正社員
法人営業（マーケティング支援サービスの販売）
フレックス
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2023年5月30日～2023年11月23日
情報提供元:
株式会社はてな
仕事内容
【仕事内容】
オウンドメディア運営支援商品や記事広告等の自社広告の販売により、企業のコンテンツマーケティングを支援しているはてな。クライアントの課題・要望を引き出し、メディア戦略からコンテンツ制作まで幅広い分野の支援を行うことで課題解決に導くポジションをお任せします。
〈具体的には〉
■オウンドメディア支援商品『はてな MediaSuite』を利用した課題解決提案
－オウンドメディアの戦略設計
－コンテンツ制作（はてなブロガー/はてな編集部）
－メディア構築
・デザイン
・CMS（はてなブログMedia/はてなブログBusiness）
－集客支援
・はてなブックマークによる誘導
・SNS広告活用
－レポーティング
■自社媒体の広告商品の提案
－はてなニュースの記事広告
－はてなブログお題キャンペーン
－はてなブックマークのネイティブ広告枠
〈多彩なクライアントの課題解決に関わる〉
クライアントは大手上場企業から新興スタートアップ企業までさまざま。
マーケティング担当者を中心に深く関わりを持ち、企画提案・契約などを行います。
【働き方やライフスタイルを柔軟に変化できる環境】
■スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入
■1時間単位での有給休暇取得が可能
■週5日在宅／出社と併用／完全出社の働き方が選べる
■日本全国どこに居住地を置いても勤務できる
■「在宅勤務手当」を毎月2万円支給
■入社時の環境設定支援のため「在宅勤務一時金」を12万円支給
■交通費は毎月5万円を上限に実費支給
（出社時に飛行機や新幹線を含む公共交通機関を利用した際）
2020年11月より働き方制度をアップデートし、働く時間や場所に捉われない勤務スタイルを確立。福利厚生の見直しに取り組み、「サービスの安定した提供」「働きやすさと事業成長のバランス」すべてが実現できるカタチを創り上げています。
【全社員が参加できる社内イベントで成果を評価】
社員一人ひとりの行動や成果を評価するため、毎月の隔週金曜日に社内イベントを実施しています。
■毎月第2金曜日｜全社発表会を開催
経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施。
■毎月第4金曜日｜成果発表会「ほたて賞」を開催
「ホットなタスクを手掛けた」の略＝ほたて。
チームまたは個人単位のタスクでエントリーし、スタッフの投票により表彰対象を決定。
得票数に応じて1位－3位には賞品を贈呈しています。
■半期に一度｜全社納会を開催
社長賞、敢闘賞、新人賞などをはじめ、全社・各グループからの表彰が行われ、賞金などを贈呈。
この求人のポイント
〈はてなブログ〉をはじめ、多彩なサービスを展開
独自コンテンツを通じてユーザーの生活に彩りを添える
2001年の創業以来、
最新鋭のブログサービス〈はてなブログ〉や
国内最大級のソーシャルブックマークサービス
〈はてなブックマーク〉といった
インターネットサービスを開発している私たち。
独自のサービスやソリューションのほか
企業との共同開発・協業サービスを通じて
「知る」「つながる」「表現する」といった新体験を提供しています。
はてなが展開するサービスは、
総合会員数は約1,150万人、
月間UBは約1.26億UB（※2021年2月実績）と
大規模なコンテンツプラットフォームへと成長。
より革新的な技術を取り入れたサービスを提供し、
ユーザーの生活がより豊かに、
楽しく、創造的になることを目指しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■法人営業経験をお持ちの方（3年以上） └コンスタントに目標達成してきた実績をお持ちの方を想定 ■デジタルマーケティングの基本的な知識・スキル、コンテンツマーケティングへの広い関心・知見をお持ちの方 ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◆広告媒体の営業経験 ◆SaaSサービスの営業経験 ※長くサービスにコミットでき、事業を育てる意識が持てる方を求めています ┃こんな方が活躍中です┃ ◇会社やサービスを高めるために前向きにチャレンジしたい ◇高い情報感度と強い好奇心を持って活動したい ◇ポジティブで明るく、社内外問わず誠実に人と向き合える ◇周りや顧客の期待を上回るものを提供したい |
| 給与 | 【想定給与】 年俸制470万円～750万円（12分割） ※経験やスキルによって応相談 ※みなし時間外手当（月62,657円～82,394円／30時間分）を含みます ※在宅勤務手当（20,000円／月）を含みます ※試用期間あり（3か月／待遇変更なし） |
| 勤務地詳細 | ◇リモート勤務可 ■京都オフィス（本社） 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F ■東京オフィス（本店） 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 東京23区 京都府 【交通・詳細】 ■京都オフィス（本社） 市営地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」より徒歩5分 阪急電鉄京都本線「烏丸駅」より徒歩5分 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩6分 ■東京オフィス（本店） 地下鉄「表参道駅」A5出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） （1日の標準労働時間／8時間） ■推奨フレキシブルタイム 7:00～21:00 ■推奨勤務時間 11:00～16:00 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社日に年13日支給、1時間単位で取得可能） └年休取得率は約70％（昨年度実績） ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇（毎年12/30~翌1/3） ◆積立休暇 （失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可） |
| 福利厚生 | ◆在宅勤務手当（2万円／月 勤務環境整備と飲食サポートのため） ◆入社一時金支給（12万円 在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため） ◆昇給年2回（2月・8月 人事評価に基づく） ◆決算賞与（年俸とは別に会社業績に応じて支給する場合あり） ◆全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有） ◆社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”） ◆事業プランコンテスト ◆従業員持株会 ◆選択制確定拠出年金制度 ◆資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要） ◆インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む） ◆GLTD(団体長期障害所得補償保険) ◆業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償） ◆オフィスランチ（週5日） ◆オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置） ◆副業OK（規定あり） ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 創業以来、一般の利用者がコンテンツを発信し、流通させるUGC（User Generated Contents）サービスを提供し続けてきた私たち。革新的なWebサービスで多くの人々の生活を彩りたく、サービス向上のための開発に取り組んでいます。「インターネットが好き」「はてなが好き」といった方々と一緒に仕事をしたいと考えています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「『知る』『つながる』『表現する』で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする」というミッションを背景に、「はてなブログ」や「はてなブックマーク」、「はてなMediaSuite」などといったコンテンツプラットフォームを展開している同社。インターネットサービスをユーザーや企業へ提供し、高い満足度を得られることが同社のバリューにも繋がっている。 今回は事業規模拡大に伴う増員募集。多様な技術をもつプロフェッショナル集団の中で、ぜひご自身の能力を発揮してほしい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社はてな
| 事業内容 | 事業内容 【インターネット関連事業（UGCサービス事業）】 ・コンテンツプラットフォームサービス ・コンテンツマーケティングサービス ・テクノロジーソリューションサービス 資本金：239,419千円 |
|---|---|
| 設立 | 2001年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗栖 義臣 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
株式会社はてな https://hatenacorp.jp/information【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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