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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年11月17日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社メディアコンサルティング

正社員

求人広告プランナー

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

doda・ジョブポスター・バイトル・マイナビ等の広告で、クライアントの人材を集める事がミッション!
具体的な仕事内容
クライアントの「今、将来、欲しい人材を、ビッグアイデアと広告デザインで、採用まで導くのがミッション!

具体的には、広告プランナーとして[doda、自社サイト JOB-POSTER(ジョブポスター)、バイトル、マイナビなど、その他大手求人サイト、フリーペーパー、折込チラシ、また求人媒体以外の大手検索サイトのプロモーションWeb広告など、様々な広告を駆使してクライアントの採用結果につなげます。

弊社の求人広告はクライアントの募集職種、給与待遇、制度など全ての仕組みをコンサルティングし、広告でデザインする仕事です。

チーム/組織構成
求人広告<具体的には>
■1 アポ
弊社の顧客リスト又は、新規顧客見込みリストから電話で求人ニーズのある企業、店舗にアポを取り、担当者と商談。

■2 商談
クライアントの情報をヒアリングし、原稿アイデアを提案。
商談で必要な人材のターゲットを明確にします。
その人材を採用するための掲載媒体を選択し、原稿内容を提案。
大枠掲載するのか、小枠で長期で掲載するのか?
写真は何を使用し、どんなコンセプトで、キャッチフレーズは何にしてと、応募がたくさん集まり、必要な人材が採用できるイメージを描きます。
そのイメージがクライアントに伝わる事で受注します。

■3 受注し、原稿を制作
クライアントの情報を整理し、原稿制作。
媒体やスペースによって自分で原稿制作したり、社内の制作部門に制作を依頼。

<広告制作の流れ>

(1)営業、原稿マネージャー、デザイナーと3人で打合せ
クライアントから営業が取得した情報を元に、どのような戦略やアイデアで打出すか、打合せをします。

(2)デザイン
打合せイメージを営業、制作、デザイナーが形に。
基本情報(給与や勤務時間等)を制作が。
原稿PR文章は営業が作成 ※制作に任せることも可
デザインや校正をデザイナーが。

(3)クライアントに提案・修正・完成
完成原稿をクライアントに確認してもらい、修正があれば対応

(4)掲載中、掲載後
応募状況や採用結果をクライアントに確認し、今後のクライアントの戦略に活かします。


※入社後の職種変更なし
※約半数が女性スタッフ

株式会社メディアコンサルティングの画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【高卒以上、30歳迄 】人物・意欲を重視したポテンシャル採用。 営業未経験者も大歓迎です!
広告業界や営業経験ない方も大歓迎
第二新卒歓迎!

同期5名以上採用です!

※未経験大歓迎
現在、求人広告業界TOPレベルで活躍している弊社のメンバーには
未経験スタートのメンバーが多数在籍しています。
また、目標はありますが、ノルマはありません。
飛び込み営業もありません。

個人の能力差はありますし、いきなり結果がでるタイプもいれば
時間をかけて大きな成長を遂げるメンバーもいますので
3年後に管理職兼プランナーとして一流になってもらう事を見据え
日々サポートしていますので、じっくり腰を据えて働ける環境です

弊社で『本気』で仕事に取り組む方であれば、面白く仕事ができます☆
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
給与 ■法人営業経験(新規含む)2年以上
月給26万円~30万円以上+[インセン0~20万円]
※40時間分(62,000円~71,500円)の固定残業代含む。

■未経験又は、法人営業経験(新規含む)2年未満の方
月給24万円~30万円以上+[インセン0~20万円]
※40時間分(57,500円~71,500円)固定残業代含む。

