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情報掲載期間:2019年8月8日~2019年9月11日

情報提供元:エン転職

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

正社員

人材コーディネーター◎定着率96.5%/残業ほとんどなし/平均月収36万円/経験者優遇!

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお願いします。最初の2~3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1~2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。

<具体的な仕事内容>
■クライアント(企業)へのご提案とフォロー
「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。既存クライアントや新規クライアントなど、あなたの適性に合わせて、担当していただきます。

■求職者(派遣スタッフ)への対応
クライアントの要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、求職者のフォローを行なってください。

<仕事の流れ>
■クライアント側
▽新規顧客の開拓
▽訪問・人材ニーズのヒアリング
▽契約書など書類作成
▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介)

■スタッフ側
▽登録スタッフの採用と面談
▽登録手続き
▽就業現場への同行
▽終業後のスタッフへのフォロー

==この仕事のポイント==
登録スタッフの面談・採用から、クライアントへの紹介、就業後のフォローまで一貫して担当していただきます。良いマッチングができたときは、クライアントとスタッフの両方から感謝をもらえる仕事です。

この求人のポイント

「良い人材をありがとう」「理想の仕事と出会えました」――こうした嬉しい言葉をいただくことも多い、当社の人材コーディネーター。人と企業をつなげる仕事を、始めませんか。

未経験の方はもちろん、新しい職場に挑戦する経験者の方も、手厚く教育・フォローします。経験があるからといって、いきなり一人にはしません。座学研修やOJTを通して、新しい職場に慣れていただけるようサポートするので安心してください。

仕事でつまづくことは誰にでもあること。転職したてなら、それはなおさらです。そのため経験の有無に関わらず、基本的なレクチャーに加えて、一人ひとりに合わせた研修も取り入れています。個人の不安や悩み事にしっかり対応できるよう、サポート体制は整えています。

ちなみに、直近1年間の社員定着率は96.5%。季節ごとの社内イベントも充実しており、 仲間たちとの距離感も近く、風通しの良い社風です。「スキルを活かして働きたい」という経験者の方は優遇! 始めやすくて、続けやすい環境で、あなたのことをお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種・職種未経験OK、第二新卒の方、歓迎します!>
★経験者の方(人材系の営業経験や、人材コーディネーターのご経験)は大歓迎!

※普通自動車免許(AT限定可)や原付をお持ちの方は、さらに大歓迎!(必須ではありません)

<こんな方も向いています!>
◎スキルはゼロでも、「何者かになりたい」という想いがある方
◎一人よりも、仲間と一緒のほうが頑張れる方
◎稼ぐことも大事だけど、せっかくなら安心して長く続けられる企業で働きたいと思っている方
給与 ★約90%のメンバーが毎月インセンティブを獲得中!

■経験者
関東/月給26万6000円~30万円
その他/月給25万4000円~30万円

※試用期間中は月給23万円以上になります。
※上記には、みなし残業手当(15時間分/関東:2万3443円以上・その他:2万2251円以上)を含みます。超過分は別途支給。

■未経験者
関東・仙台/月給23万円
関西・中部/月給22万円

※試用期間中は月給19~20万8000円になります。
※未経験者は別途、残業手当がつきます。
勤務地詳細 <東北から関西エリアで大募集!!>
◎勤務地は本人の希望を考慮の上、決定します。(U・Iターンも歓迎!)
◎遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です!
◎転勤はありません。(転勤を希望しない場合、地域限定の正社員となります)

▼東北エリア
宮城県

▼関東エリア
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県

▼東海エリア
愛知県、山梨県、岐阜県

▼関西エリア
大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、三重県


※基本的には、営業代行先の営業所に出勤してから、各営業エリアを回っていただきます。
※場合によっては直行・直帰もOK!

<本社>
東京都千代田区三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※営業所により、始業・終業時刻が前後する場合あり。
※残業時間は月20時間以下です。
※ノー残業デーあり!
休日 <年間休日110日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■産前産後休暇(取得実績あり)
◎「最大13連休」も可能!ハワイやセブ島など、海外旅行を楽しんでいる先輩たちも大勢います。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■時間外手当(超過分は100%支給)
■資格手当
■役職手当
■社用営業車両貸与 ※拠点により車持ち込み可(その際は月3万円の手当を別途支給)
■社用携帯電話支給
■出産・育児支援制度
■社宅あり(仲介手数料、敷金、礼金などが無料!)
■引越手当(最大3万円)
■稼働分前借制度(規定あり)
■制服貸与
■社員旅行
■社内イベント(年数回)※BBQ、懇親会、ゴルフコンペなど
■副業OK
■社外研修制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

事業内容 営業アウトソーシング事業
テレマーケティング事業
福祉医療事業
人材派遣・職業紹介事業
ソリューション事業

※労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
※人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871
設立 2010年1月
代表者 代表取締役 植田 修吉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2001万円/
190名(2019年1月現在)
9億4000万円(2018年7月期実績)
8億6000万円(2017年7月期実績)

問い合わせ

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

https://www.goodworkcoms.co.jp/

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