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情報掲載期間:2020年1月2日~2020年3月25日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

プレミアグループ株式会社

正社員

法人営業/第二新卒歓迎/年休128日・10連休可/賞与5カ月

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

【専門知識は入社後でOK!】既存のお取引先を中心に、自動車クレジットや保証サービスの利用促進のご提案
具体的な仕事内容
【お客様は?】
中古車販売、新車販売を行っている自動車販売店がお客様になります。
定期的に訪問することで、すぐに顔なじみに。まずは担当となる取引先へ挨拶を行い、顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう。

【何を?どのように?】
当社のオートクレジット(自動車購入時の分割支払方法)や故障保証(購入した自動車が予期せぬ故障に見舞われた際の修理サービス)、オートリースを利用していただけるようご提案を行います。

オートクレジットを消費者にご案内することは、お取引先である自動車販売店の売上拡大に繋がるため、興味を持って話を聞いていただけることが多いです。
丁寧なヒアリングを重ねながら、自社商品・サービスの各種提案を行っていきます。

【身につくスキルは?】
オートクレジットや故障保証は、目に見えない無形の商材。
だからこそ、営業としての提案力やコミュニケーションスキルが求められます。
お話をさせていただくお客様の多くは、経営者層の方々。
高い視点を持つ方々と商談ができることは、自分自身の成長へも繋がります。


【一日の流れ(一例)】
▼9:30
出社。

▼9:30~9:40
朝礼&ミーティング。目標予算に対する進捗や連絡事項を確認します。

▼9:40~10:00
その日に回るお客様先やルートの確認。営業に出る準備をします。

▼10:00~18:00
既存の加盟店様を中心に、車で訪問していきます。
ご利用いただいているサービスの状況をヒアリングしながら、新商品のアピールも。
新規開拓の訪問をすることもあります。

▼18:00~18:30
オフィスに戻ったら営業報告書を作成したり、事務作業を行います。

▼18:30
退社。おつかれさまでした。

チーム/組織構成
拠点の規模にもよりますが、3~10名のチームで営業をしています。
中心になっているのは、20代・30代の若手メンバー。
「週1回以上、同僚と食事に行く率が70.2%」という数字が表している通り、社員同士の仲が良い会社です。

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組織名称:営業部

プレミアグループ株式会社の画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【第二新卒歓迎】業界未経験者歓迎/営業または販売・サービス経験のある方/要普通免許(AT限定可)
【必須の経験・スキル】
■営業経験または販売サービス経験
■普通自動車免許(AT限定可)
※金融業界や自動車業界での営業経験をお持ちの方、優遇いたします。

過去に中途入社した営業メンバーは、
カーディーラーやアパレル業界などの異業種からの転職者、
第二新卒層が数多く入社しています。

【以下のような方をお待ちしています】
■自ら目標をもって行動できる方
■チームワークを重視して仕事に取り組める方
■成長中の会社で、ご自身も成長していきたい方
■人と接することが好きな方
■仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方

※学歴不問・第二新卒歓迎
給与 月給22万7000円~
※経験や能力、前職給与などを考慮し決定します。

【賞与】
年2回※昨年度営業職支給実績5か月分!

【昇給】
年1回※6年連続、給与ベースUP!

【入社時の想定年収】
年収370万円~500万円

【社員の年収例】
年収450万円/2年目(25歳)/営業未経験者
年収550万円/5年目(28歳)/営業経験者
年収700万円/支店長(32歳)/営業経験者
勤務地詳細 ■六本木本社(東京都港区)
■大阪本部(大阪府吹田市) 
■関東中央本部(埼玉県さいたま市)
■西関東オフィス(神奈川県横浜市)
■名古屋オフィス(愛知県名古屋市)
■札幌オフィス(北海道札幌市)
■福岡オフィス(福岡県福岡市)
■仙台支店(宮城県仙台市)
■北関東支店(群馬県前橋市)
■つくば支店(茨城県つくば市)
■宇都宮支店(栃木県宇都宮市)
■東東京支店(千葉県千葉市)
■静岡支店(静岡県静岡市) 
■京滋支店(京都府京都市)
■岡山支店(岡山県岡山市)
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
◎時間外手当100%支給

