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情報掲載期間:2019年4月19日~2020年3月19日

情報提供元:type

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】

正社員

【M&Aアドバイザー】◆平均年収は2,478万円

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容


【仕事内容】
中堅中小企業のM&Aに関する一連の業務をお任せします
◆実績を正当に評価!社員の平均年収は2,478万円
◆独立系M&A専業会社という強み
◆会社を挙げたノウハウの共有、抜群のチームワーク


管理職として、数名のメンバーをマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして案件のソーシングからクロージングまでM&A仲介業務の全工程に携わって頂きます。

≪M&Aの基本的なフロー≫

【1】企業のニーズを発掘
【2】秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結
 ※各分野のプロフェッショナルとチームを組み、手法の立案・提案を行ないます。
【3】買い手企業の選定と条件交渉
【4】基本合意書の締結
【5】クロージングの立会い

【この仕事の魅力は?】
【専任契約による案件の確保】
売り手のオーナー様と専任アドバイザー契約を主体としている為、同業他社が手掛けている案件はごく一部。既存のネットワークだけに依存せず、独自の開発力で事業継承を支援しています。今では、9割以上が専任契約により獲得した案件で、明確に他社との差別化されています。

【独立系M&A専業会社による強み】
独立資本の下、どの当事者とも利益相反しないスタンスを保ちながら、豊富な経験と知識を結集し、中堅・中小企業の事業承継問題の解決をサポートします。
更に、金融業界内外から幅広く優秀な人材を集め、卓越した実績を誇る『プロフェッショナル集団』として、信頼を寄せられています。

【営業スタイル】
【1】企業のニーズを発掘
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【2】秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結
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【3】買い手企業の選定と条件交渉 
 ▼
【4】基本合意書の締結
 ▼
【5】クロージングの立会い

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この求人のポイント

成長企業で得る社会貢献というやりがいと高収入

中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。

本来、M&Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M&Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状。だからこそ、企業間のM&Aをサポートする当社が必要なのです。

当社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築。全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。

積み上げた実績や完全報酬型のサービスも支持され、依頼が急増。好調な業績を背景に、東証マザーズから2014年12月15日に東証一部へ市場変更を果たしました。

高収益体制を築きあげてきた当社では、利益を社員に還元し、さらにインセンティブに上限は設けていないため、社員の平均年収は2,478万円に上ります。

社会貢献性の高い仕事に携わるやりがい、納得のいく報酬を当社で手に入れて下さい。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆マネジメント経験

≪マネジメント経験に加えて、以下いずれかのご経験≫
1. 銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング又はエグゼキューソン業務の経験
2. 独立系M&Aブティックでのディールマネジメント経験

【活かせる経験・スキル】
◆証券会社での営業経験
◆銀行での新規開拓中心の融資営業経験
◆投資銀行業務の経験
◆コンサルティング、提案型営業の経験
◆財務会計の知識

【歓迎する経験・スキル】
■粘り強く顧客と向き合える方
■企業の存続・発展に寄与し、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
■成果に対し適正な報酬を求めたい方

給与 【想定給与】
月給45万円以上+インセンティブ+決算賞与
※経験・能力を考慮し決定します
※別途業績に応じた決算賞与有り(月給の2~3ヶ月程度)

【実際の給与例】
※社員の平均年収は2,478万円

勤務地詳細 千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー38階

東京23区

【交通・詳細】
各線「東京駅」より(直通) 徒歩約1分

勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇
福利厚生 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備
■定期健康診断
■納会(四半期に一度)
■社員旅行(年に一度)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM&Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。こうした市場の状況から70名以上のプロのアドバイザーを抱え、実績の豊富な当社への依頼件数が増加しています。
取材担当者より 中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進む日本。その実上は、法人税を申告している国内企業のうち約250万社のうち半数以上が60歳を超え、さらに、その中で約70万社が後継者がいないとされている。そうした背景から、事業承継が喫緊の課題となっており、その解決策としてM&Aが注目されている。そうした事業承継問題に真っ正面から向き合い、数多くの中小企業の経営を救ってきたのが同社だ。設立から14年目となる現在も、数多くのM&A実績が評価され、日本全国から依頼が絶えないという。2014年12月には東証一部への市場変更も果たしている。平均年収は2,478万円など、働く環境面でも社員からの満足度は高く、直近5年間での退職率は1.8%!社会貢献性の高い仕事をしながら、満足のいく収入を得られるという環境が同社にはある。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 【充実した研修】
週に一度、営業ロープレを実施しています。また、定期的に勉強会を開き会計・財務など業務上必要とされる知識向上を図っています。

【低い離職率が物語る働く環境の良さ】
直近5年間での退職率は1.8%です。
社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指します。

会社について

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】

事業内容 事業内容
◆M&Aアドバイザリー、仲介
◆その他上記に関連する業務



資本金:25億3百万円
設立 2005年10月
代表者 代表取締役社長 中村 悟

上場分類 非公開
従業員数 (連結)143名(単体)75名(2018年9月30日現在)

【平均年齢】
31.5歳

問い合わせ

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】

http://www.ma-cp.com/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「M&Aキャピタルパートナーズ株式会社への質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証一部上場】

【M&Aアドバイザー】◆平均年収は2,478万円

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 【想定給与】月給45万円以上+インセンティブ+…
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