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情報掲載期間:2022年7月22日~2022年10月20日

情報提供元:type

株式会社エンパワー

正社員

『買取大吉』の反響営業 /スキルアップ&手堅く年収600万円実現/未経験95%以上/残業ほぼゼロ/Web面接OK

Uターン 車通勤可 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容


【仕事内容】
バッグや時計、アクセサリーなど、
お客さまが持ち込まれる商品の査定~買取をお願いします。

<具体的な業務内容について>
お客様が持ち込まれた商品を査定し、買取を行ないます。
その後、システムにブランド名や商品写真などを入力し、商品を本社へ発送します。

〇店舗への来店数は平均1日4~6組程度(1組約20~60分)
〇キャリアアップのための出張あり(3ヶ月~1年程度)

★様々な手法で買取を行ないます!
店舗での買取だけでなく商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご自宅にお伺いする出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮して、いずれかをお任せします。

★イチからノウハウを学べます
5日間の研修後は、エリアマネージャーが個別で丁寧にフォローしていきます。
その後独り立ちしてからは基本的に1人で業務を進めますが「慣れれば裁量が大きくてやりやすい」と社員からも好評です。
査定マニュアルも整っている他、質問などがあればオンライン通話を使って社員に相談可能で安心して業務を進められます◎

【過去最大年収2400万円!業界未経験でも高収入が可能です。】
収入アップが叶いやすい理由は…▼
【売る営業ではなく"買う"営業】
お客様が持ち込む商品を査定し買取を行う営業スタイルのため
そもそもニーズがある状態で、お話しやすいのがポイントです!

【メディア露出強化により、認知度アップ!】
昨年12月からはTVCMがスタート。
情報番組などにも取り上げられ
買取価格へのご満足はSNSや口コミでも伝わっています。
そうした背景から、リピートはもちろん
新たなお客様のご来店に直結。
高い成約率にも寄与しています。

【インセンティブ月10~20万円は当たり前!】
年功序列でなく、正当な評価制度があるため
努力次第で収入は青天井!
入社後すぐに月収40~50万円も叶います!

【「収入」も「働きやすさ」も理想を叶える!】
収入アップできても、無理をすれば働き続けることはできません。
そこで、当社では収入と働きやすさのバランスを重視!
ゆとりあるワークスタイルを実現しました。

■お休みは週休2日制(月8日~12日/シフト制)
┗年間休日112~120日
■曜日の希望は最大限考慮
┗月半分ほどは希望休を取得可◎月数回程度なら土日祝休みもOK!
■残業は月10時間以下
┗会社全体で働き方改革を推進中!
■長期連休も取得可能
┗夏季休暇+公休で5日以上の連休が取得できます。

【扱う商材】
アクセサリー、バッグ、お酒、時計など、様々なものを扱う中で、
「価格が高騰しているお酒は空瓶にも価値が生まれる」「同じブランドでも希少品との差を見分けられるようになる」といったように、仕事を通じてモノの価値感や市場価値を知ることができる面白さがあります。
中には数千万円のお酒や億単位の腕時計などをお持ちいただくケースも。非日常的な商品を間近に感じながら、ワンランク上の目利き力が身に付きます。

この求人のポイント

スキルアップ⇒収入アップに直結!
頑張りが、成果としてスグ目に見えるから面白い◎


~入社2年目のAさんにインタビュー!~

「頑張っても収入が上がらない」
「勤務時間が固定じゃなく、休みが取りづらい」
前職時代はそんな悩みを抱えていた私ですが
当社に転職してから収入・休み・仕事の充実感
全て1ランクUPできました!

★収入★
成果がインセンティブに直結。
リユース市場の成長と『買取大吉』の知名度UPが後押しし
会社の売上も前年比167%アップ。
安定基盤が整っているので給与への還元もしっかりしており
入社3ヶ月目には月収40万円を超えを実現!
先日は両親を5つ星ホテルに招待できました!

