正社員
人材コンサルティング営業*未経験OK*フレックス*リモートあり*育休復帰100%
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月30日～2024年8月26日
情報提供元:
株式会社パソナ ＨＲ本部ＨＲディベロップメント部
仕事内容
≪求職者と企業、どちらのお悩みも解決できるやりがい抜群の仕事≫
＊未経験OK・20～30代の女性が活躍中♪
＊全国47都道府県にオフィスあり
＊フレックスタイム制
＊女性活躍推進「えるぼし」認定企業◎
これまでのご経験や希望にあわせて、《人材派遣営業》・《人材紹介営業》いずれかへの配属となります。
《人材紹介営業》
ハイクラス人材を中心に、
企業に必要な人材のリサーチ・面談から、
推薦・入社までのフォローを行います。
▼企業に対して採用課題のヒアリング
▼ニーズの深堀り・採用要件を設定
▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ
▼求職者スカウト・面談
▼面接指導・選考フォロー
▼企業と求職者の面接に同席
《人材派遣営業》
派遣スタッフの希望を聞きながら、
企業の採用課題を踏まえて最適な人材をご紹介します。
▼企業に対して採用課題のヒアリング
▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位
※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査
※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務
働きやすさ◎日経WOMANで、女性が活躍する会社ランキング4位に！
＊フレックスタイム制
＊一部リモートワークも可能♪
＊年間休日123日／5日以上の長期連休もOK
＊残業時は社食無料！（東京/淡路島のみ）
など、多様な働き方を支援するパソナならではの働きやすさ◎
また、産休取得実績はほぼ100％＆復帰率は100％で、
今年の7月はなんと100人のママ社員が現場に復帰！
女性にとっても安心して働ける環境が整っています♪
これらの取り組みが評価され、
健康経営優良法人 ホワイト500に8年連続認定、
女性活躍推進企業としてえるぼし認定を獲得しています！
先輩たちが、実際に日々感じているやりがいとは…？
◆入社2年目の頃に担当の求職者様から、「他社のエージェントを使っているけどなかなか内定に至らない」というお話を聞きました。「自分がその方のベストな転職を叶えたい！」と思い、企業と求職者様の双方とコミュニケーションを取ってとにかく理解することに務めました。結果、その方のスキルに合った企業に採用をしてもらうことに成功！本人から感謝の言葉をいただき、自信につながりました。（Aさん）
◆担当企業の採用がうまくいかなかった時、経営計画なども交えてその企業の経営層に提案をさせていただいたことがあります。自分でオリジナルの求人を作成し、企業が見えていない潜在的なニーズをご説明。企業の計画では入れるつもりがなかった層を採用した結果、会社として好転していったという出来事がありました。（Bさん）
この求人のポイント
《東証プライム上場企業のパソナグループ》
あなたなりのスタイルで、人と人をつなぐお仕事です。+゜＊
企業と求職者の架け橋となり、
多くの雇用を生み出しているパソナグループ。
今回お任せするのは、
当社のメイン事業である人材派遣・紹介において、
企業・求職者の一番近くで「縁をつなぐ」お仕事です！
企業も求職者も、それぞれの得意・苦手があり、
それを理解してベストな選択肢を提案するのがミッションです。
あなたの提案によって、
求職者の人生が大きく変わったり、
企業の経営計画が好調になったりと、貢献度が高いことが最大のポイント◎
日々自分の介在価値を感じられるので、
他では味わえないやりがいを得られること間違いありません。
「縁を創る」、かけがえのない仕事にチャレンジしてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊業界・職種未経験OK！10名以上の大型採用です＊ ◆高卒以上 ◆完全未経験OK ～このような方は歓迎です～ ◆もっと顧客に寄り添った営業がしたい方 ◆仕事を通じて社会に貢献したい方 ◆人手不足という社会問題を解決していきたい方 ◆顧客向けの業務経験を活かしたい方 ◆エンジニアや専門職など業界知識を活かしたい方 【あると望ましい経験・能力】 何らかの営業経験をお持ちの方や、 営業を通して顧客の課題解決に貢献したい方は、 すぐにご活躍いただけます！ 【ワーキングママ歓迎】 ★共働き・子育てしやすい会社ランキング1位（2024年 日経XWOMAN） ★女性が活躍する会社ランキング4位（2024年 日経WOMAN6月号） フルフレックスタイム制でリモートワークも可能なので、 子どものお迎えで早めに退社、そのあと自宅でリモートワークといった柔軟な働き方もOK◎ 企業保育所やPasona Group Family Day（家族をオフィスに招待して親子で楽しめるコンテンツを実施）といった制度もあり、多くの社員が活用中！ 【過去に採用した転職者例】 《人材紹介営業の前職例》 金融業界・メーカーの法人営業、IT業界のセールスエンジニア、コンサルティング営業、人事採用担当 《人材派遣営業の前職例》 メーカーや学習塾の営業、ウェディングプランナー、空港や旅行窓口などの接客、店舗販売 |
| 給与 | ◆想定年収400万円～600万円 ◆賞与年2回＆インセンティブあり！ 月給25万円～40万円+賞与年2回+インセンティブ ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※残業代は別途支給します。詳細は面接時にご確認ください。 ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。） |
| 勤務地詳細 | ★一部リモートワークOK ★北海道から広島まで、全国各地で募集中！ 東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス ※ご希望がない場合には、基本的にはご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます 【北海道】 札幌 【東北】 仙台、郡山 【北関東】 水戸 【首都圏】 青山、丸の内、横浜、木更津 【東海】 栄、名駅、豊田、静岡 【関西】 大阪 【中国四国】 岡山、倉敷、高松、広島 【詳細・交通】 【北海道】 札幌／北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F[最寄り駅]札幌駅 【東北】 仙台／宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18F[最寄り駅]仙台駅 郡山／福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ19F[最寄り駅]郡山駅(福島県) 【北関東】 水戸／茨城県水戸市南町3-4-10 水戸FFセンタービル6F[最寄り駅]水戸駅 【首都圏】 青山／東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE[最寄り駅]外苑前駅 丸の内／東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F[最寄り駅]東京駅 横浜／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F[最寄り駅]横浜駅 木更津／千葉県木更津市大和2丁目1-2 ヤスミビル5F[最寄り駅]木更津駅 【東海】 栄／愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F[最寄り駅]栄駅 名駅／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46F[最寄り駅]名古屋駅 豊田／愛知県豊田市西町1丁目200番地 豊田参合館2F[最寄り駅]豊田市駅 静岡／静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡4F[最寄り駅]静岡駅 【関西】 大阪／大阪府大阪市北区梅田１丁目13-1大阪梅田ツインタワー・サウス24F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線) 【中国四国】 岡山／岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル11F[最寄り駅]岡山駅 倉敷／岡山県倉敷市北浜町3-3[最寄り駅]倉敷駅 高松／香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル1F[最寄り駅]瓦町駅 広島／広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F[最寄り駅]本通駅 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制（実働7.5時間・休憩1時間） 標準的な勤務時間／9時～17時30分 ※8時～13時にて始業、1日3時間以上勤務（部署により運用は異なります） |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ハローベビー休暇 ■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で取得できる休暇制度) ■MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨) ■マイケアデイ ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY 【産休育休活用例】 産休取得率はほぼ100％、 女性育休復帰率100%＆男性育休取得率57.1%と高い数値を誇る実績！ また、復職後1～2年の女性社員を対象に【IDOBATA会議】を実施し、 子育てやキャリアの情報交換ができるコミュニティを設けています◎ 復職後はタイムサポートコース/エリアサポートコース(時間やエリアを限定して働ける制度）を活用可能。 家庭と両立しているパパママ社員が多くいるので、理解が厚い職場です！ |
| 福利厚生 | ■昇格あり ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限3万円/月) ■時間外手当 ■持株制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■家事代行サービス ■PASONA GRACE(ネイル&リラクゼーションサロン/東京・淡路島のみ) ■THE GYM ■パソナ・マルシェ ■残食制度 ■ライフスタイル調査 ■ワーク・ライフ・ファシリテーター ■復職プログラム ■IDOBATA会議 ■パソナファミリーケアプログラム ■Pasona Group Family Day ■企業内保育所 ■オフィス内禁煙 詳細は、採用HPをご覧ください！ |
| 会社からの メッセージ |
【えるぼし最高ランク/健康経営優良法?2024「ホワイト500」に認定】国内最大級の人材ビジネスを行う会社 全国各地の企業と取引を行っている当社。「社会の問題点を解決する」を企業理念に掲げ、様々な視点から『人を活かす』『ライフプロデュース』を行ってまいりました。人材を扱う会社として、社員の生活や才能を守ることも当社の使命。そんな背景から社員が働きやすくなる制度を整えており、えるぼしの最高評価や「ホワイト500」に8年連続で認定されるなど、外部からも高い評価を獲得しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 全員が全員を応援する、そんなあたたかい会社です◎ 人材派遣事業は、企業様と派遣スタッフさんの双方をサポートするお仕事です。BtoB・BtoCの両面があり難しいと感じることもありますが、その分得られるやりがいも大きいことが特徴。企業様の会社成長に寄与できたり、派遣スタッフさんの人生へ良い影響を与えられりと、「この人のためになっている」という実感も感謝の言葉も2倍になるので、貢献度の高さを日々感じながら働けています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 子育てと管理職としてのキャリアを両立できています！ パソナは子育てに対する理解が本当に厚いです。30名ほどを統括する部長というポジションを任せていただいてからの産休でしたが、産休前から周りにはママ社員が当たり前のようにたくさんいらっしゃったので、全く不安なく復職ができました！会社制度の手厚さはもちろんのこと、パソナ全体で女性管理職やママ社員が多いこともあり「それが当たり前」と思わせてくれたので、今も管理職としてのキャリアを続けることができています。 |
| 女の転職！取材レポート | 取材で印象に残ったのは、何よりも社員の皆さまが“自分の仕事に誇りとやりがいを持っている”こと。「パソナだからできること」を聞いた時も、皆さんが明るい表情でお客様とのエピソードを思い出しながら回答をしてくださいました。他社と比べ特に女性活躍推進をしている同社であれば、あなたなりのキャリアプランを見つけ、それを実現できることでしょう。ワークライフバランスを整え充実した人生を送りたい方にはオススメです◎ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 目の前の企業・求職者にとってベストな選択を提供するためには、 相手の立場に立ち、深く知り、それぞれに合った提案をすることが重要です。 そんな“傾聴力”や“対応力”、 “深く考える力”はこのポジションだからこそ身に付くスキルです◎ 【教育制度について】 ★配属前の1～2週間で、使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施！終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に業務を教えます。 ★定期的に上司との1on1面談を実施。業務の悩みだけでなくキャリアプランや働き方についての相談もできます◎ その他、社内公募制度やドリカム休暇（夢の実現に向けて、一歩踏み出すチャンスを広げる制度）など社員を応援するサポートが多数！1人ひとりのなりたい姿を尊重しています。 |
会社について
株式会社パソナ ＨＲ本部ＨＲディベロップメント部
| 事業内容 | 〈事業内容〉 ■エキスパートサービス(人材派遣) ■BPOサービス(委託・請負) ■HRコンサルティング ■教育・研修 ■グローバルソーシング(海外人材サービス) ■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) ■アウトソーシング ■ライフソリューション ■地方創生ソリューション |
|---|---|
| 設立 | 1976年2月16日 |
| 代表者 | 代表取締役グループ代表 南部 靖之 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 25,046名(連結・契約社員含む)人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社パソナ ＨＲ本部ＨＲディベロップメント部 【住所】 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6734-0210 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
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