正社員
リフォームの提案営業*未経験OK*履歴書不要*1件成約で有給1日追加*月15休みOK
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月30日～2024年10月21日
情報提供元:
ネオライフ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
大切な住宅を長持ちさせるために、
一軒家をお持ちの方へリフォーム工事の提案をお任せします！
==お仕事の流れ==
▼先輩社員と3～4名のチームになって、担当エリアまで車で移動します。
▼到着したら、メンバーごとにエリア内のお客様のところに訪問。
住まいに関するお悩みを丁寧に聞いていきましょう！
▼後日、見積もりや資料をお渡しする約束をして、
訪問日程を決めたらミッション完了です！
★まずは「次にお会いする約束をする」ことがゴールです★
提案といっても契約業務は一切ありません。
お客様と次に会う約束がをした後の本格的な商談は先輩にバトンタッチ！
受注・失注に関わらず、お約束ができた時点で努力給を支給。
さらに契約となればインセンティブも支給されます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【収入UPを叶えられる制度がたくさん！】
★入社2年目の平均年収610万円
★入社3年目で年収900万円の社員も在籍
★昇給は随時査定！毎月成果によって役職＆給与が上がるチャンス
★家族手当・扶養手当・営業手当・役職手当など手当も充実
暮らしに欠かせない住まいに関するご提案だからこそ、月の成約は平均2～3件とお客様に受け入れてもらいやすい営業スタイルなのが特徴です！実際に未経験からスタートし入社半年で月収70万円を稼いだ社員も。頑張った分だけしっかり給与に反映されるから、「憧れのマイホームを購入する」「家族みんなで海外旅行に行く」「子どもが通いたがっていた習い事に通わせてあげる」そんなかっこいいパパを目指せます！
【1ヶ月丸々休む社員も。1件成約で1日休みが増えるレアな制度！】
『稼いで・休んで・遊ぶ』をスローガンに掲げている当社。頑張って稼いだお金を、家族や趣味など好きなことに使うために休んでほしいと考えているからこそ、【1件成約ごとに、有給休暇を1日プラスで支給】というユニークな制度を取り入れています。支給された休暇には使用期限がないため、「1週間の連休をとって家族と海外旅行へ」なんていうのも、当社ではよくあることです。実際にプラスでゲットした有給休暇とその他の休暇を合わせて、年間休日最大151日の社員だって在籍しています！「稼いでいるのに忙しくて家族との時間を取れない…」そんな心配は当社では無用です◎
この求人のポイント
“稼げて休める営業”に一発逆転。
あなたの夢も家族の夢も叶えるチャンスがここにあります。
「子どもに習い事や進学をガマンしてほしくない」
「奥さんを海外旅行に連れて行ってあげたい」
そんな家族を大切にしたいあなたにピッタリな
「稼いで休める」環境が、ネオライフにはあります。
▼入社半年で月収70万円の社員も▼
お客様にリフォームの提案をして、
次に会う約束をできた時点で“努力給”が発生する仕組みをご用意。
更に契約を結ぶことができたら、高インセンティブも発生するため
未経験から入社し、半年で月収70万円を実現した社員も在籍しています！
▼最大年休151日も可！家族との時間を大切に▼
お客様と契約を結ぶことができたら、
インセンティブに加えて、有給休暇をプラスで支給！
1週間の連休を取得して家族と旅行に出掛けるなんてこともOKです。
もちろん経験・スキルは一切不問です。
面接で大切にしているのは「これから何を叶えたいのか」ということ。
もちろん今は漠然としていてもOKです。
あなたの正直な想いを聞かせてください！
一度きりの人生、
せっかくなら家族も自分も大切にできる時間と収入を
ネオライフで手に入れませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴・経歴一切不問／社会人デビューも歓迎】 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆第二新卒・ブランクOK ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ◎営業職にチャレンジしてみたい方 ◎「とにかく稼ぎたい！」という方 ◎収入UPを叶えて旅行や趣味にお金をかけたい方 ◎プライベートも仕事も全力で楽しみたい方 【過去の採用例】 元学校給食の調理士や冷凍庫での作業スタッフなど、約8割の社員が営業未経験からスタートしています！「新しいことにチャレンジしたかった」「収入を上げて、推し活を楽しみたかった」など入社理由は様々です。 |
| 給与 | 【想定給与】 ★平均年収610万円 ★入社1年目で年収500万円の社員も ★成果に関係なく努力給を支給 ＼2つのコースから給与形態を選べます！／ ▼インセンティブでガッツリ稼ぎたい方向けコース▼ 月給20万円＋報酬（努力給＋高インセンティブ）＋各種手当（家族手当・扶養手当・営業手当・役職手当・役割手当など） ▼安定収入をゲットした方向けコース▼ 月給23万円＋報酬（努力給＋インセンティブ）＋各種手当（家族手当・扶養手当・営業手当・役職手当・役割手当など） ※残業代は全額支給いたします ※試用期間中（2ヶ月）の雇用形態・給与・その他待遇に差異はありません ◆努力給について 受注・失注などの結果に問わず、先輩社員と一緒にお客様に対してサービス説明をできた段階で支給されます。 【実際の給与例】 【月収例】 ■月収70万円＋月15日休み／入社6ヶ月／25歳（月給20万円＋報酬） ■月収110万円＋1ヶ月休み／入社3年／27歳（月給20万円＋報酬） 【年収例】 ■年収736万円／入社2年目（月給20万円＋報酬496万円） ■年収926万円／入社3年目（月給20万円＋報酬686万円） |
