法人営業/未経験OK/昇給年4回/平均残業月10h程度/ノルマなし/転勤ナシ/20代男女活躍中

仕事内容

【仕事内容】
イベントや倉庫、事務職などで人材を求めるクライアント企業に対する、
お悩みの解決に最適なプランのご提案をお任せします！

《お仕事の流れ》
▼アポイントの割り振り
┗お問合わせやご紹介があるため、新規アポ取りは基本ありません！
▼お客様企業を訪問・要望をヒアリング
▼ニーズに合うスタッフさん・プランなどのご提案
┗人材コーディネーターと連携しながら行います！
▼契約・アフターフォロー
┗新たな人材ニーズのヒアリング

《入社後の流れ》
入社後、ますは社内ルールや
私たちの事業について学んでいただきます。
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その後、約3ヶ月間の実践的な研修スタート！
すでにお取引のあるお客様先に先輩と同行し、
提案の具体的なやり方を覚えながら
人材コーディネーターとのやり取りなども行っていきます。
まずは“自分のお得意様”を獲得できるまで手取り足取りお教えします。
焦らず一歩ずつ成長していきましょう！

《営業チームについて》
20代後半～30代半ばのメンバーが在籍中。
全メンバーが中途入社しており、異業種出身の先輩が多いので
未経験スタートの方のつまずきやすいポイントも理解しています。
研修後も、的確なアドバイスなどを行いサポートするのでご安心ください◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【無理することなくステップアップしていける環境です！】
直近の3年間でグングン成長しているので、
事業の規模もどんどん拡大しています。
必要なポストも次々と生まれているため
無理することなく各ポストへと
ステップアップしていける環境なんです！

《たとえば…》
◆支店長
◆スーパーバイザー
◆新規事業部のチームリーダー
◆人材コーディネーターなどへのジョブチェンジもOK◎
など、適性や希望に合わせて多彩なキャリアパスを描けます。

実際、入社から1年と経たない内に支店長へと
ステップアップを果たしたメンバーもいます！
年次に関係なく、成果と実力でスピーディな
成長していける環境ですので、
業務の中で《やってみたい》が芽生えたら
仲間を巻き込みながら、一緒に実現させていきましょう！

【年2回の賞与、昇給は年4回！給与もモチベーションも継続UP！】
昇給のタイミングが年4回あるため、
お客様から「いつもありがとう！」と
業務で感謝されるだけではなく
給与でしっかりあなたの努力が返ってくるのも
私たちの“働き続けやすさ”の一つだと自負しています！

社歴に関係なく、フェアな評価体制の中
1シーズン毎に且つスピーディーに
基本給が上がっていくことに加え、
業績賞与も年2回支給しているため
モチベーションを上げやすい環境ですよ◎