★お休み★
シフト制でも4日まで希望休が取れるので
土日休みの友人と予定を合わせられるのも嬉しいポイント。
平日休みの時はどこも空いていて便利ですしね。
連休も取得できるのでリフレッシュできています!

★やりがい★
お客様の中には数千万円のお酒や
億単位の腕時計などをお持ちいただくケースもあり、
なかなか他ではできない経験が積めています。
また、モノの価値がわかるようになったり
トークスキルに自信がついたりと
日々自分の成長を実感できています!

エンパワーへ転職して、本当に良かったです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <買取知識はイチから習得可能!>
◆学歴不問・第二新卒歓迎
◆社会人経験1年以上

★100%意欲重視の選考です
会社急成長中につき、一緒に成長していける方をお待ちしています!
当社で整えている各種制度を活用して、
自分からどんどん学び、
成長していく意思をお持ちの方であれば大歓迎です!

≪こんな方にオススメです≫
★お客様対応経験を活かしながらより稼げる職場を探している方
★お客さまのために新しい知識を吸収したりアプローチ方法を変えるなど
日々改善することを楽しめる方
★ワークライフバランスも重視したい方
★“目利き”や査定など将来的にも活かせる専門スキルを身につけたい方
★受け身ではなく、自らアイデアを発信しながら取り組みたい方

【過去の採用例】
・不動産営業(賃貸/売買)
・広告代理店営業
・人材業界
・美容業界
・ウェディングプランナー
・アパレルショップ店長
など、経歴は様々ですが営業経験をお持ちの方は経験を活かして早期に活躍中です!

給与 【想定給与】
月給30万円+インセンティブ+賞与+(店長に昇格すると別途手当あり)
※3ヶ月に1度、昇格のチャンスあり。

<入社後5日間の研修を実施>
研修期間中にテスト(ロープレ、製品知識など)に合格すると、翌月からインセンティブの対象となります。
ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするためにテストに合格しないと接客できないため、非常に重要なテストです。
※4ヶ月目以降も不合格の場合、月給25万円(1か月以内の合格率100%なので、ご安心ください)
※同業出身者は即戦力として研修免除の場合あり

・店長平均月収:86万円(月給30万円+管理職手当+インセン)
・ヘルプ平均月収:48万円(月給30万円+インセン)

※月給に固定残業代:6万円~7万3000円/45時間分を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

【実際の給与例】
[年収例]
3426万円/入社5年目(本部長/営業)(月給30万円+手当+賞与+インセン)
2462万円/入社8年目(管理職/催事)(月給30万円+手当+賞与+インセン)
1578万円/入社2年目(経験者/店長)(月給30万円+手当+賞与+インセン

勤務地詳細 ★東京・神奈川・千葉・埼玉で特に積極採用中!
全国のエリア(北海道/東北/関東/中部/関西/中国/四国/九州/沖縄)の各店舗
★今後も全国に出店予定
★U・Iターン歓迎
★エリア内の常連のお客さまに対しお電話などで近況をお聞きしたり、DMの発送やSNSでの宣伝を通じて、集客を行います。

北海道 青森県 岩手県 福島県 茨城県 栃木県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 福井県 岐阜県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 岡山県 広島県 山口県 愛媛県 福岡県 沖縄県

【交通・詳細】
※配属店舗に準じます
★マイカー通勤可(地域により規定あり。※詳細はお問い合わせください)
★全国への出張が発生する可能性があります(希望考慮)

【エリア詳細】
■北海道・東北エリア/北海道・青森県・岩手県・福島県
■関東エリア/東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県
■中部エリア/新潟県・福井県・愛知県・三重県・岐阜県
■関西エリア/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県
■中国・四国エリア/岡山県・広島県・山口県・愛媛県
■九州・沖縄エリア/福岡県・熊本県・沖縄県

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
◆月平均10時間以下(全社)
事務作業を本部と協力して行うなど買取業務に集中できる環境や
効率的に業務を進めるために働き方改革を進めています!
※残業時間は店舗・お客さまの状況により多少の差があります。

