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情報掲載期間:2024年2月19日～2024年3月31日

情報提供元:エン転職

NOA・JAPAN株式会社

正社員

人材コーディネーター（医療業界に特化）◆年休125日／業績連動型賞与／有休希望100％実現／私服OK

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【仕事内容】
お任せするのは、「仕事を探している看護師」と、「人材を求めている医療福祉施設」のマッチング。（スタッフとの電話面談、求人提案、面接同行、入職手続きのフォロー）
★研修充実、研修後はテレワークで業務効率化も可能です。

＜主な業務＞
お客さまは関東エリアの病院、クリニック、介護・福祉施設などの法人。看護師の転職希望者と法人の両方の窓口となり、マッチングを行ないます。1ヶ月で30～40人の求職者と電話面談し、1ヶ月で2～3人の就業を支援。求職者の集客は別部門が担当します。

＜仕事の流れ＞
▼電話面談
└求職者に連絡を取り、職務経歴、希望条件をヒアリング
▼キャリアシートを作成
└求職者の代わりに、アピールポイントを考えて作成します。
▼求人を提案
└10000件の求人データベースから提案。最適な求人がなければ就業先を新規に開拓。
▼面接の設定、同行
└面接のアドバイスを行ない当日も同行。内定までフォローします。
▼入職手続きのサポート
就業先が決まったら、必要書類など入職までの手続きをサポート。

★きめ細かなフォローが強み
丁寧なヒアリングを徹底している当社。自分で納得できる職場を選んでいただくために、1人につき3件以上の面接を設定しています。また、履歴書を代行作成して面接指導も行ない、面接にも同行。大手では難しい丁寧なフォローがマッチング率を高め、求職者とお客さまから好評です。

★入社後の状況も知ることができる
入社後、紹介したスタッフと会ってヒアリングすることもできます。入社後に管理職になった、数年後に面接官になったといった話を聞くことも。良い人材を紹介すると他の社員にも良い影響を与えることになるので、そんな話を聞くとやりがいを感じます。

この求人のポイント

自由度の高さのヒミツは、社員の裁量が大きいことにあります。
「アポのない日は私服勤務OK」も、「コロナ後もテレワーク継続」も、社員の声から生まれました。

生産性高く仕事が出来ることが一番なので、社員が自走して仕事をしています。スケジュールの組み方や仕事の進め方、有給取得のタイミングもそれぞれ。

「医療」という専門性の高い分野にフォーカスした看護師専門の人材紹介を行なっている為、頑張った分だけ成果も出やすく「インセンティブ＋業績連動型賞与」で収入UPも目指せます。

直近では、新たに精神科特化型訪問看護ステーション「RASHISA」も同事業所にてオープン。自社内にも看護師が8名在籍しており医療に特化した環境も整備。

…とはいえ、実は当社のメンバーはほぼ全員が業界未経験。入社後に必要な知識を研修しますし、仕事に慣れるまでは社長をはじめとした社員全員でフォローします。

自分の数字にコミットするマインドさえあれば、「やりがい」「働き方の自由度」「休みの取りやすさ」「収入UP」の良いとこ取りができちゃいます！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜業種未経験、裁量権を持って仕事がしたい方、歓迎！＞

◎通信・不動産・保険・投資系の商材の営業や、アパレル販売員・美容部員など、毎月の数字にコミットするお仕事をしていた方、歓迎します！
◎お客さまへのアプローチ手法を自ら考え実践したり、スケジュールを組み立てたりと、業務において自走できる方は早期にご活躍いただけます！
給与 月給24万円以上 + 皆勤手当1万円 +インセンティブ【月0～15万円】+ 業績連動型賞与年4回

★インセンティブも豊富！
実績に応じてインセンティブ手当【月0～15万円】を支給しています。頑張りはしっかり還元します。

※上記月給は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・4万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 ■本社／埼玉県所沢市小手指町1-10-11 沖田ビル2F
■サテライトオフィス／東京都豊島区南池袋1-21-5 B1F
◎転勤はありません。※基本的には本社での稼働になります。
◎車通勤可
◎テレワーク可能
勤務時間 9：30～18：30（実働7.5時間）
※テレワークは現在週2日程ですが、ご家庭の事情に応じて柔軟に対応します。
※まれに求職者様との面接同行が夜間になる場合や、個人の私用で出社を遅らせる必要がある場合は、出社時間を調整した11：00～20：00のシフトを選択することができます。
休日 ＜年間休日125日以上＞

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■5日以上連続休暇取得可能（上記の休暇含む）
■有給休暇
┗働き方も休み方も個人の裁量に委ねていますので、申請は100％通ります！自律して仕事を進めていただければ、いつ・何曜日に休んでも問題ありません。土日祝日にあわせた連休ももちろんOKです！
福利厚生 ■昇給年1回　
■業績連動型賞与年4回
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■皆勤手当（1万円／月）
■車通勤可、駐車場完備
■託児所あり　※グループ企業の保育園を半額で利用可能。子育て中の社員をサポートする環境が整っています。
■私服勤務OK
■退職金制度
■オフィス内分煙
■副業OK

★中途入社の社員70％以上在籍
★女性社員70％以上在籍
★子育てママ在籍中
★女性管理職登用実績あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 入社後、最初の3ヶ月間は単独ではなく先輩たちと同行し、仕事の流れを覚えていきます。具体的にはテレアポやメールの作成など簡単な業務を行ない、チェックしてもらいます。その後スタッフを自分で対応していきますが、分からないことがあればいつでも質問できるので安心してください。入社後、約1年は社員全員でフォローしていきますので安心して下さい。先輩たちもほとんどが人材業界未経験スタートです。プロの人材コーディネーターとして、しっかり育てるので安心してください。
昇給・賞与について ◆昇給年1回（1年に1回基本給が平均1万円上がります。また役職手当やインセンティブ割合が上がります。）
└昇給例
　初年度：年収380万円　2年目：430万円　3年目：500万円
※毎年昇給していきます。働き続けるほど給与があがっていきます。
■業績連動型賞与年4回└賞与例
　3ヵ月　500万円以上売上　1回あたりの賞与20万円～25万円
　3ヵ月　700万円以上の売上　1回あたりの賞与30万円～35万円

会社について

NOA・JAPAN株式会社

事業内容 ・看護師専門人材コンサルティング業
・医療福祉機関専門人材紹介事業
・Webコンサルティング・Webサイト制作事業
・精神科訪問看護ステーションRASHISA運営
└【訪問看護ステ-ションRASHISA】 https://rashisa-kango.com/
設立 2008年
代表者 代表取締役　児玉 大作
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4800万円／
17名（2023年10月時点）
問い合わせ

NOA・JAPAN株式会社

https://noa-jpn.com/

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