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情報掲載期間:2018年12月21日~2019年11月14日

情報提供元:type

株式会社セルム

正社員

コンサルティング営業◆日本を代表する大手企業へサービスを提供◆設立以来、黒字・無借金経営を継続

週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
企業が抱える「人」や「組織」に関する課題解決のために、
最適な企画の立案、
課題解決に最適なコンサルタントへのアサイン、
課題に向けたソリューションのプロデュースをお任せします。

≪具体的には≫
▼企業のビジネスや戦略を把握した上で課題をヒアリングし、真のニーズを抽出
(「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」など)
▼企業の課題解決のための提案を企画し、同社のパートナーである1,000名のコンサルタントから最適な人材へアサイン
(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)
▼ソリューションの導入後、効果分析・検証を行ない次の施策に活かす

【この仕事の魅力は?】
◆担当顧客は1人3~5社程度のため、1社1社に深くコミットしながら関係性を構築していくことができます。
◆新規開拓は一切なく、深耕営業を追求することができます。
◆日本を代表する従業員1万人以上の大手企業のディスカッションパートナーとして活躍できます。
◆入社後半年は個人の予算は持たず、上司・先輩と共に顧客対応するため、この期間にコンサルティング営業の基礎をしっかり築くことができます。
◆独り立ちして3年以内でのマネージャーへの昇進を目標としており、スピーディーな成長を実現できる環境があります。

この求人のポイント

1社1社に深く寄り添い、課題解決と企業の成長に貢献する
「人材開発プロフェッショナルファーム」。


同社は、大手企業の人材育成課題を
研修やコンサルティングによって解決する
「人材開発プロフェッショナルファーム」です。
企業風土や今後の方向性なども含めて経営課題やニーズをヒアリングし
「エデュケーション」「アドバイザリー」などの
5つのソリューション分野を背景に
オーダーメイドの人材開発プログラムを提供しています。

同社の強みは、1,000名のパートナーコンサルタントとのネットワーク。
経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画
生産工程改善、コスト改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など
多様な分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルと共に
課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案。

「1社1社に深く寄り添い、共に課題解決を目指す」
というのが同社のスタイルです。
顧客企業の担当者、コンサルタント、同社の三位一体によって
個々の企業の「あるべき姿」の具現化を目指すために
「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献しながら
顧客企業の持続的な成長を支援し続けます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■法人に対する営業経験をお持ちの方

≪こんな方を歓迎します≫
◇担当企業数を絞り、1社1社と深く永く関わりたい方
◇大手優良企業のビジネスパートナーとして活躍したい方
◇新規事業開拓に積極的に取り組む会社で活躍の可能性を広げたい方

【活かせる経験・スキル】
法人に対する企画提案営業経験、
コンサルティング会社でのコンサルティング経験、
大手企業での営業経験、
組織・人材開発経験などを活かしていただけます。

【歓迎する経験・スキル】
■法人に対する企画提案営業経験(3年以上)
■コンサルティング会社でのコンサルティング経験(3年以上)
■大手企業での営業経験
■組織・人材開発経験、もしくはこの分野に興味をお持ちの方歓迎

給与 【想定給与】
月給29万円~44万円+賞与(年2回)+各種手当
※交通費全額支給
※30時間分のみなし残業手当56,000~84,000円を含む
※残業時間が30時間を超えた場合は別途全額支給
※試用期間3ヶ月中、待遇などに差異はありません

【実際の給与例】
年収550万円:28歳(営業経験5年/入社2年目)
年収620万円:31歳

勤務地詳細 次のいずれかの勤務となります
※希望勤務地を考慮いたします

■本社/東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
■関西支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 22F

※転勤はありません

東京23区 大阪市

【交通・詳細】
■本社/JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
■関西支社/JR「大阪駅」中央北口から2階連絡デッキで接続

勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)

【残業について】
月平均30~40時間
※繁忙期の11月~2月は超える場合があります。

休日 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(12~20)※初年度は入社月による
■夏季休暇(7月~9月の間で5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
※担当企業の研修が週末に実施される場合は休日出勤の可能性もありますが、
振休取得により週休2日となります。 
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月・10月)※2017年実績4ヶ月
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当全額支給
■定期健康診断
■誕生日祝い金
■社員総会(創立記念パーティー、ハロウィンイベント等)
■資格支援制度(研修補助金)
■セルムグループ従業員持株会
※試用期間あり(3ヶ月)

【産休・育休取得状況】
取得実績あり

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 国内市場の深耕、新規事業への取り組み、海外展開等の戦略ビジョンを掲げる同社。
そのビション実現のために、営業体制の強化を図ります。
取材担当者より 顧客企業の「人」や「経営」の課題を抽出し、個々に最適な課題解決プログラムを提供することで、持続的な成長を支援する同社。日本を代表する大手企業との深い信頼関係のもと成長しており、設立以来、黒字・無借金経営を継続している。安定基盤を持つ一方、新規事業や海外展開など、今後の戦略にも積極的に取り組んでいるのが特徴だ。日々の営業活動の中で得たビジネスシーズを事業化していくと共に、社内から経営者を排出することも同社の取り組みの1つ。同社の社員は、顧客企業の成長に貢献すると同時に、自身の成長やキャリアの可能性を無限に広げるチャンスを得ることができるフィールドにいると感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社セルム

事業内容 事業内容
「人」と「組織」の視点から、日本を代表する大手企業の経営課題を解決する人材開発コンサルティング

クライアント企業に寄り添い、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献することで、クライアント企業の持続的成長を支援しています。それを可能にするのは、クライアント企業との長期的な信頼関係に他なりません。クライアント企業に対する強い思い入れを持ち、心の芯で経営課題を共有、事業発展に貢献することにより、長期にわたる強固なパートナーシップを実現していきます。

◎会社の特徴

①課題設定~解決までを並走するオンリーワン企業
セルムはパッケージサービスを持ちません。クライアントの課題を抽出し、
解決に至るまでオーダーメイドで徹底的に並走し支援します。

②クライアントは世界で戦う日本の大企業
大手企業の組織人材開発の分野では長年築いた実績とシェアを誇ります。

③豊富なパートナーコンサルタントネットワーク
1,000名を超えるパートナーコンサルタントのネットワークがあり、
顧客固有の課題に対する最適解を導き出します。

主要取引先
アサヒビール、ANA、エプソン、川崎重工、クボタ、JT、住友商事、ソニー、
武田薬品、日立製作所、ホンダ、みずほグループ 他多数



資本金:1億円
設立 2016年11月1日 (創業 1995年12月22日)
代表者 代表取締役社長 加島 禎二

上場分類 非公開
従業員数 113名

【平均年齢】
34歳

問い合わせ

株式会社セルム

http://www.celm.co.jp/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社セルムへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

株式会社セルム

コンサルティング営業◆日本を代表する大手企業へサービスを提供◆設立以来、黒字・無借金経営を継続

正社員 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし
  • 東京都,大阪府
  • 【想定給与】月給29万円~44万円+賞与(年2…
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