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情報掲載期間:2020年12月15日～2021年2月22日

情報提供元:type

NSSホールディングス株式会社

正社員

企画提案営業(AIを活用)*平均月収40万円*インセンで年間100万~300万円可能*土日休み*昇給随時

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
中小企業の発展をサポートするため、様々なお困りごとに対し、ソリューションをご提案します。

≪お客様≫
業界問わず、社長や店舗オーナーなどがお客様です。
会社のトップと共に企業の将来を考えます。


◆Webシステムを活用した集客支援・求人支援
…支援ツールの提供、活用（コスト削減）についてのコンサルティング
　☆開始1～2年で約500社の利用実績あり（飲食、美容業界のお客様が多数）

◆WEBマーケティング
…WEBサイトなどインターネットメディアの構築・活用のご提案

◆SEO対策（成果報酬型）
…Google マップの検索上位に表示されるためのコンサルティング

◆コスト削減提案
…LED照明・新電力を活用して店舗の電気代等のコストカットをする削減提案

その他
◆助成金コンサルティング
◆ISO/プライバシーマーク取得・運用代行
◆CTIソリューション　など

【★幅広い提案ができる営業スキルを身に付けてください！】
当社では提案できるソリューションの幅広さが特徴です。
入社後の試用期間では、コスト削減提案からスタートしていただきます。
当社で働く社員には幅広いサービス・商材を扱える高い提案力を身に付けていただきたいため、成果によっては新たな商材にも早々に挑戦していただきます。

もちろんコスト削減や、Webシステムの提案営業をしていく上で、経験や知識が不足している人もご安心下さい。当社で提案営業をしていくために基礎知識からしっかりお伝えしていきます。

【★年間100万～300万円のインセンティブも目指せます！】
月間インセンティブと、3ヶ月ごとのボーナス、不定期開催のキャンペーン報酬をご用意しています。一定の目標を超えれば全てがインセンティブとなるので、多い方だとインセンティブが年間300万円以上になることも！

また、未経験入社でも【月給30万円×12ヶ月分＋インセンティブ150万円⇒年収500万円以上】を実現することもありますし、23歳の若手女性や入社1ヶ月目の社員が月間トップを取ったこともあります。
評価と還元の制度が明確にできているため、しっかりと稼ぐことができる環境です。

【営業スタイル】
■新規顧客メイン、約8割はアポ供給あり！
…当社にはアポインターがいるため、営業が「提案」に注力できる環境です。
■訪問での提案がメイン／直行直帰OK！

【扱う商材】
身に付ける

この求人のポイント

年齢や社歴関係なく「あなたの頑張り」を正当に評価！！
ベンチャー企業で新たなキャリアを築きませんか？


飲食店や美容業を中心に、
Webでの集客を効率化するサービスを提供する私たち。
Webメディア・マーケティングを駆使した
集客方法のノウハウを活かして、
最近では業界問わずお客様の採用支援もしています。

成約率が高いため、インセンティブにも繋がりやすく、
多くの社員が、当社に転職後収入アップを実現しました。

創業以来、ベンチャースピリッツを大切に、
常に挑戦していく姿勢でさまざまな事業を手掛け、
Web関連事業のみならずコスト削減事業や、
SNSのインフルエンサーと経営者をつなげるシステムなど、
最先端のサービスにもいち早く着手しています。

結果を出せばすぐにカタチとして還元するのも当社の特徴。
たとえば、入社半年で役職ポジョンを任せたり、
大幅な収入アップが実現したりします。
実際に年収1000万円近くを手にしている先輩も。
当社では、このような高収入が珍しくありません。

◆もっと稼ぎたい！
◆情熱を注げる仕事がしたい！
◆キャリアアップしてマネジメントスキルも身につけたい！

そんな欲張りなあなたはぜひ当社に！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■経験・学歴不問
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）

≪向いている方≫
◎とにかく稼ぎたい、評価されたいという方
◎無形商材で自分の提案力を試してみたい方
◎数字や目標を意識して頑張った経験のある方
給与 【想定給与】
月給30万円以上＋月間インセンティブ＋賞与年4回
※経験や能力を考慮の上、スタートの基本給を決定いたします。
※上記金額にはみなし残業代を含みます。詳細は面接時にお知らせします。
※試用期間（最大2ヶ月）の給与は上記金額より-5万円となります、待遇に差異はありません。