休日 <年間休日112~120日>
■週休2日制(月8日~12日のシフト制)
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(エリア内の他店舗とも連携し、取得しやすい環境です)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★月のお休みのうち、半分ほど希望休を取得可能です
★月数回程度なら、土日祝休みもOK
★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可!
 旅行を楽しむ社員もいます!
福利厚生 ■給与改定年4回(3ヶ月に1回)
■賞与年2回(4月、10月/業績や個人実績で変動あり)
┗昨年度支給実績:年2回
■インセンティブ制度(月平均支給額:10万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし時間超過分)
■交通費支給(上限月3万円)
■出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり)
■マイカー通勤可(地域によっての対応)
■研修あり
■入社祝い金最大45万円支給(規定有)

★インセンティブ制度
実績に応じてインセンティブが支給されます。
入社初年度から1600万超の事例もあります!

★入社祝い金(5万円~45万円)あり
5万円はあくまでも最低金額です。最大45万円!
入社時の経験・スキル・ポテンシャルを
十分に考慮して決定したうえで金額を決定します。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 現在全国約500店舗を展開する「買取大吉」。今後もさらなる新店舗を出店予定です。今回は、拡大を続ける当社と共に成長していける「買取営業職」を積極的に募集。一都三県を中心に全国各地で大型採用を実施中です!
取材担当者より 同社が運営する『買取大吉』。昨今のリユース市場拡大に伴い、設立から11年で全国500店舗以上の出店に成功しているリーディングカンパニーだ。不景気対策として物をお金にする人々が増えたことも起因しているが、2020年から2021年のわずか1年間で40億円以上もの伸び率を達成したことには驚愕と感銘を受けた。今年度は売上200億円以上を見込んでいる。そして、圧倒的な成長性を裏付けるのが同社独自の強み。「近年の円安が業界にどう影響しているか?」という話題で、情報番組にも複数出演するなどメディアにも浸透。宣伝効果も相まって物価の上昇と共に“売りたい”顧客が増加している。『まさに時代の寵児』という言葉がしっくり当てはまる会社だと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート ◆配属先で5日間のオンライン研修からスタート
・当社の事業内容
・買取マニュアル
・基本的なみだしなみ
・丁寧な言葉遣い
・商談の雰囲気づくり
・古物営業法
・商品状態ごとの卸額
…など、当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルを
イチから身に付けることができるので安心!

◆最初の目標はテストの合格!
研修開始から2~5日目の間で商品知識やロープレのテストを実施。
5日間でクリアできれば研修生卒業となります。
テスト内容は研修資料と必要最低限の知識のみ!
合格に向けて積極的に取り組んでいれば合格できるのでご安心ください。

会社について

株式会社エンパワー

事業内容 事業内容
私たち「エンパワー」は、『すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく』会社です。

【すべての人を輝かせ】
一人ひとりが持つ可能性は、人との出会いにより無限に広がります。人の“縁”を“力”に変え、大きな可能性に向かって共に前進します。

【未来を共に創り出し】
互いの価値を共有し、共存共栄の精神で未来を切り開きます。

【常識を変えていく】
常識の打破を成長につなげ、新たな価値観を創造することで、よりよい社会の発展に貢献します。

ーーーーーーーーーー

≪事業内容≫
■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券・美術品など、貴金属を中心とした古物の買取り
■『買取大吉』のFC事業の開拓、運営、独立開業支援のサポート・コンサルティング


≪受賞歴≫
・『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
・『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
・『ベストベンチャー100』(2018年~2022年 5年連続選出)



資本金:3,000万円
設立 2010年10月
代表者 代表取締役 増井 俊介

【代表者略歴】
1973年大阪・堺市生まれ。新卒で大手通信会社に入社。2011年にはコールセンター事業を起業し、2016年8月に当社前社長の求めで入社する。社長自身が業界未経験だったからこそ、新人の教育にも力を入れています。

上場分類 非公開
従業員数 619名(2022年10月末時点)

問い合わせ

株式会社エンパワー

http://www.en-power.jp/

【住所】

東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6302-3660

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