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情報掲載期間:2019年11月12日~2020年1月29日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社エンジン

正社員

コールセンターのSV候補/未経験・第二新卒歓迎/学歴不問

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お客様に商品・サービスをお電話にてご提案するお仕事です。ポストが豊富なのでゆくゆくは新事業立案も!
具体的な仕事内容
取引先企業の顧客リストに対して、商品のリピート購入やサービスの契約を促進する電話対応(受電・架電)を行います。取り扱い商品は健康食品や化粧品がメイン。また、引っ越しをした方に対し電気やガスなどの生活インフラのご提案を行う業務もあります。

【未経験大歓迎!日々成長を実感できる研修内容】
入社後は会社説明や事業説明からスタート。電話対応についてはハウスルールがありますので、マニュアルに沿って研修を行います。初めは先輩の通話内容を聞き、流れを学習。その後、実務に入っていきます。初めのうちは先輩がそばについてフォローしますのでご安心を!通話内容が翌日チャット形式でテキスト化されるシステムを導入しているので、「このワードを取り入れていこう」「言い回しを変えてみよう」と具体的なアドバイスを受けながら実践できます。自分や先輩の通話ログを聞く時間を設けているため、「自分の話し方はこんなふうに聞こえるんだ」「こう言えばいいんだ!」といった気づきが得られ、日々成長している実感が得られます。

【『頑張りたい!』と思える環境を整えています】
好きなことの知識って、どんどん増えますよね。そういう姿が人の本質的な部分だと思うのです。仕事においても「もっと知りたい!」と吸収していける環境づくりに力を入れています。たとえば、1件受注が取れた時にはホワイトボードにニコちゃんマークをつけてみんなで拍手!切磋琢磨するのはもちろんですが、ひとりのスタッフの成果をみんなが認めて一緒に喜べるのが、当社です。
そんな風土もスタッフ同士の仲が良いからこそ。社内でのコミュニケーションが取りやすいよう、休憩室には大きなクッションをたくさん用意。床に転がってくつろぐ社員がたくさんいます(笑)!

チーム/組織構成
20代、30代が中心の活気ある職場です!
今年10月に4期目を迎えた新しい会社ながら拠点を順調に増やし、上野と秋葉原に3拠点を設ける当社。上層部との距離も近く会社の成長を肌で感じられる今、さらに規模を拡大するため新しい仲間を募集しています!将来的にはスタッフのアイデアから事業の立ち上げも行っていきたいと考えております。あなたの意見もぜひ聞かせてくださいね。

株式会社エンジンの画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【職種・業種未経験大歓迎!】人柄重視の選考です。現在のスキルや経験は一切問いません
当社の選考は人柄重視。コールセンターのサービスは「人」そのものだからこそ、人柄重視の採用を行っています。社員を育てる環境があるから、現在の経験やスキルは一切問いません!

学歴不問。未経験から活躍している先輩がたくさんいます!
※前職例:事務、葬祭業、アパレル、不動産営業 etc...

【ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!】
□自分の成長を感じられる環境で働きたい方
□成長中の企業で働きたい方
□人と話すことが好きな方
□貪欲な方
□前向きに努力できる方
□まだ会社での自分の存在価値を見出せていない方
□成長を認め、評価してもらえる環境で働きたい方
給与 月給24万円以上
※上記金額はみなし残業代を含みます(61,335円/45時間分)
※超過分につきましては別途支給いたします
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地詳細 【本社】
東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル3F

【秋葉原支店】
東京都千代田区岩本町3-5-2 THE GATE AKIHABARA 3F

【東京第二支店】
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル6階

※勤務地は希望を考慮いたします。転勤になる可能性もあります。
勤務時間 9:00~21:00(シフト制)
※実働8~9時間(見込み残業1時間含む)/休憩1時間
※1日30分~1時間程度の残業が発生する可能性があります。
休日 -
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額負担
◆時間外手当
◆住宅手当(規定による)
◆配偶者手当(5,000円)
◆子供手当(1人目:3,000円、2人目以降:1,000円)
◆社内イベント(費用全額会社負担)
◆社員旅行(2019年は沖縄でした!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

組織の一員として、存在意義を見出せる 当社は社員に「自分なんかいてもいなくても同じだ」「この仕事って意味あるのかな…」という想いはさせません。ひとりひとりが存在意義を感じられるような組織づくりを行っています。そのなかで紹介したいのが、毎日社長宛てに送る【気づき】というメール。仕事のことにかかわらず『今日気づいたこと』を記します。実際に社員の「気づき」から社長が会社の仕組みに取り入れたり、制度を改めたりと現場に生かしています。こうした取り組みから自分の声が会社に届いて組織を変えていけることを実感でき、自分も必要な存在だとおのずと思えるようになっていきます。
社員に充実感を与える【360℃評価】 当社の評価制度である【360℃評価】。仕事の成果よりも人としての評価を行うものです。たとえば「挨拶を自分から目を見てできているか」、「約束をきちんと守れているか」など。周囲から認められていることや、自分が成長できていることが見える制度です。自分の認められている部分を知ることができるのと同時に、これからの課題にも気づけます。これが充実感につながり、モチベーション高く業務に取り組んでいくことができるのです。
仕事ができる人の集団もいいですが、当社は「人として素晴らしい集団」でありたいと思っています。

会社について

株式会社エンジン

事業内容 ◆コールセンター事業
◆データエントリー事業
◆PeeK a Boo事業(幼稚園・保育園へのサンプリング事業)
代表者 常盤 亮太
上場分類 非上場
従業員数 200名(パート従業員含む)人
問い合わせ

株式会社エンジン

https://enjin.co.jp/

【住所】

〒110-0015

本社:東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル3F

株式会社エンジン

コールセンターのSV候補/未経験・第二新卒歓迎/学歴不問

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給24万円以上※上記金額はみなし残業代を含み…
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