【営業管理職】採用、育成、営業所経営/月給50万円以上/全国募集/未経験歓迎/充実の研修制度あり

Uターン週休2日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション

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仕事内容

【仕事内容】
営業所の責任者(営業管理職＝所長)として、人材採用・メンバーの育成、マネジメント、営業戦略・企画など、チーム作りや組織運営業務をお任せします。

【ステップ1】9ヶ月間のトレーニング・研修
■集合研修（2ヶ月間）
　プルデンシャル・ファイナンシャル145年以上の歴史の中で培われたノウハウが詰まった研修
■販売実習（4ヶ月間）
　LCの仕事を知るための販売実習
■営業管理職OJT（3ヶ月間）
　営業管理職としての業務に必要なリクルーティング（採用）やトレーニング（育成）に関する研修

【ステップ2】営業管理職として配属
■人材採用、人材育成、営業所運営
営業所の方針策定やマネジメント等、裁量をもって幅広い業務を行っていただきます。イメージは「あなた名義の会社」。メンバーの夢や目標をサポートしながら、理想のチームを作り上げてください。

【ステップ3】支社長、営業本部長、さらには役員へ
ジブラルタ生命は年齢、性別、経験に関係なく個々の頑張りが正当に評価される環境です。
やる気、頑張り次第で上のポジションも目指せます。

【前職・経歴が違う、営業経験ナシ、それでも活躍できる理由】
「ジブラルタ生命」は、プルデンシャル・ファイナンシャル145年以上の歴史の中で培われたノウハウを受け継いでいます。9ヶ月の研修ではそのノウハウや営業・組織運営のフレームワークを余すことなく全てお伝えしていきますので、学んだ内容を“そのまま実践”すれば実績が残せるでしょう。向き不向きではなく、実行すれば実績に繋がる。それがジブラルタ生命の【営業管理職】です。

【金融業界出身者も驚く充実の研修】
■企業理念研修
生命保険が持つ意義、ジブラルタ生命のビジネスモデルなど全体像を把握し、自分のミッションとの関連性を見つけ出していく研修です。現場で活躍するメンバーが社会的役割を理解し、共通の価値観で向かえているか。そのために自分は何をすべきか。などの理解を深めていきます。

■営業活動の理解、ロールプレイング
ニードベースセールスで、潜在化しているお客さまのニーズを顕在化させていきます。プロダクトアウトでは決してできない手法はプルデンシャルグループならではのスタイルです。

その他にも様々な研修や数多くの実績をあげてきたトレーナーからのレクチャーが受けられます。

この求人のポイント

145年以上の歴史に培われたノウハウがあなたの自信に
キャリア、人生、夢、可能性が広がるジブラルタ生命

■経験、年齢、性別関係なく挑戦できる
「もっと自分の可能性を試してみたい」
「性別年齢関係なく正当に評価される環境で働きたい」
現在活躍している営業管理職たちの入社理由です。
それぞれきっかけは異なりますが
今ではより良い自分を見つけ、熱量を持って活躍しています。

その中には、金融知識も、営業経験もない
全くの未経験からチャレンジした方たちもたくさんいます。
それでも彼らが営業管理職として活躍しているのは
プルデンシャルグループ145年以上の歴史の中で培われた
ノウハウが詰め込まれている、充実した研修があるからです。

■営業管理職の土台を作る9ヶ月間
企業理念をはじめ、営業管理職に必要なものを
この期間に集中して習得していただきます。
トレーナーは現場で活躍してきた人たち。
あなたが営業管理職としてひとり立ちするために、
全力でサポートします。

