ライフカウンセラー★経験・知識不問★3年間の育成・研修制度★月額30.2万円スタート/LC

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
個人、または法人のお客さまに適切なプランのご提案をしていただきます◎

具体的には
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▼お客さまのライフプラン、ご要望に合わせたプラン設計・ご提案
▼ご契約、保険金・給付金請求等の事務手続き
▼ご契約後のアフターフォロー
など
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★＊入社後のイメージ＊★
入社後2ヶ月間は、座学で保険の仕組みや保険と深くつながりのある社会保障制度など、基礎となる役立つ知識をしっかりと学んでいただきます！
入社後3ヶ月目から専属のトレーニングマネージャー同行のもと、お客さま対応スタート♪

★＊安心して働ける制度＊★
HPから資料請求いただいたお客さまや、グループ会社のお客さまなどをご提案先として紹介する制度があります。
また業界では珍しい固定給制で月給30.2万円からのスタートが可能◎
未経験でも収入や成果の心配をすることなく、安心して働いていただける環境があります♪

【★休みの取りやすい環境】
年間休日はしっかり125日♪
急にお休みや早退が必要になった場合でも、周りに迷惑をかけることがないので有給も取りやすい環境です。
5日間の連続休暇が年2回あり、プレミアムフライデーズも月1回実施♪
また事前に報告すれば、直行直帰も可能なので自分のスケジュールに合わせて柔軟に働き方を決められます◎
家族や自分の時間も確保しながら、メリハリつけて働くことが可能です！

【★ウェアラブル端末の貸与】
当社では「健康応援企業」として、保険本来の機能に健康を応援する機能を組み合わせた、従来にない新たな価値「Insurhealth（インシュアヘルス）」を提供しています。
取り組みの一環として、社員全員にウェアラブル端末を貸与！
睡眠時間や毎日の歩数管理ができるだけでなく、現在の自分の健康状態や病気になるリスクなどをチェックすることも可能です◎
お客さまはもちろん、社員一人ひとりが快適に、健康で元気に生活できるようサポートしています♪

【扱う商材】
【各種生命保険】
・医療保険
・がん保険
・収入保障保険
など

※禁煙に成功したり、BMIなどの健康状態が改善されると
保険料が安くなるだけでなく、加入時にさかのぼってお支払いいただいた差額の保険料の返金などの商品がございます。

この求人のポイント

★未経験者から営業経験者まで、幅広い業種の出身者が活躍しています！

＊保険やお金に関する知識が全くない
＊未経験から成果が出せるか不安

・・・こんな方でも当社なら大丈夫！
接客や営業経験がなくてもOK！
当社は未経験の方をサポートし、成長できる制度が盛りだくさんです♪

＼育成期間はしっかり3年間！／
▼充実の研修制度、専属のトレーニングマネージャーの同行など
▼必要な知識や経験は入社後の習得でOK
▼異業種出身・未経験者多数在籍・9割以上が未経験者
▼月給30.2万円の固定給制で安心◎
　
あなた自身のペースで着実に成長していくことのできる環境が整っています！
特別なスキルや経験は一切いりません。
「チャレンジしてみよう」「人の役に立ちたい」「成長したい」
あなたのそんな思いや意欲を、当社では一番大切にしています♪

