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情報掲載期間:2023年2月16日～2023年4月12日

情報提供元:エン転職

株式会社iDA

正社員

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み／在宅ワーク可／クライアントは有名ファッションブランド

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「働く人がほしい」という海外・国内の有名ブランドと、「働きたい」という求職者をつなぐ仕事です。スタッフさんに寄り添った対応をしましょう。

―＊具体的な仕事＊―
▼面談・ヒアリング
まずは面談を実施し、現在の就業状況を確認。そのうえで、仕事内容や待遇、勤務地などの希望をヒアリング。今後のキャリア像や不安などもしっかり聞きながら信頼関係を築きましょう。1名あたり1時間ほどたっぷり時間をかけて、スタッフさんと向き合います。

▼仕事の紹介
ヒアリング内容をもとに、長期的な活躍やスタッフさん自身の成長を見据えて、適性にマッチした仕事をご紹介。クライアントとやり取りを行なう当社の営業と密にコミュニケーションを取り、クライアントの状況も確認。問題なければ就業開始となります。

◎スタッフさんの希望に沿った仕事をご案内するだけでなく「自身が気づいていないマッチしそうな仕事」もご紹介。第三者目線でスタッフさんの適性を考慮し、より活躍できそうな仕事を提案しましょう。

▼就業後のサポート
スタッフさんの勤怠管理や、職場で困ったことがないかなどを確認しフォロー。求人広告の作成・管理に携わることもあります。

◎Webにていつでも受講できるカレッジをご用意しています。必要に応じてスタッフさんにご案内しましょう。

―＊仕事のポイント＊―
◎スタッフさんとのやり取りは、電話やメールを中心にしっかりと時間を取って面談を実施することもあります。面談は電話にて実施する場合もありますが、就業先に出向くことや直接オフィスにご来訪いただくこともあります。

◎時には、希望をすべて聞き入れるだけではなく、客観的な立場で厳しさを伝えることも大切。面談や就業前の教育などもお任せします。職場になじめるよう、定期的なヒアリングでしっかりフォローしましょう。

この求人のポイント

──深く深く寄り添うからこそ「◎◎さんのおかげで、素敵なシゴトに巡り合えた！」と感謝されることも。

企業が評価しなくても、それは必ずしもその人が悪いとは限りません。同じ人でも、環境により発揮できるパフォーマンスは変わる。だから私たちはスタッフさんに寄り添い「似合うが見つかる」よう尽力します。

たとえば、登録・就業前のスタッフさんと1時間かけて面談したり。就業後も、不安や悩みを受けとめてフォローしたり。そんなやり取りが信頼となり、スタッフさんから年賀状やクリスマスカード、旅行先のお土産をいただくことも。

スタッフさんに喜ばれるサポートができるのは、当社がファッション・コスメ業界に特化した人材サービスを提供しているから。外資系ラグジュアリーブランド、世界を代表する有名アパレル・コスメブランドなどと安定取引を継続。培った実績とノウハウのもと、多くの夢の実現をサポートしています。

スタッフさんが自分らしく働ける場所を見つける。そして「素敵なシゴトを見つけた」と感謝される。そんな喜びを味わってみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜第二新卒、業界・職種未経験の方歓迎！＞
■高卒以上
■社会人経験がある方

―＊以下の方は、早期にご活躍いただけます！＊―※必須ではありません。
◎営業職の経験者
◎接客や販売スタッフの経験者
◎アパレルまたは人材業界での就業経験者

―＊こんな方、歓迎します！＊―
□人に寄り添う仕事がしたい。
□「ファッション業界」や「地域貢献」に興味がある。
□新しいことに挑戦したい。
□チームワークを大切にできる。
□自ら考え、行動できる。
□人とのコミュニケーションが好き。
□成長企業でキャリアアップを目指したい。
給与 月給23万3142円以上＋賞与年2回
※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。
※上記金額には月25時間分（3万9542円）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 東京、梅田、札幌、千葉、広島、四国、南九州の拠点

◎希望に合わせて、勤務先を決定します。
◎リモートワークも可能です！

▼各拠点の所在地については、当社HPをご確認ください。
https://ida-mode.com/company/info/
勤務時間 9：30～18：00（実働7.5時間）
※残業は月25時間ほどです。
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎上記を含め、5日以上の連続休暇を取得可能です！
福利厚生 ■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＼充実した手当／
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当

＼国家資格取得支援も！／
■資格手当（キャリアコンサルタント、個人情報保護士、第二種衛生管理者など）
■資格支援制度（キャリアコンサルタント ※選抜制）
■研修制度（外部セミナーから講座を受講可）

＼その他、働きやすさを追求／
■託児所あり（東京・大阪に当社運営施設あり）
■福利厚生サービス（リロクラブ各種特典有）
■取引先優待（ファミリーセール・イベント招待など）
■永年勤続表彰
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙（外に喫煙所あり）
■私服OK
■スマートフォン・PC貸与
■社員旅行
■社内イベント（忘年会、BBQなど／家族・友人参加OK）　
■定期健康診断
■POP GARDEN（キャッシュレス無人売店）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ／キャリアパス ―＊入社後の流れ＊―
▼入社初日（オリエンテーション）
▼2日目以降（現場に配属。OJT研修スタート）
▼入社3ヶ月ほど（1日のフォローアップ研修あり）

―＊キャリアパス＊―
キャリアパスは豊富にご用意。たとえば、人材コーディネーターから営業、派遣事業から人材紹介事業など、キャリアチェンジも可能。また、年次・年齢関係なく、きちんと頑張って成果を出せば昇給・昇格できる環境です。役職のイメージは、下記の通りです。

◎イメージ
アソシエイト⇒チーフ⇒マネージャー⇒ディレクター⇒マネージングディレクター
一緒に働くメンバー 20代後半～30代前半のメンバーが多く、9割以上が中途入社。また、9割以上が女性コーディネーターです。常に誰かの声が聞こえるほど明るい職場。同じフロアで働く営業とのコミュニケーションも盛んです。

仕事の話はもちろん、恋バナなどプライベートな話をすることも。休日にはおいしいご飯を食べに行ったり、好きなブランドを渡り歩いて一緒にショッピングを楽しんだり。風通しの良い風土があります。

会社について

株式会社iDA

事業内容 ファッション業界に特化した人材ビジネス業
・ファッションビジネスコンサルタント事業
・人材紹介事業（有料職業紹介事業　許可番号 ： 27-ユ-010145）
・人材派遣事業（一般労働派遣事業　許可番号 ： 派27-010295）
・紹介予定派遣事業
・人材育成・教育事業
・出店サポート
・店舗運営代行
設立 1999年3月
代表者 代表取締役社長　堀井 謙一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億5190万円／
6620名（内派遣スタッフ6000名）※2019年3月時点
問い合わせ

株式会社iDA

https://ida-mode.com/company/

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