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情報掲載期間:2022年1月25日~2022年7月11日

情報提供元:type

新日本住設EAST株式会社

正社員

営業/未経験・第二新卒歓迎/管理職候補募集/管理職の8割が20代/賞与年3回

Uターン 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容


【仕事内容】
PanasonicやSHARPといった大手有名メーカーの太陽光パネルや蓄電池等、エコ商材をお客様にご提案するお仕事です。

▼入社後は...
マニュアルを覚えることからスタート!商材の知識や提案方法が記されているので、業界知識がない方も安心して業務を始められます。早い人で2日~1週間ほどでマニュアルを覚え、現場デビューしています!

▼現場デビュー後は...
まずは先輩の提案方法を見て真似をしながら、少しずつお客様との接客に慣れていきましょう。一人でお客様先を訪問しても大丈夫と先輩が判断したら、晴れて独り立ちとなります。

▼提案方法は?
お客様の住まいの悩みをヒアリングし、『環境に優しい商材に変えて、家計の負担を減らしませんか』『電気代を抑えませんか』などエコ商材をご案内。次回アポイントの獲得までがミッションです。

★商談や成約などは別の専任担当者が行います。あなたは「ご案内」と「次回の日程調整」ができればOKです!
★多くの社員が約1週間で初アポを獲得。業界屈指の手厚いアフターサービスなどを強みに、成約率は約70%です。

【当社が目指すのは、1人ではなくみんなで稼ぎ続けること。】
入社後に稼げるようになったとはいえ、それが一過性のものではリスク。インセンティブの波があったり、ケガや病気で働けなくなったりした時に、自分の頑張りだけで給与が決まる状態は危険です。人生を豊かにする手段としてお金を稼いでほしい。そう考えている当社では、『マネージャーとして稼ぐ』という働き方を推奨しています。部下の成果で自分の収入が決まる状況であれば、たとえ調子の悪いメンバーがいたとしてもカバーし合えるはず。組織で稼ぐ状態を作るために、社員の頑張りに対してスピード感あるキャリアアップを実現しています。

【エコ商材のニーズは高まるばかり!稼げるフィールドがここにある】
東日本大震災などを経て、人々の災害対策意識は日に日に高まっています。万が一の時に、電力が使えなかったらどうしよう。そんなお客様の不安を安心に変える商材が、屋根があれば発電できる太陽光発電システムと、発電した電気を貯めておける蓄電池です。太陽光発電だけでなく蓄電池のニーズも高まっており、セットで購入したいという需要が年々増加。結果として設立以降、社員のボーナスは毎年最高額を更新中です。

入社後に年収200万円アップ、150万円アップも当たり前。中には、1回の賞与で500万円を獲得した若手社員もいます。若いうちから収入アップを実現できます!

【扱う商材】
提案するのは下記のようなエコ商材です。
◇住宅用太陽光システム
◇蓄電池
◇オール電化商材 など

新日本住設EAST株式会社の画像・写真 新日本住設EAST株式会社の画像・写真 新日本住設EAST株式会社の画像・写真

この求人のポイント

稼げるだけじゃない。どこよりも早いキャリアアップを。
〈2カ月で主任・半年でマネージャーの実績あり〉


「頑張っているのに評価されない」
「あの先輩と同じ給与なんておかしい」
頑張りが報われない悩みをお持ちであれば、
新日本住設EASTにジョインしませんか?

当社は管理職の8割が20代。
入社2ヶ月の主任、半年後のマネージャーなど、
最速キャリアアップのロールモデルがたくさんいます。

7期連続で増収増益、そしてエコ商材を扱う企業にて
売り上げ日本一を達成している当社。
今回は業績拡大につき、将来の幹部候補となるコアメンバーを募集します!

