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情報掲載期間:2019年2月26日~2019年11月14日

情報提供元:type

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

正社員

メンタルヘルスケア商材の法人営業■業界唯一の上場企業で安定/市場シェア40%を誇る国内トップクラス企業

週休2日 年休120日

仕事内容


【仕事内容】
総合的なメンタルヘルスの側面から、主に従業員数500名以上の企業や自治体、学校法人などに向けてEAPサービスを提案していただきます。

数をこなす営業ではなく、
じっくりと顧客と向き合うことが可能です。
ヒアリング・提案を粘り強く重ねて、受注を目指してください。

★EAPサービスの日本企業における導入率は1%~2%ほど。アメリカでは70%の企業が導入をしていることからも、白地が大きい市場での営業が可能です。
★国内市場規模は30億円程度。当社のEAP事業の売上は13億円で、マーケット社は4割を誇ります。

【この仕事の魅力は?】
当社は、メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして、市場のシェア40%を占めており、圧倒的な実績とノウハウが大きな武器となります。

◇「長期間働けなくなるリスク」に対する予防から補償をする、メンタルヘルス事業と就業障がい者支援事業
◇「個人に抱えるリスク」に対する、より良い補償を提案・販売するパーソナルリスク事業
◇「企業が抱えるリスク」に対する各種保険スキーム・商品を提供するビジネスリスク事業

上記の事業を中心に、唯一メンタルヘルスケア領域におけるワンストップサービスを提供できるのも特長のひとつです。

この求人のポイント

メンタルヘルス業界唯一の上場企業
安定感抜群の圧倒的シェアを誇る!



当社はメンタルヘルスケア業界の市場シェア40%のリーディングカンパニーです。
業界では唯一、メンタルヘルスケア領域においてワンストップサービスを提供しています。

■当社の注目ポイント■
◎EQ理論に基づく人材採用・教育事業を加えて国内最大級となる880社82万人
の導入実績。
◎メンタルヘルスケア対策支援において、約265万人を超える利用者を誇る
国内No.1企業。
◎日々の残業は月20時間程度!働きやすい環境で活躍できる。
◎圧倒的シェアを確立し、新規事業への取り組みも積極的に取組中。
◎メンタルヘルス業界では唯一、東証JASDAQに株式を上場。経団連にも加盟しています。
◎残業制限など働きやすい制度の構築に注力しています。

■市場拡大の今こそ活躍できるチャンス!■
メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、
従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける
「通称:ストレスチェック義務化法案」が2014年に国会で可決・成立しました。
ストレスチェックが法律で義務化されたことにより、当社にとっては強力な追い風です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■営業経験を3年以上お持ちの方

【活かせる経験・スキル】
就業障害者支援(休職者への支援)、メンタルヘルスケア(メンタル不調の予防施策)、人材採用・教育(メンタルテストを用いたコンサルティング)の3つを一貫して提供しています。競合他社で一貫したサービスを行う企業はありません。
法人営業や人事向けの営業を経験した方や、形のないサービスを提案してきた方は、当社でもご活躍いただけるスキルとなります。

【歓迎する経験・スキル】
■大手企業向けに営業をされてきた方
■企業の人事部向け営業の経験をお持ちの方
■人材系企業にて勤務されてきた方
■チーム営業経験をお持ちの方
■無形商材の販売経験をお持ちの方
■マネジメント経験もしくはグループリーダー経験をお持ちの方
■服装や言葉づかいなど社会人としてのマナーがしっかりとある方
■部の目標達成のために、自ら行動し、チーム力を最大限に発揮できる方
■チームの中でも主体的に行動できる方

給与 【想定給与】
月給26~35万円
※スキル、経験に応じて考慮します。
※試用期間3ヵ月間あり

【賞与について】
賞与:年2回(3ヵ月/年)+業績賞与

勤務地詳細 【東京本社】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4階

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第二ビル5階

東京23区 愛知県 大阪市

【交通・詳細】
【東京本社】
各線「中目黒」駅:徒歩1分

【名古屋支店】
地下鉄 東山線/鶴舞線「伏見」駅:徒歩3分
地下鉄 桜通線/鶴舞線「丸の内」駅:徒歩3分

【大阪支社】
地下鉄「本町」駅:徒歩5分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
1日の1時間程度。残業代も5分単位で支給をしています。メンタルヘルスを扱う会社ということもあり、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れています。

休日 〈年間休日120日〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■有給休暇
■育児休業制度
■病気有給休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■生命保険
■定期健康診断
■交通費全額支給
■社員持株会
■総合福祉団体定期保険(生命保険)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■医療共済(医療保険)
■メンタルヘルスケアサービス
■社内部活動(野球部、フットサル部、女子ゴルフ部)


【産休・育休取得状況】
直近4年間で15名が取得しています。子供が小学校を卒業するまでは、時短勤務制度を利用しながら無理なく働き続けることのできる環境です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 メンタルヘルスケア業界の市場シェアを40%占めているリーディング カンパニーとして1999年に設立された当社。2015年からストレスチェックが法律で義務化されたことからも、更なる事業の拡大が見込まれています。今回の募集では、チーム一丸となり、新たな戦力として活躍いただける方を求めています。
取材担当者より 同社は業界では唯一の上場企業として信頼度が高く、1999年の創立以来、メンタルヘルスケア領域において、ワンストップサービスを提供。国内ではトップシェアを誇り、安定的に経営を続けている。日本におけるメンタルヘルス事業は拡大しており、大手優良企業を中心に潜在需要が非常に高い事業を展開。さらに厚生労働省は、2020年までの目標としてメンタルヘルス不調に影響を与える職場でのストレス等の要因について、早期で適切な対応を実施するため、医師によるストレスチェック面談を実施する新たな枠組みをとみまとめている。事業としての安定性や将来性がある同社で、新しいチャレンジをしてみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

事業内容 事業内容
<メンタリティマネジメント事業>
・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
・EQ(感情能力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

<就業障がい者支援事業>
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

<リスクファイナンシング事業>
・各種保険に関する総合的なサービス提供

主要取引先
アサヒビール株式会社
イオン株式会社
株式会社セブン&アイ・ホールディングス
株式会社大京
TOTO株式会社
日本航空株式会社
株式会社レオパレス21
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
セイコーエプソン労働組合
など



資本金:2億8476万6500円(2017年9月現在)
設立 1999年3月
代表者 代表取締役社長 鳥越 慎二

上場分類 非公開
従業員数 205名

【平均年齢】
38歳

問い合わせ

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

http://www.armg.jp

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社アドバンテッジリスクマネジメントへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

メンタルヘルスケア商材の法人営業■業界唯一の上場企業で安定/市場シェア40%を誇る国内トップクラス企業

正社員 週休2日 年休120日
  • 東京都,愛知県,大阪府
  • 【想定給与】月給26~35万円※スキル、経験に…
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