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情報掲載期間:2019年11月12日~2020年2月2日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社アイベック

正社員

研修マネージャー・研修コーディネーター/英語力を活かせる!

語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

企業向けグローバル研修、各種テスト、スカイプ英会話レッスン運営のコーディネーター及びマネージャー
具体的な仕事内容
●研修コーディネーター
企業担当者様から研修に関するご要望をヒアリングし、最適な研修プログラムの準備・サポート、研修結果の検証、アフターフォローをトータルに担当していただきます。

●マネージャー
上記の研修コーディネーターをまとめ、サポートや管理をしていただきます。
また、自ら研修コーディネーターとして大口のお客様の担当となることもあります。


【研修コーディネーターの仕事とは・・・】
企業担当者様から研修に関するご要望をヒアリングし、
最適な研修プログラムの準備・サポート、研修結果の検証、
アフターフォローをトータルに担当していただきます。

▼企業担当者様との打ち合わせ
▼研修教材の準備
▼外国人講師への連絡・打ち合わせ
▼研修の実施・サポート
▼成果の検証、フィードバックの実施
▼各種テストセンターの運営
▼スカイプ英会話レッスンの運営
(メール・電話による受講者からの問合せ対応、受講者管理など)

◎この他、お客様との電話応対や資料編集、英文などの事務業務をお任せ致します。

【当社の研修メニュー】
・リーダーシップ研修
・海外赴任前研修
・新入社員研修
・自己啓発研修 ほか

【仕事のやりがい】
準備を進めてきた研修が無事に成功し、企業様、受講生の方々から、
「開催して良かった」「勉強になった」という喜びの声をいただけるのが、
この仕事のやりがいです。クオリティの高い研修の実現をサポートすることで、
自分自身の語学力やビジネスセンスも、常にブラッシュアップすることができます。

チーム/組織構成
当社の社内は、国際色が豊かで、とても明るく活気があります。
業績拡大を続ける成長企業の一員として、いきいきと働くことができます。
また、女性社員の比率は50%。女性も多数活躍しています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【大卒以上、英会話のできる方・社会人経験3年以上の方】 ◆未経験者歓迎します◆人物重視の採用です!
【具体的には】
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
■TOEIC(R)テスト 600点以上、もしくは同等レベル以上の方
■外国人講師との打ち合わせや電話応対は、英語で行います。
業務に支障のない英会話力を有する方

【歓迎するスキル】
■企業研修、社員教育の経験をお持ちの方
■営業、コンサルティングの経験をお持ちの方
■接客業務経験をお持ちの方
■PCスキルの高い方(特にExcel操作、Excel関数、集計作業)

【求める人物像】
■人と接することが好きで、明るい対応ができる方
■周囲と協力して業務に取り組みたい方
■成長意欲旺盛な方
給与 年俸制280万~500万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※1ヶ月10時間1万4,500円~2万7,175円の定額時間外手当を含む
※超過分追加支給
勤務地詳細 【東京本社】
〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-6 ヘミニスIIビル6F
※転勤はありません
勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

◆原則◆
平日(月~金)週5日勤務

※土日いずれか勤務可能な方も歓迎
休日 原則土日休み
祝日
夏季
年末年始
有給休暇
福利厚生 社会保険完備
交通費全額支給
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社アイベック

事業内容 ■企業語学研修、外国語会話スクール運営

1:企業内教育・研修のプログラム開発と研修実施
英語、中国語、スペイン語、フランス語、タイ語など多言語に対応
各種テスト実施
2:翻訳・通訳業務・企業派遣
企業翻訳業務請負および同時通訳、会議通訳、逐次通訳者派遣
英語、中国語、スペイン語、フランス語、タイ語、など多言語に対応
3:研修教材、マニュアル等出版事業
4:学校運営
5:留学支援
設立 2006年7月24日
代表者 プトラ リノ
上場分類 非上場
従業員数 20名(登録教師200名)人
問い合わせ

株式会社アイベック

http://www.ibecjapan.co.jp/

【住所】

〒113-0033

東京都文京区本郷1-33-6

株式会社アイベック

研修マネージャー・研修コーディネーター/英語力を活かせる!

正社員 語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 年俸制280万~500万円※経験・能力を考慮し…
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