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情報掲載期間:2019年6月4日~2019年7月1日

情報提供元:type

株式会社日立システムズ

正社員

企画・提案営業■未経験・第二新卒の方歓迎■自社パッケージを活用して課題解決に取り組む■年間休日126日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容


【仕事内容】
自社パッケージである総合経費管理システム「Traveler'sWAN(トラベラーズ・ワン)」をはじめとした
人事総務・会計領域における総合的なソリューションの提案営業をお任せします。

【具体的には】
◆製品の紹介、デモンストレーション
◆お客様へのソリューション提案、それに伴う提案書作成
◆セミナーの企画・運営
◆雑誌、広告媒体等のメディア対応等のプロモーション活動 など

≪担当するお客様について≫
社内アカウントやパートナーからの紹介、またはWeb等から問い合わせのあった新規のお客様が中心です。

≪入社後の流れ≫
経験やスキルに応じた育成体制をご用意。実務経験がない方でも、先輩社員とのOJTで商品知識や
業務スキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていき、着実にスキルアップできるように育てます。

【自分のアイデアで新たな価値を生み出せる醍醐味】
取り扱う「Traveler'sWAN」は、旅費や経費精算に特化したパッケージソフト。
お客様の業務環境や要望、予算に合わせて最適なソフトを提案できる点で
多くの企業から問い合わせが増えたこともあり、国内トップクラスの導入実績を達成しています。
お客様を含め、多くの人と協力し合いながら
ご自身のアイデアで新たなソリューションを生み出していきましょう。
精算時の時間や処理コストの削減、経費の適正化を行い、
業務効率UPに貢献していきませんか?

【日立グループならではの働きやすい環境】
日立グループの中でIT事業の中核を担う私たち日立システムズ。「人財」×「IT」を組み合わせた
独自のサービスを提供するからこそ、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境が
欠かせないという考えから、「働き方改革」や「ダイバーシティ」を推進しています。
少しでも長く活躍できるように、自社パッケージ等を使って業務効率化を図り、
残業時間の削減や年20日以上の有給取得を目指しているほか、育児や介護等との両立の支援、
性別を問わず、優秀な社員の登用を図るなど、充実したキャリアを描けるようにサポートします。

【営業スタイル】
■提案重視の営業スタイル
単なる「パッケージ売り」ではなく、お客様の業務効率を改善するための“提案営業”としての役割が大きいです。

【扱う商材】
■総合経費管理システム「Traveler'sWAN」
出張手配から旅費・経費精算までを1つのシステムで管理可能。
大手企業を中心に約740社・91万ユーザー(※2018 年3月現在、ファミリー製品を含む)の
導入実績があり、日本企業ならではの精算文化や、規程・ルールにも柔軟に対応できます。

この求人のポイント

業界トップクラスの実績を誇るIT企業
未経験から“ITの先駆者”として育てます。


≪急成長中のマーケット≫
--------------
日立グループの情報通信事業の中核企業として
「人財×先進のIT」による
独自のサービスを提供する私たち日立システムズ。
「働き方改革」やそれに伴う法律改正等でニーズが高まっています。

≪圧倒的な商品力≫
--------------
今回募集する営業職は、
企業の人事総務・会計領域を支える自社パッケージを担当。
特に総合経費管理システム「Traveler'sWAN」は、
740社・91万ユーザーという国内トップクラスの導入実績を誇ります。

≪実務未経験からプロフェッショナルへ≫
--------------
未経験の方はもちろん、第二新卒の方でもチャレンジすることが可能!
先輩社員とのOJTで専門知識や業務スキルを教えていき、
“プロフェッショナル”として活躍できるように育てます。

また、クライアントを含め周囲の人々を巻き込みながら
ご自身のアイデアで効率化やコスト削減、コンプライアンス遵守に
貢献できる新たな価値を生み出せるのも、魅力のひとつ。

日立グループの安定基盤のもと、
多くの企業の成長を支える当社の一員として
新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■大卒以上
■ITのソリューション営業に興味をお持ちの方
★営業未経験者もOK!
「これから営業にチャレンジしたい!」という意欲のある方も大歓迎です。

≪こんなあなたを歓迎します!≫
◇ご自身の専門性を高めたい方
◇人と話すのが好きで、コミュニケーションにストレスを感じない方
◇何らかの社会人経験やITの知識をお持ちの方

給与 【想定給与】
月給24万円以上+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

勤務地詳細 【大崎本社第二別館】
東京都品川区大崎一丁目11-1

<アクセス>
JR「大崎」駅から徒歩4分

東京23区

勤務時間 9:00~17:30(休憩45分)
※フレックスタイム制、短時間勤務、在宅勤務制度あり

休日 <年間休日126日> ※2017年度実績
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆創立記念日
◆年末年始
◆年次有給(24日、翌年に繰越も可能、半日半休制度有)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休職
◆介護休職
◆家族看護休暇 ほか
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆住宅融資
◆持株制度
◆各種団体保険
◆各種健康診断
◆独身寮
◆各種保養所
◆日立グループ共同経営の託児施設あり
◆ベビーシッター費用補助
◆短時間勤務制度
◆フレックスタイム制勤務制度
◆在宅勤務制度 ほか

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 「働き方改革」「電子帳簿保存法の改正」といった世間の動きに合わせて、経費精算業務に注目が集まっています。特に2015年以降からは右肩上がりに市場が成長しており、当社としてもTraveler'sWANへの引き合いが増えてきました。より多くのお客様の課題解決に貢献していくために、営業メンバーを増員募集します。
取材担当者より 「日本の企業が抱えている根本の課題とは何か?」
同社はこの課題に対して、常に新しい形で解決に挑み続けている。元々は、システム開発企業と運用・保守を担う企業の2社が合わさって誕生したということもあり、システム開発やITソリューションの導入という点では、他社よりもフォローできる範囲が広い点が大きな強みであった。
しかし、目まぐるしく変化を続けるIT業界の中において、現状に満足することなく、長年積み重ねてきたノウハウをもとに、“企業の業務効率化への支援”という新しい道へと進みだしたのである。
最先端技術のキャッチアップはもちろんのこと、今の世の中ではどういったサービスが求められているのかを真剣に考え、顧客企業へと提案。このような姿勢が、同社が数十年にわたり業界の最前線を走り続けられている理由なのだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社日立システムズ

事業内容 事業内容
システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発



資本金:191億6,200万円
設立 1962年10月1日
代表者 代表取締役 取締役社長 北野 昌宏

上場分類 非公開
従業員数 9,904名(2018年3月31日現在、単独)、18,571名(2018年3月31日現在、連結)

問い合わせ

株式会社日立システムズ

http://www.hitachi-systems.com/index.html

【住所】

東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー


【採用担当部署・担当者名】

株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局


【メールアドレス】

hisys-saiyo@saizou.com

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