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情報掲載期間:2024年2月15日～2024年4月10日

情報提供元:エン転職

株式会社御剣商事

正社員

人材コーディネーター◆9割が未経験スタート！／定着率95％／残業たった月10h／職歴より人柄重視！

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人材コーディネーターのミッションは、求職者にピッタリな仕事を探して、スタッフを必要とするクライアント（企業）との架け橋になること。入社後はイチから学べるので、未経験の方もご安心ください！

＜具体的には…？＞
まずは面談を通して、スタッフの希望の職場や伸ばしたいスキルをヒアリング。それをもとに最適な求人をご紹介します。担当人数は20～30名ほど。就業後も、研修や面談を通して、スタッフがやりがいをもって楽しく働けるようにサポートしましょう。仕事のことだけではなく、プライベートの話で盛り上がることもあります！

※求職者の採用面接をお手伝いもらうこともあります。

＜入社後の流れは？＞
まずは社内研修で基礎を学び、その後先輩社員のもとで人材コーディネーターに必要なスキルを習得しましょう。独り立ちまでの期間は設けておらず、あなたのペースで仕事の幅を広げることができます！

※ゆくゆくは…
経験を積んだら、グループを統括する主任にステップアップ。後輩のマネジメントもお願いします。知識や対話力、マネジメントスキルなどが評価基準をクリアしたら配属先を離れ、一人前の人材コーディネーターです！

＜ここがPOINT！＞
★頼れる先輩がいっぱいいます！
先輩スタッフ全員が配属先の経験者なので、実体験にもとづいた的確なアドバイスがもらえます。わからないことがあれば、先輩がいつでも駆けつけるのでご安心を。

★チームでサポートしていきます！
まわりのみんなに相談しやすいのはもちろん、未経験からスタートしたメンバーがほとんどなので、専門用語を使わず、わかりやすい説明でサポートします！入社後のギャップが生まれないように、面接ではなんでも聞いてくださいね。

この求人のポイント

はじめまして、御剣（みつるぎ）商事の採用担当です。突然ですが、求人の「学歴不問」「未経験歓迎」という文字を見て、「本当に自分でも大丈夫なの？」と思っている方も少なくないのではないでしょうか？

そんな方でも、どうかご安心を。私たちは、書類やたった数回の面接だけで、その人のポテンシャルをすべて把握することなど、できないのではないかと思っています。だからこそ、学歴や職歴ではなく、「その人のいいところを見つけよう」というスタ
ンスで面接も実施しているのです。

面接では、取りつくろった志望動機より、あなたの人柄を知りたい。そう考え、あなたの好きなことや得意なことなどを、雑談ベースざっくばらんにお話しできればと思っています。入社後にはビジネスマナーなどから学べるので、ぜひリラックスしてお越しください。

実際に、2年間無職だったという社員も、今では立派な人材コーディネーターとして活躍中。まずは入社してもらい、イチから育てていきたいと考えています。可能性あふれるあなたとお会いできる日を楽しみにしていますね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★転職回数や前職の雇用形態なんぞ、書類で見てもスルーします！笑
★社会人デビューの方も、ベテランの方も大歓迎！マジで人柄重視です。
★接客・販売の経験がある方は業務の中で活かせます（必須ではないですよ～）。

＼未経験スタート多数／
先輩社員の前職は、アパレルスタッフ、ドライバー、事務、電力設備スタッフ、製造業など。いろんな業種の方に勉強させてもらいたいと本気で思っているので、経験は問いません！

＼志望動機はなんでもOK／
たとえば、「力仕事は嫌だったから！」「なんか楽しそうだったから！」「人と話す仕事なら何でもいい！」など、あなたの本音が聞きたい…！

＼先輩のフォローも充実／
実はウチの社員、全員でフォローできるので不安なんて必要なし！そのうえ、寄り添う風土もある。「定着率95％」も納得でしょ？
給与 年俸制270万円以上（※月々1／12を支給。月給23万円）
＋コミッション（年2回 ※個人評価・業績による）
※試用期間中の給与は、「月給22万円以上」となります

＜月収例＞23万円以上
勤務地詳細 ■関西エリア全域
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山

■中国・四国エリア
広島、岡山、香川、山口

■九州エリア全域
福岡、熊本、鹿児島、宮崎、長崎、佐賀、大分、沖縄

■愛知県

◎勤務地はご希望を考慮して決定します。
◎本人のご希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！
勤務時間 シフト制（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月平均10時間ほどと少なめです。

＜シフト例＞
10：00～19：00　など
休日 ■完全週休2日制（シフト制）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
└3月など繁忙期を除けば、基本的に会社として有休取得を推奨しています！ぜひプライベートも大切にしてくださいね。
福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給（年1回 評価による）
└元接客スタッフの先輩も、一度の昇給で【月給５万円UP】しました！
■コミッション（年2回 ※個人評価・業績による）
■交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■慶弔見舞金
■ベビーシッター活用支援制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■健康診断　
■退職金制度
■副業OK

＜ユニークな福利厚生あり！＞　
■誕生日祝い金（誕生月に最大1万円を支給 ※正社員転換者のみ対象）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度／しっかり活躍できるように教育！ ▼着実にワンステップずつ！
まずは導入研修から。ビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本を覚えることからスタート。その後はOJTを通じて、仕事に必要なノウハウを教えていきます。あなたのペースに合わせるので心配はご無用！

▼キャリアの相談もOK！
当社には人材コーディネーター希望から人事部や営業部、販売のスペシャリストなどへキャリアチェンジした先輩も多数。経験を積むなかでキャリアについてもガッツリ相談にのります！

ちなみに、上司との定例面談を月イチで開催！あんなことやこんなことも気軽に相談して頼っちゃってOK。直近の定着率が95％なのは、こういう面倒見の良さがあるからだと思うなぁ（遠い目）。
転職者に聞いた、入社の“理由”。 ■元・居酒屋のホールスタッフ（25歳）
人と話す仕事がしたいと思い応募。雰囲気や人間関係を重視していたので、写真や面接が面白かったのも決め手です。

■元・美容師（23歳）
前職では年功序列でしたが、ここは年齢も社歴も関係無く、個人の努力ややる気を見てくれる点が魅力的でした！

■元・ホテルスタッフ（26歳）
本当に自分にできるか不安でしたが、研修が充実していると見て、話だけ聞いてみようと面接に参加。他社に負けないと面接で言われたたのを覚えています笑

■元・ドライバー（24歳）
前の職場は残業が多く、働き方を変えたいと思い転職。面接でも社員同士の仲がいいことが伝わって、ここなら自分でも大丈夫そうと思えました。

会社について

株式会社御剣商事

事業内容 ■一般派遣業（人材派遣業（派）27-303514）
■総合通信小売業（大阪府公安委員会古物商許可 第621100152030号）
■貿易業
設立 2015年
代表者 代表取締役　深瀬 嘉瑞
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
118名（2023年1月時点）※派遣スタッフは含みません。
6億3000万円（2021年4月期実績）
問い合わせ

株式会社御剣商事

http://mitsurugicorp.com/

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