実際に、現代表の大西も、
入社半年でマネージャー、1年で支店長、
3年で部長、28歳で社長という
スピーディーなキャリアを描いてきた人物。

こうした実績ある先輩社員が、
営業スタイルや稼ぐための方法、
キャリアアップの方法を教えますので、
成功事例をもとに自分のキャリアを伸ばすことができます。

20代で1000万円を稼いで管理職へ。
そんなスピーディーなキャリアアップを実現しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪意欲重視の採用!未経験・フリーター・第二新卒歓迎≫
★学歴不問
★32歳までの方(長期キャリア形成を図るため)
★普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★稼ぎたい・評価されたい方はぜひ!★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『頑張った分だけ稼ぎたい』
『誰よりも早く年収1000万円プレイヤーになりたい』
『お金に余裕をもって人生を豊かにしたい』
『稼ぎつつ、休みもしっかり取りたい』
『実力に応じて昇進・昇給してほしい』
『20代でマネージャーになりたい』
『管理職へキャリアアップしたい』
そんな方に向いています!

学歴やこれまでの経験は一切不問!当社はあなたの成果を正当に評価します。
平均年齢27歳、管理職の8割が20代と若いうちから活躍できる会社で働きませんか?

【過去の採用例】
★9割が未経験スタートです!★
元飲食スタッフ、美容師、ネイリスト、教員など、多くの先輩が全くの未経験から入社しています。「やってみたい」という意欲重視の採用ですので、ぜひお気軽にご応募ください!


給与 【想定給与】
★20代で年収900万円、1,500万円の先輩も!
★入社後の成果に応じて随時昇給
------------------------
月給25万円以上+賞与年3回+各種手当
☆上記給与はあくまで最下限。
 成果やキャリアアップによって上限給与は上がります。
※経験・スキルを考慮します
※上記には固定残業代(月40時間/5万7,000円~)を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(入社初月のみ日給8,500円、その他給与・待遇に差異はありません)

≪入社1年目のモデル年収例≫
------------------------
■24歳(前職:薬局店の販売スタッフ)
★年収170万円アップ!
年収190万円⇒年収360万円(月給25万円+インセンティブ60万円)+諸手当

■25歳(前職:美容師)
★年収150万円アップ!
年収300万円⇒年収450万円(月給30万円+インセンティブ90万円)+諸手当

■25歳(前職:教員)
★年収200万円アップ!
年収420万円⇒年収620万円(月給40万円+インセンティブ140万円)+諸手当

【実際の給与例】
≪年齢や社歴は一切関係無し!実力に応じて稼げます≫
------------------------
★年収750万円(23歳/入社4年目・男性/マネージャー)
★年収1200万円(21歳/入社3年目・男性/副支店長)
★年収2000万円(28歳/入社6年目・女性/支店長)

【賞与について】
4ヵ月分のインセンティブをまとめて1回の賞与として支給。賞与は年3回(4月・8月・12月)あります。1回の賞与で500万円を獲得した社員も!
<例>
年収600万円(月給30万円×12ヶ月+インセンティブ80万円×3回分)

勤務地詳細 ≪東京/神奈川/千葉/埼玉/群馬/栃木/宮城/石川/愛知/広島で採用中≫
※勤務地は希望を考慮して決定します
★神奈川県(横浜支店)で積極採!
★広島県(広島支店)はオープニングスタッフ募集!
★U・Iターン歓迎
------------------------
■東京支店(東京都豊島区東池袋2-45-9 芸文社ビル2F)
■横浜支店(神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル4F)
■千葉支店(千葉県千葉市中央区栄町32-11 日企栄町ビルディング4F)
■埼玉支店(埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-135 アライ吉敷一丁目ビル7F)
■高崎支店(群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル高崎西口4F)
■宇都宮支店(栃木県宇都宮市大通り4丁目1-20 宇都宮けやき通りビル9F)
■仙台支店(宮城県仙台市青葉区大町2丁目3-11 レイトンビル2F)
■金沢支店(石川県金沢市片町1-1-29 香林坊ファーストビル6F)
■名古屋支店(愛知県名古屋市中区栄3-25-43 瑞穂ビル7F)
■広島支店(広島県広島市中区八丁堀12-4 八丁堀わかばビル6F)