人生という限りある時間の中、どんな仕事に就くかは重要な選択肢となります。
当社で是非、仕事もプライベートも充実した毎日を送ってください◎

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	【高卒以上★45歳未満の方※若年層の長期キャリア形成のため】人物重視の採用です! ※札幌/仙台/広島/福岡/北九州は普通運転免許証必須(AT限定可) ■健康応援企業を掲げる会社として、採用する方は全員非喫煙者としています。 ※現在喫煙者の方も入社までに禁煙していただくことになります。現在喫煙者の方も応募は可です。【歓迎する経験・スキル】 ★接客・営業経験が一切なくても大歓迎！ ▼営業職にチャレンジしたい方 ▼安定企業で長く働きたい方 ▼お客さまに寄り添い長くお付き合いをしたい方 ▼家族や自分の時間も大切にしたい方 ▼人と話をするのが好きな方 ▼人や仲間とのつながりを大切にできる方 ▼新しいことへの挑戦意欲が強い方【過去の採用例】 ★当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社♪ 先輩たちの前職は、技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職などさまざまです！専属のトレーニングマネージャーの指導を受けながら、一人ひとり自分のペースで着実に成長しています◎
給与	【想定給与】月給30万2,000円スタート ※3年間の育成期間を経て、4年目以降いずれかを選択できます。 ▼4年目以降【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブまたは【2】インセンティブ+賞与年4回の完全歩合制の選択も可能に! 【3】基準を満たせばトレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です。【実際の給与例】 <年収例> ◆年収800万円（34歳、経験6年） ◆年収600万円（32歳、経験4年） ◆年収400万円（30歳、経験2年） <トレーニングマネージャー年収例> ※固定月給50万円+手当+賞与年2回年収1,000万円/35歳・TM経験2年年収1,200万円/37歳・TM経験4年【賞与について】賞与年2回(6月、12月)
勤務地詳細	<転勤なし/Uターン歓迎> 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※希望を考慮し、決定します。【勤務地詳細】 ◆新東京第一/第二:西新宿駅東京都新宿区西新宿 ◆横浜:みなとみらい駅神奈川県横浜市 ◆札幌:大通り駅北海道札幌市中央区 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台:仙台駅宮城県仙台市宮城野区 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋:久屋大通駅愛知県名古屋市中区 ◆大阪:肥後橋駅大阪府大阪市西区 ◆広島:銀山町駅広島県広島市中区 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡:天神駅福岡県福岡市中央区 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州:小倉駅福岡県北九州市 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の詳細については、当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/ 北海道宮城県東京23区横浜市愛知県大阪市広島県福岡県
勤務時間	★事業場外みなし労働時間制・1日のみなし労働時間/7時間・標準労働時間帯/9:00～17:00 【残業について】自分でスケジュール管理ができ、あなた自身の裁量で自由に働き方を決めることができます◎
休日	<年休125日以上> ●完全週休2日制(原則土日休) ●祝日 ●年末年始 ●特別連続休暇(5日) ●法定必須休暇(5日) ●指定休暇(4日) ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産前・産後休暇(実績有) ●育児休暇(パパ育休も実績有) ●介護休暇 ●リフレッシュ休暇(勤続10年以上で5年ごとに5~10日) ●プレミアムフライデーズ
福利厚生	<各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)> ●賞与年2回(6月、12月) ●通勤交通費支給 ●退職金制度 ●財形貯蓄 ●研修制度 ●70歳定年制度 ●会員制福利厚生サービスWELBOX(ウェルボックス)利用可 ※宿泊やレジャーなどを会員価格で利用できます。 ●ウェアラブル端末貸与 ※全社員に1人1台貸与し、歩数や睡眠時間など健康管理に活用できます。【受動喫煙体制】屋内全面禁煙【産休・育休取得状況】産休・育休活用実績多数あり◎ パパ育休も積極的に活用中！現在育児をしながら活躍中社員も多数在籍中です！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	★当社で重視するのは、あなた自身の意欲や人間性です！「生命保険営業はノルマが大変」「いいイメージがない」そんな方でも、当社でそのイメージを払拭していただける自信があります◎ 接客・営業未経験者も積極採用中★
取材担当者より	未経験の方でも生命保険業界への一歩を踏み出しやすい体制が整っている「SOMPOひまわり生命」。今回のインタビューを通して、実際に在籍されている方が活き活きと働いている姿を実際に拝見し、社員一人ひとりを大切にする社風や個人の可能性・人間性を重視している背景がしっかりと実感できました。また研修・育成期間も3年間あり、未経験者も着実に活躍していけるようなフォロー体制が整っていることも魅力の一つだと感じます。文面だけでは伝えきれない同社の魅力を、是非一度ご応募いただき面接などで会社を訪れた際に感じていただければと思います。
この仕事に向いている人・向いていない人	【この仕事に向いている人】 ◎明るく前向きな方 ◎失敗を自分の成長の糧にできる方 ◎自分自身を成長させたい方 ◎お金に関する知識をしっかり学びたい方 ◎自分の人生をより充実したものにしたい方 ◎相手の目線に立って物事を考えられる方 ◎人の役に立つことで喜びを感じられる方 ◎やりがいをしっかり感じられる仕事をしたい方【この仕事に向いていない人】・ネガティブで悲観的・新しいことにはチャレンジしたくない・人と関わることが嫌い
身につくスキル・キャリアパス	▼人と接することにより、コミュニケーション能力の向上 ▼人生で役立つお金に関する知識が身につく ▼お客さまに寄り添い、お客さま目線で物事を考えられるようになる ▼FPなどの国家資格を取得を目指せる＜将来のキャリアパス＞ ※3年間の育成期間を経て、4年目以降は下記の選択肢をお選びいただけます。 ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ ②インセンティブ+賞与年4回の完全歩合制 ▼トレーニングマネージャーへキャリアアップも可能（希望、適正考慮のうえ）
入社後の成長サポート	★入社から3年間の教育プログラム【基礎教育/入社～2ヶ月】ライフカウンセラーの使命やコンプライアンス、保険の知識などの座学研修【実践教育/3ヶ月～6ヶ月】トレーニングマネージャーと同行研修【中期教育/7ヶ月～】基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修活動の振り返りや一人ひとりの目標達成のための行動方針の決定などを行うフォロー研修も実施しています。

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会社について

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社　

事業内容	事業内容日本全国における生命保険事業【健康応援企業としての取り組み】当社は伝統的な生命保険会社から脱却し、国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を目指しています。「健康応援企業」への変革を遂げるためには、従来にない新たな価値「Insurhealth®（インシュアヘルス）」と社員および家族の健康維持・増進に取り組む「健康経営」が必須であると考えています。また、健康の価値を伝える企業スローガンを策定し、改めてお客さまの健康を応援していく決意を固めました。これからも全社一丸となって「健康応援企業」への変革を追求し、お客さまの健康をサポートし続けるための事業活動を展開して参ります。事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴【テレビCM】・ゴッホのひまわり篇・健康サポートするがん保険　勇気のお守り「家族の喜びの声～がんトータルサポート篇」【テレビ番組】・TBSテレビ　毎週日曜よる9:54放送「Seeder～笑顔のタネをまく人～」資本金：172億5千万円
設立	1981年7月
代表者	代表取締役社長 CEO／大場康弘
上場分類	非公開
従業員数	2,706名（2021年度末）人
問い合わせ	ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社　 https://www.himawari-life.co.jp/ 【住所】東京都新宿区西新宿六丁目13番1号新宿セントラルパークビル【採用担当部署・担当者名】ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 LC事業部【電話番号】 03-6742-3760

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