| 勤務地詳細 | ★大阪・神戸で募集中 ★駅から徒歩5分の好アクセス 【新大阪事業所】 大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ新大阪ビル8F 【神戸事業所】 兵庫県神戸市中央区多聞通4丁目4-13 歩11番館506号 ★転勤なし ★勤務地はあなたの希望を考慮！ (変更の範囲)上記以外での勤務はありません 大阪市 兵庫県 【交通・詳細】 【新大阪事業所】 ・JR東海道本線/JRおおさか東線/OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩4分 【神戸事業所】 ・阪急鉄道「高速神戸駅」より徒歩1分 ・JR東海道本線/JR山陽本線/「神戸駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■平日／10：00～19：00（営業時間4時間半／休憩・移動4時間半）※実働8時間 ■土日祝／9：00～19：00（営業時間6時間／休憩・移動3時間）※実働8時間 |
| 休日 | ★年間休日Max151日も可能 ★1ヶ月以上の長期休暇の取得もOK ＊＊年間休日120日以上＊＊ ■週休2日制（毎週火曜＋月1回水曜＋その他月1日※希望休） ■有給休暇 ★消化率100％ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（9日間） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■成果休暇 └1件受注につき1日休みを支給！ 1ヶ月の半分を休みにしている社員もいます！ |
| 福利厚生 | ■昇給（随時） ■決算賞与（年1回） ■月間表彰賞与 ■四季表彰賞与 ■年間表彰賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月1万5000円まで／月） ■努力給 ■インセンティブ ■家族手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■役職手当 ■役割手当 ■寮制度あり（応相談） ■車両購入支援 ■資格取得支援 ■各種研修・セミナー参加支援 ■制服贈与 ■新年会 ■社員旅行 ■各種イベント ■受動喫煙対策：屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 男性社員による育児休暇の取得実績あり！ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 一戸建て住宅を中心に外装・内容のリフォームやメンテンナンス工事を手掛ける当社。創業当初から「成長し続けるカッコイイ大人集団」を目指し、関西で基盤を築いており、現在事業拡大に向けて新たな仲間を積極採用中です。「将来ビッグになりたい」「成長したい」そんなあなたの夢を実現できるフィールドが当社にあります！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「インセンティブ」と聞くと、成果をお金で還元するというイメージを抱く方も多いのではないでしょうか。しかし同社では、お金だけでなく休日でも日々の頑張りを還元しているのが特長だ。成約に1件につき、1日の有給休暇が付与されるユニークな仕組みは、「稼いで・休んで・遊ぶ」をスローガンに掲げる同社ならではの魅力ではないだろうか。実際に月の半分を休日にしたり、1ヶ月間の休暇を取って海外旅行に行かれる方も多いのだとか。頑張った結果が時間のゆとりにも繋がっているからこそ、日々モチベーションを保って働ける。今回の採用では、経験・スキルは一切不問とのこと。多くの人にチャンスの扉が開かれているこの機会を、ぜひ見逃さないでいただきたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ≪キャリアパス≫ ▼ホームアドバイザー（住まいに関するお悩みや要望をヒアリング） ▼ホームコンサルタント（リフォームに対する細やかな説明やご提案） ▼チーフマネージャー（少人数の営業チームのマネジメント） ▼ブランチマネージャー（一拠点以上を統括し、教育や経営企画にも参加） 今までの経験や年齢に囚われず、社員一人ひとりの“今”を評価する当社だからこそ、早い段階から後輩・部下のマネジメントにも携わることができ、キャリアアップに向けた経験値を高めることができます！ |
| 入社後の成長サポート | ≪入社後の流れ≫ ▼新入社員研修 入社初日は1日研修で、事業内容や仕事の流れ、業界用語などをイチから学びます。 ▼現場研修 2日目以降は現場にて先輩によるOJT研修をスタート！あなた専任の教育担当が、あなたのペースに寄り添ってサポートしていきますのでご安心ください◎ ≪独り立ち後≫ 営業マンとして独り立ちした後には、月1回の頻度で定例会を実施。経験豊富な先輩からアドバイスをもらうことができ、更なるステップアップを図ることができます！またマネジメントに関する研修をはじめ、レベルに合わせた研修もご用意しているので、継続的に成長していける環境です。 |
会社について
ネオライフ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 【当社の魅力ポイント】 ★年間休日Max151日 ★1ヶ月以上の長期休暇の取得もOK ★インセンティブあり ★各種手当充実（家族手当、扶養手当、営業手当、役職手当、役割手当） ★学歴・経歴一切不問／社会人デビューも歓迎 【事業内容】 □仮設機材施工・左官工事・建築内外装塗装全般・鋼構造物塗装工事・樹脂注入・シーリング工事・装飾塗装・特殊吹付・外壁洗浄工事・各種防水工事・屋根工事・建築板金工事・雨樋工事 □住宅リフォーム・増改築・ハウスクリーニング・内装工事・外装工事・現状復旧工事 □マンションなどの集合住宅の管理及びメンテナンス業 資本金：800万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 西元章悟 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名 【平均年齢】 28.7歳 人 |
| 問い合わせ |
ネオライフ株式会社 https://neolife-pro.com/【住所】 大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11－6 ネオライフ新大阪ビル8階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 recruit@neolife-pro.com |
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