≪報酬制度≫
■月間インセンティブ
■3ヶ月ごとのボーナス（賞与年4回）
■不定期開催のキャンペーン報酬　など
一定の目標を超えれば全てがインセンティブとなり、
インセンティブだけで年間100万～300万円も目指せます！

【実際の給与例】
年収460万円（27歳 経験2年／月給35万円＋インセンティブ＋賞与）
年収610万円（28歳 経験3年／月給45万円＋インセンティブ＋賞与）
勤務地詳細 ＜東京(新橋・新宿)で募集中＞
※勤務地は希望に合わせて決定します。
※転勤はありません。

東京23区

【交通・詳細】
【東京本社(新橋)】
東京都港区新橋6丁目1-11 Daiwa御成門ビル 3階
＊都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩5分＊各線「新橋駅」より徒歩10分

【東京拠点(新宿)】
東京都新宿区歌舞伎町2丁目46番3号 SILビル3階
＊西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩1分
＊JR山手線「新大久保駅」より徒歩5分
＊各線「新宿駅」より徒歩10分
＊東京メトロ「東新宿駅」より徒歩8分
勤務時間 9：00～19：00（実働8時間）
★直行直帰OK
★残業は月20時間程度

休日 ■完全週休2日制（土・日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）

◎5日以上の連休の取得も可能です！
福利厚生 ■昇給・昇格（随時）
■賞与（年4回）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給　
■インセンティブ制度
■時間外手当
■家族手当
■独立支援制度
■育休・産休制度（取得実績あり）
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■慶弔見舞制度
■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など）
■健康診断

※受動喫煙対策：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績はもちろん、復帰実績も多数あります。
出産後に時短勤務で復帰したママ社員も活躍中です！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 NSSホールディングスでは、中小企業向けサービスを軸に様々な事業を展開しています。近年、各事業部の分社化などを始め、組織体制の強化に注力中です。それに伴い、今回はより一層会社を盛り上げていくため、営業職を複数名募集しています。
取材担当者より お話を聞いて印象的だったのは、どこまでも実力主義である風土。営業では売上、事務ではお客様担当数、Webディレクターはサイト効果の数字など、明確な結果が評価の指標となっている。
また、活躍している社員も20代前半と若いことも驚いた話の一つ。「実力主義」をしっかり体現しているので、若いうちからスピーディーなキャリアアップができることも魅力だ。成長意欲のある方、自分の実力を試したい方であれば、きっと活躍できるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ≪随時昇格・昇給のチャンスあり≫
当社で役職に就くためには、部署ごとの月間売上でトップを取ることが条件。入社1ヶ月目でも、ベテランでも関係ないフラットな基準を設けています。一度でも月間のトップを取れば幹部研修を受けることができ、昇給・昇格にも反映！中には入社後1年でマネージャーに昇格したメンバーもいます。
キャリアアップのために必要な基準・段階は全て明確に決まっているため、若いうちから管理職を目指していくことが可能です。
入社後の成長サポート ≪最大2ヶ月の研修期間を設けています≫
▼入社後の試用期間中はコスト削減提案からスタート
▼営業マネージャーが育成担当として提案のコツをしっかり伝授。（商材知識、営業トークについてなど）
▼1～2週間後：現場同行
▼定められた目標をクリアできれば新たな商材・サービスへ挑戦していただきます。

会社について

NSSホールディングス株式会社

事業内容 事業内容
■ISOサポート事業
■クラウドコミュニケーション事業
■法人向けソリューション事業
■Webマーケティング事業

ISO27001認証取得（適用範囲：管理本部）
労働者派遣事業許可番号 派23-301578
有料職業紹介事業許可番号 23-ユ-301419
電気通信事業届出番号C-28-01861



資本金：5,000万円（グループ合計1億円）
設立 2007年1月4日
代表者 代表取締役：米田 泰三
上場分類 非公開
従業員数 350名（非正規雇用を含む）※2020年10月時点

人
問い合わせ

NSSホールディングス株式会社

https://www.nss-group.co.jp/

【住所】

東京都港区新橋6丁目1番11号 Daiwa御成門ビル3F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-4233-2971

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