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情報掲載期間:2020年11月19日～2020年12月16日

情報提供元:エン転職

株式会社Ling

正社員

人材コーディネーター★残業月平均10時間前後！残業代100％支給！面接1回！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

クライアントのニーズに合わせて、家電量販店や携帯ショップなどへの販売スタッフのコーディネートをはじめ、販売促進につながる売り場作りなどのセールスプロモーションの企画・提案をお任せします。

＜具体的には…＞
■スタッフ登録会の実施
■スタッフの面談、希望条件などのヒアリング
■スタッフの希望や適性に合わせたお仕事紹介、クライアントへのスタッフ紹介
■スタッフ研修、フォロー
■既存顧客へセールスプロモーション提案
■課題発見、改善提案
■売り場の業績管理
■新規出店のセールスプロモーション　など

＜仕事のポイント＞
スタッフの悩み相談に乗るなどモチベーション管理をしながら、良い売り場を作ることも大切な仕事。先輩の手助けを借りながら、さまざまな経験と知識を習得でき、キャリアアップしていける環境です。

＜担当するスタッフや業務内容について＞
コーディネーター1人あたりが担当するスタッフは複数名。面談は1時間～1時間半ほどかけ、じっくりと話し合います。紹介するお仕事は家電量販店や携帯ショップ、コールセンターなど幅広く、ほとんどが長期の仕事です。

＜入社後の流れ＞
入社後は現場研修として、実際の販売店などで仕事を経験していただきます。現場を経験することで、派遣されるスタッフの気持ちや仕事環境、扱う商品などを理解していただきます。接客未経験の方でも、先輩がイチからお教えします。研修終了後は人材コーディネーターへ。スタッフのケアや新しいセールスプロモーションの企画・提案など、多くの場面で現場研修の体験が活かせます！

この求人のポイント

プライベートを大事にできる環境があるから、当社の社員は意欲的で個性的なタイプばかり。自分らしさを活かしてクライアントに接しているため、深い信頼関係を築いている社員が多いのが自慢です。

当社は家電量販店や携帯ショップなどの商品販売の現場へ人材を派遣するサービスを中心に事業を展開。近年、需要が高まっている外国籍人材就労支援にも力を入れ、今年7月には北九州支店をオープンと設立から8期連続で増収・増益を続けています。

「残業が多い」「休みが取れない」というイメージを持たれがちな人材・派遣業界ですが、当社の平均残業時間は月10時間程度。仕事の後には同僚や仲間と飲みに行ったり、希望者を募って野球観戦に行ったり。5連休以上の休みも取れるので、心に余裕をもって働けます。

月8日～10日のお休み以外にも、会社が有給休暇取得を推奨。申請があったら100％許可しています。毎年のように休みと合わせて長期休暇を取り、海外旅行に行く人も沢山います。

仕事やプライベートにも余裕を持てる環境で、あなたらしく活躍しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞
◎接客や販売が未経験の方や、フリーターの方も大歓迎！お気軽にご応募ください！
◎元飲食店や元イントラクターなど接客経験がある方も活躍しています！
給与 月給22万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※3ヶ月の試用期間中は、月給21万円以上となります。
※人材の紹介に対して、2種類のインセンティブを支給いたします。
勤務地詳細 東京本社／東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5階
大阪支店／大阪府大阪市北区西天満4-3-11　西天満フクエビル601号室
北九州支店／福岡県福岡市中央区舞鶴1-3-14 小榎ビル2階E
└お電話にてお問い合わせをいただく場合は、大阪支店にご連絡ください。
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。
勤務時間 シフト制（実働8時間）
10：00～19：00／11：00～20：00
※残業は月平均10時間前後です。
休日 ■週休2日制（シフト制／月8日～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
福利厚生 ■昇給／年2回（3月・9月）
■賞与／年2回（※当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■扶養手当
■家賃補助手当（※最大月1万5000円）
■成果報酬／年4回（※当社規定による）
■確定拠出型年金
■保養所（沖縄宿泊施設無料利用）
■退職金制度（※最大16.6ヶ月分）

★その他にも、上司や仲間と飲みに行ったり、希望者を募って野球観戦に行ったり。そんなときは飲み代もチケット代も会社が負担します。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 入社後は、研修を兼ねて販売店などで業務を経験します。エリアや企業、分野などで分けており、本人のこれまでの経験などを加味して配置。現場では先輩社員がイチから業務をお教えするので、接客未経験の方でもご安心ください。その後、人材コーディネーターへ。人材コーディネーターとしての独り立ちは、1年から2年。焦らずに成長していきましょう。半年に1度は個人面談を実施していますが、悩みや相談など、状況に応じて臨機応変に対応しています。
配属部署 現在は20代半ばから30代半ばの人材コーディネーターが活躍中。その内、男性7割・女性3割で、7割が中途入社です。みんなで盛り上がるのが好きな人、旅行好きな人など、個性的で魅力的なスタッフが多いので、どんなタイプの人でもすぐに馴染んでいただけるはず。月に1度の全体会議や、声をかけ合って飲みに行くなど、スタッフ同士の交流も盛んです。

会社について

株式会社Ling

事業内容 ・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・セールスプロモーション
・セールスアウトソーシング
・販売、営業支援における営業コンサルタント
・情報通信機器、OA機器によるオフィスソリューション
・WEBサイト企画・制作・システム開発・運営管理
・アプリデバックサービス
・印刷物の企画・制作
・求人広告の販売営業
・個人家屋および大型ビルにおける空調、電気設備施工業
┗ 子会社「株式会社諏訪興業」で実施
設立 2012年3月
代表者 代表取締役社長　三浦 優司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
231名
10億円（2020年3月期実績）
7億4000万円（2019年3月期実績）
5億円（2018年3月期実績）
問い合わせ

株式会社Ling

https://lingcorp.co.jp/

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