平均残業時間:25時間
休日 【年間休日】
128日

【休日・休暇】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位の取得も可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■長期休暇
 □上期( 4月~9月) 最長10連休・分割取得も可
 □下期(10月~3月)最長10連休・分割取得も可
■特別休暇
■出産看護休暇
■ヘルスケア休暇
福利厚生 ■社会保険完備
■通勤手当(月5万円まで)
■帰省手当(年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで)
■住宅補助手当
■単身赴任手当
■生涯設計手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■慶弔金制度
■短時間勤務制度
■確定拠出年金制度
■福利厚生サービス(エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など)
■社員会制度(教養、スポーツ、レクリエーション活動)

【その他】
\あると嬉しい手当が充実しています/
社員の働きやすさや生活をサポートする各種手当。
「帰省手当」は、実は社員の要望から生まれたもの。
これからもどんどん働きやすい制度を充実させる予定です!
会社からの
メッセージ
当社にご興味を持っていただいた理由、今後の目標などざっくばらんにお話しください。

PR・特記事項

雇用形態についての備考 ※試用期間4か月(その間の待遇に変更はありません)
1~3年目の社員に聞きました! 【Q】入社してよかったと思うことは?

《1位》上司・同僚に恵まれている
→困ったときに手を差し伸べてくれるのはもちろん、時には厳しく導いてくれる優しい先輩が多い。
→仕事に対しての温度感の高い人が多く、良い影響を受けられる。

《2位》会社の成長を感じる
→創業10年で株式上場を果たし、勢いや成長を肌で感じる。
→現状に甘んじることなく、常に新しいことを生み出し変化している。

《3位》社風が良い
→社長が身近に感じられ、社員全員が参加する行事がたくさんあり社内交流が盛んである。
→厳しい上下関係がなく、誰でも積極的に挑戦できる環境が整っている。
1~3年目の社員に聞きました! 【Q】上司・同僚に言われて心に響いた言葉、自分を育ててくれた言葉は?

■できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考えよう。
→上司からの言葉。難しいことでも、多方面から柔軟に考えられるようになった(男性・3年目)

■権限は委譲しているが、責任の委譲はしていない。責任は取るので思い切ってやりなさい。
→挑戦を後押ししてくれた言葉。失敗を恐れず前向きに取り組もうと言う気持ちになった(女性・2年目)

■たくさん失敗してその分いっぱい学んだらいい。せっかく仕事をするなら楽しくやろう
→失敗続きで落ち込んでいたが焦らず学んでいこうと強く思った(男性・1年目)
研修やローテーション制度でキャリア形成を 入社後のOJT研修では、頼りになる先輩に同行しながら営業の進め方を学びます。
その後は、スキルアップ研修やリーダーシップ研修など、定期的に研修が用意されているので、継続的にステップアップが可能です。
また、さまざまな部門で経験を積めるローテーション制度が用意されていますので、育成やマネジメントの目線を養いながら、会社の中心として活躍できるキャリアを形成していきましょう。
選考について Step1:Webエントリーによる書類選考
Step2:面接・適性検査
Step3:内定
※なるべく多くの方にお会いしたいと考えています。
※会社見学にご参加頂くことも可能です。お気軽にご相談ください。
※応募~内定までは2~3週間となります。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

プレミアグループ株式会社 採用担当
〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル17階
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
E-mail : pg_hr@premium-group.co.jp

会社について

プレミアグループ株式会社

事業内容 グループ会社の統括・運営等
設立 2015年5月
代表者 柴田 洋一
上場分類 非上場
従業員数 連結464名(2019年9月末現在)人
問い合わせ

プレミアグループ株式会社

http://www.premium-group.co.jp/

【住所】

〒106-0032

東京都港区六本木1-9-9

プレミアグループ株式会社

法人営業/第二新卒歓迎/年休128日・10連休可/賞与5カ月

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給22万7000円~※経験や能力、前職給与な…
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