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情報掲載期間:2019年7月29日~2019年9月9日

情報提供元:エン転職

株式会社チーム・チャンネル

正社員

キャリアアドバイザー★完全週休2日(土日)、祝/決算賞与あり/髪型ネイル自由/住宅手当あり/転勤なし

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が展開する、ネイリスト・アイリスト・エステ・リラク・整体をはじめ、美容業界の求人を紹介している転職サイト「サロンdeジョブ」。求人を見て連絡をくださった求職者のご希望を伺い、サロンとのマッチングをサポートする仕事です。

とはいえ、知識を身に付け、仕事に慣れる期間は必要。研修を通じて、美容業界の知識を深めていってください。

⇒サロンdeジョブでは、「HOT PEPPER Beauty」の代理店事業で蓄積してきたサロンの詳細な情報(職場の雰囲気、強み、客層)を提供できます。求職者が詳細に把握した上で応募するので、ミスマッチの少ないマッチングを実現できる点が喜ばれます。

~仕事の流れ~
▼求職者が求人に応募。面談をするために、日程を調整。
▼面談で希望の就業条件をヒアリング。
▼応募したサロンを含め、就業条件が合いそうなサロンも合わせてご紹介
▼サロン側にも連絡を取り、面接日程を決定。
▼サロン側から面接の結果を受け取り、合否を連絡

⇒面談時のヒアリング内容は決まっており、それを元に聞いていけば大丈夫。面談は1回あたり1時間前後で、月に約20件。いずれも自社オフィスで対応します。その他、“入社した方が活躍しているかどうか”を確認するフォロー業務を行ないます。

~仕事のポイント~
給与・休みなどを整備しきれていないサロンも多いです。求職者がその点を不安に感じ、長く働けない…というケースは多いのですが、なかなか整備されないのが現状。だからこそ、サロン側に「待遇を整備することで良い人材と出会え、業績向上にも繋がります」と向き合うことも大事です。

※ネイリスト・アイリスト・エステなど分野があり、入社後は幅広く知識を身に付けるため全分野を担当。6~9ヶ月をめどに、1分野の担当制となります。

この求人のポイント

美容師やネイリスト、アイリスト等の美容業界の採用に特化して、サロンと求職者のマッチングをサポートしている当社。これまで多くの方の美容業界でのデビューや、美容師等の経験者のキャリアアップの橋渡しをしてきました。

「将来的に独立して開業したい」という夢を持つネイリストの卵には、サロンに働きかけて手厚い研修制度を用意してもらった上でご紹介したり。美容業界での就職活動が初めてでお困りの方には、業界の常識や働き方、仕事の選び方をお伝えしたり…。美容業界に特化したノウハウを活かして、サロンの採用活動と求職者のサロン選びのパートナーとして歩んできました。

サロンと求職者、どちらからも信頼いただけている理由は、「HOT PEPPER Beauty」 を通して多くのお店とのお取引があり、会社全体として美容業界に精通した環境があるからです。

お客様に合わせて希望を叶える、美容師やネイリストなどの専門職は、AIが台頭しても無くならない仕事。美容業界に携わる一員として、多くの出会いを作っていきたいと考えています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験・第二新卒の方、歓迎!>
■仕事はイチから教えていくので、全くの未経験で大丈夫です!

※職種経験・業界経験・社会人経験、前職の雇用形態などは一切不問です。
※人に寄り添う仕事、誰かの人生を応援する仕事に興味がある方、ぜひご応募ください!
給与 月給25万円以上+賞与年2回+決算賞与年1回+インセンティブ+住宅手当
※みなし残業手当(月20時間分・3万円以上)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間中は月給20万円です。

★営業経験が一定期間ある方は、キャリア採用として月給26万円以上で採用します。
★スキルや経験を考慮し、加給・優遇します。
勤務地詳細 都心営業部(本社)/東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル5階
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル4階
関西営業部/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー5階

※配属先は、希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30
※事業場外みなし労働時間制1日8時間
※試用期間は、原則残業はありません。
休日 <年間休日128日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(10連休)
■夏季休暇(5連休)
■年末年始休暇(9連休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり 
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇

※有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能!プライベートも充実できます。
福利厚生 ■昇給 年1回
■賞与 年2回 
■決算賞与(2018年実績:年1回支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額)
■時間外手当(超過分)
■インセンティブ
■四半期ごとの達成インセンティブ(3万円~15万円)
■役職手当(チーフ:月3万円~/マネージャー:月6万円~)
■住宅手当(家賃の20%)
└単身者「家賃上限月7万円」、既婚者「家賃上限月10万円」※条件あり
■健康診断
■社員旅行
■社内イベント(スポーツ観戦や温泉旅行など)
■退職金制度あり(入社3年以上の方)
■子ども手当(中学生就学まで月1万円/人、中学生は月5000円/人)
■帰省手当※条件あり

★1年を3ヶ月×4に分け、四半期ごとに評価をしています。
営業のため予算や目標を持ちますが、数字データだけでなく紐づく行動目標も設定。目標の達成度合を自己評価し、上長の評価を得て次のステップへ進んでいくスタイル。達成できれば賞与に還元します。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 入社後はまず、「求人に困っていませんか?」とサロンに連絡したり、顧客リストを作ったりしながら、転職サイトの仕組みや概要を勉強。まずは基礎知識を身につけるための研修期間です。

ひと通り基礎を学んだら、先輩のもとでOJT。仕事を手伝いながら、面接日程の調整~面談~面接後のフォローなど、一連の流れでどのような業務が発生するのか覚えていきます。少しずつ自分で各工程を担当。あなたが初めて面談を主導する時は、先輩が横についてフォローするので、心配しないでくださいね。「未経験・ネイリスト志望者」など、特定分野の求職者の担当からスタートし、そこから少しずつ幅を広げていけばOK。大体1年後を目処に独り立ちです。
一緒に働くメンバー キャリアアドバイザーは、男性2名・女性4名の計6名です。年齢はバラバラですが、30代が中心。もともと人材系の仕事に就いていた人は少なく、「スナックの店員」「エステティシャン」「柔道整復師」「セラピスト」など、ほとんどが異業種からの転職でした。

6名それぞれで勤務地は異なりますが、LINEWORKSで気軽に連絡をとりあったり、同じ場所のメンバー同士なら分からないことを相談しあったりするような関係性。みんなで目標を追いかけている時は、「達成まであと〇万円!」と応援しあったりするような社風なので、自然と距離も近づいていきます。だから、「居心地の良さ」を実感してくれるメンバーも多いんですよ。

会社について

株式会社チーム・チャンネル

事業内容 株式会社リクルートホールディングス発行の「HOT PEPPER Beauty」のリラクゼーション&ビューティページの企画営業、制作業務
■ネイルジェル開発事業:「LEAF GEL PREMIUM」
■職業紹介事業 ※有料職業紹介事業13-ユ-302489
■ポイントマーケティング事業(Tポイント)
■アクティブスタッフ事業 ※一般労働者派遣、特定労働者派遣業(一般労働者派遣事業 般13-302002)
■WEBマーケティング
設立 1998年1月
代表者 代表取締役 荻原 昭彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
109名

問い合わせ

株式会社チーム・チャンネル

https://www.t-c.co.jp

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