宮城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 石川県 愛知県 広島県

【交通・詳細】
■東京支店(各線「池袋駅」から徒歩10分)
■横浜支店(各線「横浜駅」から徒歩10分)
■千葉支店(各線「千葉駅」から徒歩8分)
■埼玉支店(各線「大宮駅」から徒歩12分)
■高崎支店(JR高崎線「高崎駅」から徒歩3分)
■宇都宮支店(JR東北本線「宇都宮駅」から徒歩8分)
■仙台支店(仙台市営地下鉄東西線「大町西公園駅」から徒歩1分)
■金沢支店(JR北陸本線「金沢駅」からバス10分/香林坊下車 徒歩4分)
■名古屋支店(名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」から徒歩6分)
■広島支店(広島電鉄「八丁堀駅」から徒歩5分)

勤務時間 11:30~21:30(休憩2時間含む/実働8時間)

★営業活動は20:30で終了
お客様先から会社までの移動時間により、退社時間は前後する可能性があります。残業はほとんど発生しません。

休日 ■週休2日制(毎週日曜・隔週月曜+希望日1日)
■GW休暇(6日/2021年度実績)
■夏季休暇(5日/2021年度実績)
■年末年始(9日/2021年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇 ☆100%消化を推進しています
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年3回(4月・8月・12月)※インセンティブに基づいて支給
■交通費(月3万円まで)
■営業経費(全額負担)
■役職手当
■営業車貸与
■社宅制度(※規定あり)
■社員旅行(グアム、セブ島、シンガポールなど)
■忘年会(有馬・草津などの旅館にて宿泊)
■各種イベント(食事会・フットサル大会・お花見など)
※社員旅行やレクリエーション費用は全額会社が負担します
※イベントは勤務日に開催しております
※現在はコロナ禍で見合わせ中
■各種社会保険完備
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の活用実績があります。復職後にエリアマネージャーとして活躍する女性も在籍中です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2016年の設立以来、7期連続で増収増益を達成している当社。環境面に配慮した商材へのニーズが高まっており、ソーラーパネルやオール電化など環境に配慮した「スマートハウス」を施工している当社は、前年度比140%成長を達成。業績拡大につき、チャレンジ精神のあるメンバーを積極採用中です!
取材担当者より 太陽光発電システムなどエコ商材を取り扱う企業の中で、スマートハウスの施工実績が15,000件以上と日本最大規模を誇る新日本住設。その東日本エリアを任されているのが新日本住設EASTだ。何といっても20代のうちから稼げるスピード感が特徴で、23歳で年収750万円、21歳で年収1,200万円の実績があるそう。年齢や前職、社歴に関係なく、成果に応じて公平に評価されることが最大の魅力だ。

そんな実力主義の同社だが、ノルマは設けておらず、売上が少ない社員を切り捨てることもないという。取材中のやりとりでも感じたが、社員の仲は至って良好とのこと。互いの実力や頑張りを認め合い、自分も頑張ろうと奮起できる。良いライバルといえるような社員同士の関係性ができているらしい。実力主義な業界の中で、定着率が90%というから驚きである。今より稼ぎたいという思いも、社風の良さも譲れない方は、この求人を見逃さないでほしい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

新日本住設EAST株式会社

事業内容 事業内容
■住宅設備機器の販売、施工、保守
■新築・増改築の設計、施工、保守
■新車・中古自動車の販売、保守
■太陽光発電事業
■蓄電池事業
■オール電化事業
■住宅設備事業
■EV(電気自動車)事業



資本金:1,000万円 (※グループ合計7,600万円)
設立 2016年5月6日 (※グループ設立2009年6月)
代表者 代表 大西主将

上場分類 非公開
従業員数 120名 (※グループ合計約500名)

【平均年齢】
27歳

問い合わせ

新日本住設EAST株式会社

https://www.shinnihonjusetsu.co.jp/

【住所】

東京都港区新橋6-13-9 REGRARD SHIMBASHI 6F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6435-6110

新日本住設EAST株式会社

営業/未経験・第二新卒歓迎/管理職候補募集/管理職の8割が20代/賞与年3回

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