正社員
サービス企画担当（IT領域）◆フレックス勤務・リモートワークOK／年休125日／国内最大級のSI企業
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月5日～2024年9月4日
情報提供元:
富士ソフト株式会社
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神奈川県（企画・経営その他）の新着転職・求人情報
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綜合警備保障株式会社
ALSOKの警備スタッフ(未経験歓迎)◆11年連続昇給中/年休120日以上/平均賞与134万円- 勤務地:宮城県,茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県,長野県,静岡県,愛知県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,山口県,徳島県,香川県,高知県,福岡県,熊本県,大分県
- 給与:【月収例】月収31万9000円～36万4000円(地域による)※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者+子ども2人、深夜勤務65h・時間外30hの場合【初任給】■大卒以上東京23区:月給...
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株式会社リクルートR&Dスタッフィング
テストエンジニア(製品の耐久テストを実施)◆完休2日/昨年度賞与3.2ヶ月分/上場企業グループ- 勤務地:青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,岡山県,広島県,山口県,香川県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:■月給20万円～44万円+賞与(年2回)※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定します。※時間外に勤務した分の残業手当は、もちろん全額支給します。※派遣就業先が変更になる場合には就業規則、労使...
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電音エンジニアリング株式会社
空間演出オペレーター◆年休125日/賞与3.8ヶ月分/未経験大歓迎/音・光・映像・配信に関わる仕事!- 勤務地:千葉県,東京都,神奈川県,長野県,京都府,大阪府
- 給与:月給21万円～28万円+賞与年2回(昨年度実績3.8ヶ月分)+残業代全額支給◎年齢・経験・能力などを考慮の上、給与額を決定いたします。◎月給にみなし残業代は含みません。残業代は全額支給します。★昇給・...
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東京ガスカスタマーサポート株式会社
東京ガスのお客さまサポート(未経験歓迎)◆東京ガスグループの一員/年間休日121日/賞与年2回- 勤務地:千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:月給21万5000円以上+賞与年2回(約4ヶ月分)+各種手当◎年齢や経験に応じて決定します。◎時間外手当は100%別途支給します。◎入社初年度の賞与は全額支給されません。(昨年度実績約2ヶ月分)
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株式会社フォーラムエンジニアリング
ものづくりサポート◆大手メーカーで働く/土日祝休み/5連休可/残業月平均8.7h/面接1回- 勤務地:宮城県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,広島県,山口県,福岡県
- 給与:月給20万5000円～月給55万円+残業代全額支給+賞与※前職の給与を考慮いたします。★一律支給の住宅手当(月1万円)を含みます。★サービス残業なし!別途、時間外労働分(法定外・法定休日労働いずれも1...
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント
採用コンサルタント◆想定540～750万円/土日祝休/年休120日/昇給昇格年2回/顧客に寄り添える- 勤務地:宮城県,埼玉県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,広島県,福岡県
- 給与:年俸540万円～750万円+賞与年2回※スキル・経験を考慮の上決定します。※年俸は12分割して12分の1を月々支給します。※※上記には、時間外労働の有無に関わらず毎月48時間分(月10万円～12万75...
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株式会社フォーラムエンジニアリング
実験評価◆月の残業平均8.7h/土日祝休み/年収例864万円/前職の給与を考慮/5連休可/面接1回- 勤務地:宮城県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,広島県,山口県,福岡県
- 給与:月給35万円～55万円+残業代全額支給+賞与※前職の給与を考慮いたします。※能力・経験を考慮し、当社規定によりご提案いたします。★エンジニア経験をお持ちの方は優遇します。★一律支給の住宅手当(月1万円...
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株式会社丸順
整備スタッフ(未経験者歓迎)◆全額会社負担で資格取得/7つの手当/賞与年2回/土日休み- 勤務地:北海道,宮城県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,香川県,佐賀県
- 給与:月給22万円～30万円+各種手当※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途1分単位で全額支給いたします。※試用期間中の給与は時給1000円～1263円になります。└ 各都道府県の最低...
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株式会社リレーション
人材管理スタッフ◆土日祝休み/年休122日/面接1回/各種手当も充実/99%未経験入社- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府
- 給与:【関東】月給25万円以上※上記金額は月18時間分・3万8000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。【大阪】月給24万円以上※上記金額は月18時間分・3万円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支...
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株式会社エレテックコーポレーション
エレベーターの保守点検スタッフ(未経験歓迎)◆月給26万円以上/土日祝休/残業ほぼなし/資格手当あり- 勤務地:神奈川県
- 給与:月給26万円～50万円+各種手当+賞与年2回※経験・スキルなどを考慮して決定します。※上記金額にはみなし残業手当(10時間分・2万5000円)を含む。超過時間分は別途支給。<スキルに応じて給与アップ!...
情報提供元:
仕事内容
独立系システムインテグレーターとして国内トップクラスの規模を誇る当社。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、さまざまな組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験などをもとに、世界に向けてITソリューションを提供しながら成長を続けています。
あなたには、当事業部や他の事業部門が進める新プロダクト・サービスの企画・推進・支援をお任せします。
新プロダクト・サービス企画の立案に関しては、市場調査から商品企画立案まで担当いただく予定です。企画立案後の開発については、別途開発部門がアサインされ商品化まで行ないます。
≪入社後の流れ≫
入社後は、ご自身のスキル・経験に応じて業務をお任せします。また、研修制度や社内勉強会により、マネジメントや技術スキルも習得可能です。
≪部門について≫
社内の事業部門を横断的に活動し、新しい商品を創出する部門です。市場調査と分析から携わることが可能で、商品企画プロセス全般にお持ちの経験を活かしていただけます。また、メンバー全員が個々に特徴あるスキルを持っているため、チームで連携して活動しています。
≪教育環境について≫
会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、本事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しています。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。
また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。
≪配属部署について≫
プロダクト・サービス統括部 マーケティング企画部への配属です。
≪将来的に従事する可能性のある仕事内容≫
変更なし（限定職）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■新プロダクト・サービス企画立案の実務経験 └自社商品、他社商品の企画サポートは不問です。 ■調査の設計、集計・分析の実務経験 |
| 給与 | 月給23万6000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は448万円～648万円です。 |
| 勤務地詳細 | 東神奈川オフィス：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-10-10 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分、コアタイムなし） ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■フレキシブル有給休暇制度 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■住宅手当（独身寮、家族社宅） ■通勤手当：あり（会社規程に準ずる／実費支給） ■ウルトラフレックス制度 ■リフレッシュタイム制度 ■短縮勤務 ■企業年金基金（確定給付企業年金） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■持株会 ■団体生命保険・住宅ローン（低金利） ■財形（財形貯蓄奨励金） ■退職金 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 当社の魅力について | ■年功序列の無い、実力主義での評価制度が整っています。 ■社内SNSによる技術Q＆Aを行ない、互いにナレッジ共有をしています。 ■半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」を実現しています。 |
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会社について
富士ソフト株式会社
| 事業内容 | ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）、ソリューションサービス事業、アウトソーシング事業 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 262億28万円／ |
| 問い合わせ |
富士ソフト株式会社 http://www.fsi.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |