正社員
人材コーディネーター/未経験OK/フレックス/在宅可/賞与年4回/全国積極採用
Uターン
語学
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月5日～2024年10月17日
情報提供元:
ランスタッド株式会社 スタッフィング事業本部
仕事内容
*○оo 派遣就業を希望する方の面談とそのスタッフの方へ就業先のご提案 oо○*◆未経験スタートOK・20～30代の女性が活躍中♪◆産休育休復帰率ほぼ100%！ライフイベントを通じ長くキャリアを築けます
ランスタッドのメインビジネス「人材派遣」を支えるポジションです。
新規スタッフの面談からお仕事の紹介まで一貫して担当していただきます。
コンサルタント、スタッフ、派遣先から頼られる存在を目指しましょう！
【具体的には…】
コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件（企業のお仕事）に最適な登録スタッフ（求職者）を選定し、ご紹介します。
登録スタッフに対してはカウンセリングを行い、希望のお仕事やキャリアなどの条件をお聞きし、ベストな企業をご提案します。
＊スタッフの登録面談対応（WEB・電話で主に実施）
＊登録スタッフの就業状況の確認、お仕事紹介
＊派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定
＊コンサルタント（法人営業担当）との情報共有・サポート
＊求人のWEBアップならびに更新、広告効果分析
＊営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
◇外資×日系企業の良いとこ取りな社風◇
39の国と地域で、世界最大級の総合人材サービスを展開している当社。外資×日系企業であることから、自主性や多様性を重んじる社風があります。そのためプライベートも大切にでき、自身のキャリアをアップさせる環境が整っていることが特徴。子育てをしながら現役で活躍する社員もおり、今後、女性管理職の割合もさらに増やしていく予定です！
◇キャリアアップ・スキルアップを支える充実した体制◇
「社員の持続的な成長」を大事にしており、
勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを行うことを徹底。
その内容に応じて次のキャリアへのステップアップをサポートします。
★四半期に一度実施される「グレートカンバーセーション」★
マネージャーと業務面だけではなく個人的な課題についても話し合える面談の機会です。
課題を克服するためのゴールや、その後のキャリアについても話せます。
＜利用した社員の声＞
仕事面だけでなく、個人としての成長をサポートしてくれるため心強いです。
目標の決定～達成するために必要なアクションを上司とディスカッションし、
必要なサポートやアドバイスについて納得いくまで話し合えます◎
社員の成長を応援してくれていることが伝わってきます！
★キャリアを実現するためのスキルアップ支援も充実★
各種外部スクールと提携！割引価格で利用可能です。
語学やパソコンスクール、金融知識関連スクールなども受講できます。
この求人のポイント
グローバル企業で、顧客に寄り添える仕事を。
外資ならではのフラットな環境で成長を実感しませんか？
オランダに本社を構え、世界39か国に拠点を展開する、世界最大級の総合人材サービス会社である当社。
お任せしたいのは、求職者に寄り添った就業支援を行うコーディネーター業務です。
多くの方の人生に携わる中で、「いい仕事に出会えた。ありがとう」という言葉を日々いただける、やりがい溢れるお仕事になります。
★性別、年齢、国籍不問のフラットな社風
★女性管理職も年々増加中！
★フレックス制度やリモートワークなど裁量ある働き方が可能
…外資系ならではの、公平かつ裁量大きな環境も当社ならではのポイントです。
グローバル企業ならではの環境で、
キャリアを築いていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎！5名以上積極採用中 ◆学歴不問 ・PCの基本操作（入力程度）ができる方 ・社会人経験2年以上 ・営業もしくは販売・サービス業など接客経験をお持ちの方 こんな方を歓迎しています。 ◆人と話すのが好きという方 ◆状況に応じて臨機応変な対応ができるという方 ◆やりがいを持って働きたいという方 【あると望ましい経験・能力】 ◆長期間同じ企業で就業し、キャリアップに注力した経験 ◆営業や販売サービスで勤務した経験 ◆電話対応のスキル、経験 ◆人材業界で勤務した経験 【過去に採用した転職者例】 ◆ブライダル ◆アパレル ◆携帯販売 ◆営業etc、未経験スタートの先輩がたくさん活躍しています |
| 給与 | 月給23万円～34万円（別途残業代支給）＋賞与年4回＋昇給年1回 ※経験・能力を考慮し規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の条件差異なし） 【給与例】 年収500万円／入社4年／月給33万円＋賞与 年収460万円／入社2年／月給30万円＋賞与 |
| 勤務地詳細 | 【転居を伴う転勤なし】【全国の拠点から希望勤務地を選択】 ※U・Iターン歓迎 ※リモートワークOK ※基本的に転居を伴う社命転勤はありません <全国募集> ■北海道/札幌・千歳 ■山形/米沢 ■宮城/仙台 ■福島/郡山 ■栃木/宇都宮(※)・清原・小山・足利・那須塩原 ■茨城/水戸・日立・つくば(※)・筑西(※)・古河 ■群馬/高崎・伊勢崎 ■埼玉/さいたま (※)・所沢 (※)・久喜・熊谷 (※) ■千葉/千葉・船橋・西船橋 (※) ■神奈川/横浜(※)・厚木 ■東京/新宿(※)・日本橋・有明・立川 ■新潟/新潟・長岡 ■静岡/静岡・藤枝 ■愛知/名古屋 ■三重/四日市 ■京都/京都 ■大阪/大阪(※)・難波(※) ■兵庫/神戸 ■広島/広島 ■香川/高松 ■愛媛/松山 ■福岡/福岡・北九州 ■熊本/熊本(※) ■宮崎/宮崎 ■鹿児島/鹿児島(※) (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 フレキシブルタイム/7:00～22:00（コアタイムなし） 【残業について】 月平均15時間程度 ※フレックスタイム制度なので予定がある場合は早上がりや中抜けもOK。 |
| 休日 | ◆年間休日123日 ◆完全週休二日制 ◆祝日 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇 ※5日以上の連続休暇OKです ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます 【産休育休活用例】 復帰率はほぼ100％です。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給あり ◆賞与あり（年4回） ◆通勤手当（上限4万円/月） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆従業員株主購入制度 ◆育児・介護休業制度 ◆研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ◆資格取得支援制度 ◆社内公募制度 ◆ドレスコードフリー（服装、ネイル自由） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
世界トップクラスの人材サービス企業！◆フレックスなどの働きやすさ充実◆ “世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社”を掲げ、国内94拠点・世界39か国に拠点を持つ総合人材サービス会社です。partner for talent(人材に寄り添う真のパートナー)の戦略の下、企業とタレント双方のパートナーであることに注力。タレントに必要なサポートを提供し、企業が専門的なスキルを獲得しビジネスニーズに活かせるよう的確に支援します。 ★女性管理職多数★フレックス＋リモート可★産育休復帰率ほぼ100％ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 人の人生に関わるというやりがいを見つけました。 前職は、ブライダル業界で勤務していました。そこで、OBとして後輩の進路相談を受けた時、人の人生に関わる面白さを感じ、人と向き合える仕事がしたいと、転職を決めました。この仕事の魅力は、同じ業界で働いていた方に今需要のある別業界を紹介して新しい視点を持ってもらったとき。自分の言動で、誰かの価値観や人生、キャリアが変わっていくのは責任もありますが、それ以上にやりがいや面白さを感じますね。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | キャリアもプライベートも両立して働けます。 前職は休みが不定期で休日も少なく、ほとんど出社していました。今では、フレックスタイム制で働けて、在宅勤務も可能になり、残業も少ないので自分や家族の時間が格段に増えました。おかげで、育児をしながらフルタイムで働くことができています。育児中ですが、リーダーとして責任ある業務も任せていただいています。仕事も自分の時間もどちらも大切にできる職場です。 |
| 女の転職！取材レポート | オランダに本社を構え、世界中に拠点がある同社。フレックス制度やリモートワークなど外資系ならではの働きやすさと、日本の暖かみのいいとこ取りをしたような企業です。自主性や多様性を重んじる社風である一方、外資系企業と聞くとイメージされがちな厳しさやドライな雰囲気はありません。取材でお会いしたどの方も優しく親切なので、困ったことがあればいつでも相談しやすい環境があると思いますよ♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | お仕事を通じてコミュニケーション力など、さまざまなスキルが磨かれます。 また、従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する「社内公募制度」があるので、希望のキャリアを描きやすい環境があります。 【教育制度について】 ・入社後：社内研修 ⇒約1週間トレーニングチームによる研修を受け、基本的な知識を学びます！ ・3ヶ月～半年後：目安に先輩社員がサポートについてOJT ⇒配属先にて、先輩社員の側で業務を行います。 実際の現場で先輩がキャリアカウンセリングを行う様子を見ながら習得していけます。 ・その後：システムを利用しながら業務対応！ ⇒初めは出社ですが、慣れてきたら在宅勤務メインで働く社員もいます。 【女性管理職について】 女性管理職は全体の28%。 会社として女性管理職を増やす取り組みに力を入れており、 フジテレビにて取材をしていただきました。 ◆80%ルール（グローバル共通） ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 |
会社について
ランスタッド株式会社 スタッフィング事業本部
| 事業内容 | 94拠点（内インハウス拠点数37）2022年8月31日現在 ★Great Place to Work(R)Institute Japanより「働きがいのある会社」認定 働く全ての人々のキャリアをサポートします。 ★サッカーJリーグ「横浜F・マリノス」のオフィシャルパートナー スポーツ文化の発展を支援します。 ■人材派遣サービス ■紹介予定派遣サービス ■人材紹介サービス ■アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 派13-010538 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ／代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 43,340名（世界） 【平均年齢】 35歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
ランスタッド株式会社 スタッフィング事業本部 http://www.randstad.co.jp/【住所】 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21Ｆ 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 saiyo@randstad.co.jp |
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| 職種 | |
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