※時間超過分は追加支給。
固定残業代は残業有無に関わらず支給。

■試用期間3ヶ月:月給23万円~
※40時間分(55,000円)固定残業代を含む。時間超過分は追加支給。
※固定残業代は残業有無に関わらず支給。


■プレイング管理職採用
月給30万円~+[インセン0~20万円]
※40時間分(71,500円)固定残業代含む。

■契約社員採用
月給23万円~+[インセン0~20万円]
※40時間分(55,000円)固定残業代を含む。

時間超過分は追加支給。
※固定残業代は残業有無に関わらず支給。

■試用期間3ヶ月:月給23万円~
※40時間分(55,000円)固定残業代を含む。時間超過分は追加支給。
※固定残業代は残業有無に関わらず支給。
勤務地詳細 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル27F

■各線 淀屋橋駅~徒歩5分
■JR 大阪駅~徒歩12分
■JR 北新地駅~徒歩5分
■京阪 大江橋駅~徒歩2分 
■地下鉄 西梅田駅~徒歩6分

※転勤なし(希望考慮)
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
休日 ※4月特別休暇あり
2019年度 4月20日(土)~5月7日(月) 17連休の長期休暇

※5日以上の連続休暇も可!取得実績あり
福利厚生 社会保険完備
通勤交通費全額
営業交通費全額

【インセンティブ】
個人業績(月0~20万円)・グループ業績・会社業績
◆広告売上1~3位 (インセン/毎月)
◆達成率 1~3位 (インセン/毎月)
◆自社メディア1~3位 (インセン/毎月)
◆広告デザイン1~3位 (インセン)

役職手当※ランクにより※(月給+5000円~25万円)
新人/営業研修
資格支援(規定有)※無料で人材紹介責任者資格支援2018年度2名
パソコン・携帯支給
産休育休制度※育児休暇・産前産後休暇取得実績あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

あなたに質問です。 あなたのクライアントは、レストランA。
同じビルに、レストランバーAとレストランバーBがあります。
Aは時給950円。Bは時給1200円。
お店の規模や制服や雰囲気、その他待遇や条件もほぼ同じ。求人広告を掲載しても、レストランバーBの高時給に負けてしまって、レストランバーAは、スタッフがなかなか集まりません。
あなたのクライアントはレストランA。
ミッションは、レストランAに、質の高いアルバイトスタッフを採用する事。
どんなアイデアでお客様とタッグを組んで、求人広告をデザインしますか?
簡単な回答例をご紹介します。 例えば、お店のスタッフ内で月1回、フードメニューコンテストを開催してもらう。
そこで1番に選ばれたメニューを正規メニューとし販売する。
こうする事で、スタッフ自身が、自ら考案したメニューがお店の商品になる喜びを実感できるお店にする。
メニューに選ばれたスタッフは、自分の考えたメニューで「おいしい!」という声や笑顔を、見たり、聞いたりする事で、経験した事のない新しい喜びを実感できるお店にする。
簡単な回答例をご紹介します。 つづき また、そのメニューに注文が入った際、メニューを考案したスタッフに売上の3%の歩合をつける。
そうする事で、時給1500円やそれ以上のスタッフもでてくる高時給のお店にする。
そんな素敵なお店として求人広告を掲載する!
結果、モチベーションの高いスタッフが採用できる。
弊社はこのような提案をする会社です。
この回答はかなり簡単な回答例ではありますが、
お店の常識や仕組みを、こちらからどんどん変えて広告を創る会社です。

会社について

株式会社メディアコンサルティング

事業内容 ■ 求人サイト JOB-POSTER の運営
■ 求人広告代理店事業
■ 人材紹介事業
■ コンサルティング事業
設立 5月
代表者 永田 浩太郎
上場分類 非上場
従業員数 -
問い合わせ

株式会社メディアコンサルティング

http://www.media-consulting.co.jp

【住所】

〒530-0004

大阪市北区堂島浜1-2-1   新ダイビル27F

株式会社メディアコンサルティング

求人広告プランナー

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 大阪府
  • ■法人営業経験(新規含む)2年以上月給26万円…
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