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情報掲載期間:2022年3月31日~2022年5月25日

情報提供元:エン転職

株式会社タイムリー

正社員

人材コーディネーター★未経験歓迎!意欲重視の採用|残業月10h程度|産休・育休取得実績、家族手当あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人材コーディネーターとして、企業と派遣スタッフをつなぐ架け橋の役割を担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・担当企業への人材ニーズのヒアリング・提案(営業に同行して実施)
・顧客からの電話・メール対応
・派遣スタッフの登録面談、契約更新業務
・就業条件の確認
・応募者の面談、採用手続き
・就業後のスタッフのフォロー など

~業務の流れ~
▼営業担当から情報共有を受ける
基本的には、営業担当が企業の窓口役として人材ニーズをヒアリング調査してきます。人材コーディネーターはその共有を受け、どのような人材が必要なのかを把握し、求職者を集めるための提案を実施。

▼人材の募集
媒体の選定担当者がいるため、連携を取りながら進めていきます。

▼応募者の面接

▼最終面談
応募者の方が最終的に就業するのか、仕事の適性があるかを営業担当とともに最終確認していきます。

▼スタッフへの定期フォロー
就業開始後は、営業と連携を取りながらスタッフが問題なく働くためのフォローを実施。

※実際にクライアント先へ足を運んで提案することはほとんどないため、基本的には内勤業務となります。

<クライアントはどんな業界が多いの?>
通信業界や、飲食・アパレル・コスメ・小売などの販売サービス系の業界のお客様です。また、派遣スタッフの職種としては、コールセンタースタッフや、販促プロモーション、一般事務系の仕事が多い傾向があります。

<派遣スタッフはどんな人が多いの?>
基本的には20代の方がほとんどで、男性の比率がやや多いです。コールセンターの案件では、40代・50代の子育てが落ち着いた方が多いといったように、職種によって特徴があります。

この求人のポイント

■入社当初はスキンケア業界の顧客担当に。その後、自ら手を挙げて現在は求人広告のライティング・SNS運用のポジションに。
■アパレル業界向けの営業を担当する中で市場分析に興味を持ち、現在は社内のマーケティング担当に。

これは、当社で働く社員が自分のキャリアを歩んでいる実例です。このように、多くの社員が自分の得意や適性を見つけ、可能性を広げています。

今回募集しているのは、人材コーディネーター。企業とスタッフ、双方のニーズを叶えるのがミッションです。多くのクライアントや求職者と関わるからこそ、新たに挑戦したいと思うことも出てくるでしょう。そんなときは、ぜひ声をあげてください。時には、「この人はこれが得意そう」と会社側から推薦されることもあります。

こんな風にキャリアの自由が叶うのは、事業拡大の中でポジションが生まれているから。その中で、社員がやりたいと思ったことには積極的に挑戦してほしいと考えているため、自由度高く社員がイキイキと働いています。

あなたも、当社で新たな自分を見つけてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>

◎学歴・ブランク・経験は一切問いません。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。いろいろなキャリアにチャレンジしてみたい、人材コーディネーターの仕事に興味がある方はぜひご応募ください!
給与 月給20万5000円~25万円+賞与年2回
※給与は経験・能力を考慮した上で、決定します。
※上記金額には、みなし残業代(10時間分、1万5000円以上)が含まれます。超過分は別途支給。
勤務地詳細 下記の支店または、営業所への配属になります。
※勤務地は希望を考慮します。

■東京本社/東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル8F
■大阪支店/大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル9F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル9階
■広島支店/広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル5階
■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神3-11-1 天神武藤ビル3F
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル8階
■香川営業所/高松市屋島西町1950-1 春日河ビル2F
■鹿児島営業所/鹿児島市東千石町14-10 天文館NNビル2階
■熊本営業所/熊本県中央区山崎町66-7 熊本中央ビル2F
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【シフト例】
9:30~18:30/10:00~19:00 

※勤務地によって前後する場合があります。

◎残業は月に10時間程度です。
休日 ■週休2日制(シフト制/月8日~10日)
■年末年始(7日)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給(年1回:4月)
■賞与(年2回:7・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
■時短勤務可
■社員旅行
■社内禁煙
■マイカー通勤可(香川営業所・鹿児島営業所)
■私服勤務可
■リモートワークあり

◎当社では、産休・育休からの復帰率100%を達成しています。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

先輩社員&入社後の流れについて ■先輩社員
1拠点あたり1~5名が所属。年代は20代~30代前半で、男女比は半々です。転職者が多く、元販売職やジムのインストラクター、塾講師など経歴は様々。風通しの良さや、幅広い業界・職種の人と関われるからという入社理由が多いです。面倒見が良い社員ばかりなのでご安心ください。

■入社後の流れ
入社後半年~1年を目安に、まずは実際に現場に入って業務を体験することからスタート。ゆくゆくは、求職者に仕事内容を説明していくため、業務への理解を深めます。その後、登録面談や契約更新書類の作成から学び、徐々に応募受付や面接を経験していきましょう。人材を募集する媒体選定や、広告提案などのアイデアも大歓迎です。
入社後の流れの実例 <26歳/元アパレル販売員>
▼入社後~6か月
現場にて接客販売を経験しながら、取引先の商品や業界、商業施設について理解を深める。

▼7ヶ月目以降
本格的に人材コーディネーターとして、イベント関連業務のスタッフ募集・管理を担当。

<24歳/元レンタルショップスタッフ>
▼入社後~1年
お客様先のコールセンターにて実務を経験しながらSV職へ昇格

▼2年目以降
人材コーディネーターとして大手通信会社の取引先を担当し、コールセンターで勤務するスタッフの募集・面接を担当。

会社について

株式会社タイムリー

事業内容 ■アウトソーシング事業
<イベントプロモーション> 
商品PR・催事の企画・運営
<セールスプロモーション> 
各種店頭販売支援・運営代行

■採用支援事業
<人材派遣・紹介> 
営業・販売・コールセンター・事務職等 
一般労働者派遣 派13-305130、有料職業紹介 13-ユ-306655
<求人広告制作代行> 
各種媒体選定・原稿制作

■パートナー事業
<集客コンサルティング> 
LINE@導入・運営(正規代理店) 
Retty導入・運営(正規代理店) 
<コンテンツ制作> 
ホームページ・ECサイト・アプリ制作、各種SNS制作・配信代行
設立 2009年10月
代表者 代表取締役 佐前 裕之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
143名(2021年12月現在)
19億5500万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社タイムリー

http://www.timely-group.jp/

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