未経験でも月給50万円以上。
年収に上限はありません。

あなたも自分の可能性を、広げませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■高卒以上 ■業界・職種未経験歓迎！ ≪【どなたでも参加OK！】会社セミナーについて≫ 応募の有無に関わらず参加可能です。「気になるから話を聞いてみたい」「応募前に不安や疑問を払拭しておきたい」「もう少し具体的に情報を手に入れたい」など、参加理由はどんなことでも大丈夫です。ぜひお気軽にご参加ください。【歓迎する経験・スキル】＜求める人物像＞ □自らのチームを創り、育成、拡大へと導く思いのある方 □自分の持つ可能性にチャレンジしていきたい方 □仕事に責任を持ち、自らの使命として進んでいける方【過去の採用例】 ●信用金庫 ●銀行 ●自動車ディーラー ●CA その他、流通、メーカー、商社、不動産、広告、飲食業、サービス業など、職種に関係なく様々なバックボーンを持った方々が活躍しています。
給与	【想定給与】月給（固定給）50万円以上 ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※9ヶ月間の研修期間も上記月給を保証します。 ※営業管理職就任後は業績により変動しますが最低保証年収制度があります ※詳細は会社セミナーでお伝えします【研修期間中について】販売実習中のコミッションが上記に反映されます。【実際の給与例】【年収例】 ●1080万円／26歳・男性（月給（固定給）50万円＋業績給等480万円※入社初年度（研修期間）の年収例） ●1038万円／34歳・女性（月給（固定給）50万円＋業績給等438万円※入社初年度（研修期間）の年収例）
勤務地詳細	全国706の営業拠点 (2022年7月1日現在） ※ご希望を考慮します ※U・I・Jターン歓迎！ ※本社での集合研修期間を除き、営業管理職就任後3年間までは勤務地固定となります北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都(23区を除く) 東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府(大阪市を除く) 大阪市兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分/昼休憩1時間） ■働き方について裁量の大きい営業管理職。その分の責任も大きいですが、家庭もプライベートも自己管理の下それぞれの優先順位を大切にしながら働けている社員が多くいます。どのような営業所を創るかも自分次第。ぜひ自分の理想の組織を創ってください。
休日	■完全週休2日制（土・日） ■国民の祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産休制度 ■育児休業制度　他
福利厚生	■社会保険完備・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■交通費支給（月上限3万円） ■福利厚生サービス会社提携 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■育児支援制度 ■永年勤続者表彰 ■弔慰金 ■退職金制度＜受動喫煙防止策＞本社：屋内原則禁煙（喫煙および加熱式たばこ専用室設置） ※営業拠点による
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	＜期間限定の【営業管理職】の全国採用がスタートします＞世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるジブラルタ生命のマネージャー採用です。営業管理職に必要なものは、入社後の研修期間で習得していただきます。専任トレーナーが全力でサポートしますのでご安心ください。
取材担当者より	世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として2001年4月から営業をスタートさせた、ジブラルタ生命保険株式会社。プルデンシャル・ファイナンシャルがもつ145年以上の歴史の中で培われたノウハウを受け継いで、今なお業界の最前線でお客さまの信頼を獲得し続けている。現在は「Diversity & Inclusion（多様性の受容）」や「若い世代の活躍推進」など、世相を反映した幅広い取り組みにも果敢に挑んでいる姿も注目したい。そして今回は、期間限定で行われる【営業管理職】のポジションを採用するプロジェクトがスタートする。入社後9ヶ月の研修を受けた後に営業管理職として配属される、レア度の高い求人である。業界経験、職種経験関係なくチャレンジできるというから驚きだ。最初のセミナーでは入社有無関係なく参加できるため、少しでも興味を持っているのであれば、ぜひ参加することをお勧めしたい。
この仕事に向いている人・向いていない人	【この仕事に向いている人】・次のキャリア、自分の可能性を試してみたい方・自分の行動で人の転機に寄り添えることに価値を感じられる方・チームで物事を成し遂げていきたい方【この仕事に向いていない人】・一人行動、独断専行して仕事を進めたい方・社内業務や事務作業をメインにしたい方
身につくスキル・キャリアパス	【営業管理職／所長】→【支社長】→【営業本部長】→【役員】など、キャリアは多分に用意されています。性別・経歴は一切関係ありません。頑張った分だけ、実力に相応しいポジションを手に入れることが出来ます。当社に新しい風を吹かせてください。
入社後の成長サポート	■9ヶ月間の研修 ●プルデンシャル・ファイナンシャル145年以上の歴史の中で培われたノウハウを駆使した研修 ●LCの仕事を理解するための販売OJT ●所長＝営業管理職としての業務に必要なリクルーティング(採用)やトレーニング（育成）に関する研修集合研修では全国から集まる同期と、良きライバルとして切磋琢磨しながら学びます。 ※研修の詳細は【仕事内容を参照】

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会社について

ジブラルタ生命保険株式会社

事業内容	事業内容 ■生命保険業個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険 We are the GIBRALTAR. 「人間愛・家族愛という不朽の原理に基づく相互扶助制度である生命保険を社会に広く普及し続けることで、お客さまから最も信頼され、社会、コミュニティから最も称賛される生命保険会社になる」ジブラルタ生命のメンバーが共通で持つポリシー。ひとりでも多くの方々に、生命保険で安心した日々を送っていただけるよう、常に努力をし続けていきます。＜「高い顧客満足度」「安定した経営基盤」がジブラルタ生命の強み＞ ●保有契約高：38兆5,662億円（2022年6月末現在） ●保険契約継続率：13月目継続率（※）95.4%（保険金ベース） ●ソルベンシー・マージン比率：839.0％（2022年9月末現在） ●財務力格付：S&Pグローバル・レーディング保険財務力格付「A+」（2022年11月24日現在） ●支払い能力格付：格付投資情報センター（R&I）保険金支払能力「AA-」（2022年11月24日現在） ※対象契約：契約日2020年1月1日～2020年12月31日【備考】本社／東京都千代田区永田町2-13-10 全国：本部／8営業本部、支社／90支社、営業所／706営業所資本金：755億円　総資産：12兆6,633億円（2022年9月末現在）
設立	営業開始　2001年4月3日
代表者	代表取締役社長／添田毅司（そえだたけし）
上場分類	非公開
従業員数	12,191名(2022年3月31日現在）人
問い合わせ	ジブラルタ生命保険株式会社 http://www.gib-life.co.jp/ 【住所】東京都千代田区永田町2-13-10　プルデンシャルタワー【採用担当部署・担当者名】営業管理職採用事務局【メールアドレス】 gib-life@s.axol.jp

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