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情報掲載期間:2022年4月29日~2022年7月21日

情報提供元:type

株式会社識学【東証グロース市場上場】

正社員

営業兼M&Aサポート/経営者向けM&Aトレーニングを担当/リモート勤務週4日可/住宅手当あり/年俸600万円以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
「M&Aコンサルティング事業」の営業(兼M&Aトレーナー)として活躍していただきます。

【具体的な仕事内容】
■顧客獲得のための新規営業(組織コンサルティング事業、M&A事業)
■M&Aを検討しているクライアントの課題を分析・抽出
■経営層やマネジメント層へのトレーニング(コンサルティング)
■M&A事業部の推進・企画

自分で獲得した顧客(経営者など)の皆様に、
M&Aのリテラシーを高めていただくため、
「M&Aトレーニングプログラム」に則った
トレーニングを実施していただきます。

【M&Aの課題や、顧客の不満・悩みを解決できる!】
識学の「M&Aコンサルティング事業」は単なる仲介やM&A成立がゴールではありません。お客様にM&Aを勧めるだけではなく、時には「M&Aはやめた方がよい」というアドバイスもします。これまでのM&Aに関する知見を活かしながら、さらに『識学』メソッドを学んで体系的な知識を身につけ、さらにレベルアップできます。当社の組織運営メソッドを通して深く顧客企業に入り込み、継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献できる仕事です。

【成果のみを重視、評価に会社の煩わしい個人的な干渉がありません】
成果に基づいた明確な評価をするのが識学のカルチャーです。このため、ミーティングは週に1度のみで数字だけを見るという徹底ぶり。日報も数字のみを報告するだけで、あとはご自身の裁量で働き方をマネージできるなど、「会社が干渉しすぎない風土」であることも当社の大きな特長です。給与テーブルと評価軸がはっきりとしているので、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」などの不満や悩みが少ないのもメリット。評価の仕組みがクリアな職場で、成果次第で評価が定まって年収に直結するので納得感があります。

株式会社識学【東証グロース市場上場】の画像・写真 株式会社識学【東証グロース市場上場】の画像・写真 株式会社識学【東証グロース市場上場】の画像・写真

この求人のポイント

コンサルタント的な立ち位置から
M&Aの在り方を根本から変える、やりがいの大きなポジションです。


独自のマネジメント理論『識学』を駆使して
企業の組織マネジメントコンサルティングを手掛けてきた当社。
その一環として、M&Aに直面した経営者に向けた
アドバイスも行っています。

なぜ私たちのアドバイスが必要なのか。
それは現在のM&Aの在り方について、次のような課題があるからです。

◇M&Aの成立が目的化してしまう
◇売買成立に力点を置くため、双方が納得しきれないまま契約してしまう
◇経営者がM&Aについて体系的に学ぶ機会がない

これらの課題を解決するため、
生み出されたのが、当社の「M&Aサポート営業」です。

体系化した「M&Aトレーニングプログラム」を通じて
経営者が知っておくべきM&Aリテラシーを向上させ、
売り手と買い手、すべてのステークホルダーが
幸せになるM&Aの実現をお手伝いをするのが
当社の【営業兼M&Aサポート】の役割。

入社後はこのトレーニングプログラムを学ぶことからスタートし、
コンサルタント的な立ち位置で
M&Aに関わる経営者の意識を改革することが可能です。

単なる仲介役ではなく、
価値あるM&Aの成立をリードするという
貴重な経験を積んでみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆大卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
L事業会社におけるM&A業務(売り手または買い手)の経験
L売り手または買い手のどちらかの立場で、実際のM&Aに責任者レベルでかかわったご経験
LM&A仲介のご経験
L銀行や金融機関でのM&Aアドバイザリーなどのご経験
(※マネジメント経験は不問です)

【こんな方はぜひご応募ください】
■現在のM&A業界に課題感を持っている方
■M&Aにおいて、組織統合に課題感を感じられた方、関心がある方
■経営者や企業に、100%メリットのあるM&Aを実現してほしいと思っている方
■M&Aには地方再生や事業再生の未来があるとお考えの方
■組織デューデリジェンス(DD)や組織コンサルティングに興味をお持ちの方
■マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方

【歓迎する経験・スキル】
ご自身が経営者として事業譲渡や売却に携わったご経験

【過去の採用例】
M&A経験のある元経営者、銀行出身者、M&A仲介会社、M&Aアドバイザリー、事業会社M&A責任者などの人材が所属しています。

給与 【想定給与】
年俸制 600万~1200万円(12分割)

※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します
※上記金額には、みなし残業代(月間みなし残業30時間分/9万4000円~)が含まれます
※超過分は別途支給いたします
※昇降給:年2回

勤務地詳細 <週4日までリモートワークも可能>
【本社】
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階

東京23区

【交通・詳細】
JR山手線「大崎駅」徒歩5分

勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※週4日在宅勤務可能(在宅勤務の場合は8:30~17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00~19:30の範囲で8時間勤務)

【残業について】
月平均10時間と少なめです。

休日 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
福利厚生 ■昇降給:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月2万5000円まで)
■住宅手当
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■引っ越し補助(Uターン・Iターン支援)
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■SO制度(ストックオプション)
■社員紹介制度あり
■社宅あり(条件による)
■がん検診(まもーる)
■ドリンク無料サービス
■オフィスおかん導入
■LIPOVITANFIGHTSTATION導入
■スポーツジム等での運動習慣促進
■歯科検診
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■スマルナ
■在宅勤務可(週4日まで)
■PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◎消毒液設置
◎定期的な洗浄・消毒
◎定期的な換気
◎オフィスでの座席間隔確保
◎オンライン商談の推奨
◎オンライン選考OK

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 組織経営論「意識構造学」を、ビジネスマネジメントの基幹理論として体系化したマネジメント理論『識学』。「VUCA」といわれる先が見えない時代に、企業が確実な成果をあげられる手法として評判を呼び、創業から7年で既に2700社以上が導入しています。今後のニーズ拡大に向けて、新たな人材をお迎えします。
取材担当者より マネジメント理論としての『識学』のベースになっているのは、20年以上前に提唱された組織運営理論である「意識構造学」だという。これを独自に体系化して編み出した理論はオリジナリティにあふれ、2015年に創業してから国内ビジネス界で大きな話題になってきた。その識学メソッドを、働きながら習得し、自分のビジネススキルを高められるのは、ビジネスパーソンとして大きな成長を手にできるチャンスにもなるだろう。コンサルティング業界の中でも競合が少なく、企業としての識学も今後の一段の成長が期待されている。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社識学【東証グロース市場上場】

事業内容 事業内容
■「識学」を使った経営、組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」をベースとしたWebサービスの開発、提供
■「識学」関連書籍の出版



資本金:8億6628万4000円
設立 2015年3月
代表者 代表取締役社長 安藤 広大

上場分類 非公開
従業員数 243名(契約社員、パート・アルバイト含む) ※2022/4/15時点

問い合わせ

株式会社識学【東証グロース市場上場】

https://corp.shikigaku.jp/

【住所】

東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6821-7560

株式会社識学【東証グロース市場上場】

営業兼M&Aサポート/経営者向けM&Aトレーニングを担当/リモート勤務週4日可/住宅手当あり/年俸600万円以上

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】年俸制 600万~1200万円(1…
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