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情報掲載期間:2021年1月4日~2021年1月31日

情報提供元:エン転職

パーソルチャレンジ株式会社

正社員

サービス管理責任者★年間休日121日★働きやすいフレックス制度・特別休暇制度あり★資格取得支援あり

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

就労を目指す20~50代の利用者様(障害のある方)へ、総合的な就労支援と就職後の定着支援をお任せ。体調やメンタル確認のための声掛けや面談などもお願いします。

<具体的な仕事内容>
■職業訓練
就労に必要となるスキルや知識を習得するための講座を開催。ビジネスマナー、生活講座、就活など利用者様に合わせたプログラムを考え、実施します。

■就業支援
実際に仕事をする場面を想定した疑似就労を実施。振り返り面談でアドバイスを行ない、キャリアカウンセリング、模擬面接なども行ないます。

■定着支援
就労先で困っていることはないか、訪問や電話でご本人に近況を確認。定着に向けた支援を継続します。

■見学希望への対応
状況次第では、講座や疑似就労などの体験も実施。「毎日通所できるかな?」「体調面で不安はないかな?」などの相談にも対応します。

■利用者様との面談、個別支援計画の作成
利用者様と30分~1時間の面談を実施。利用者様が困っていることや障害の特性を確認し、現状の課題を把握します。個別支援計画は3ヶ月単位で作成の上、定期的にモニタリング面談をし、訓練の振り返りをします。就労支援計画から実施、見直しまで、幅広い視点でサポートしていきましょう。

■就労支援スタッフの育成やマネジメント
利用者様への職業訓練、就業支援、定着支援を行なうスタッフを管理。センター全体を管理するセンター長とも相談しながら、より良いサービスを提供するための指導・育成を行ないます。

――全員で同じ目標に取り組んでいます!
1拠点の就労支援スタッフは6~7名、どの事業所も20~30代が中心です。年齢が近いので、コミュニケーションは活発。利用者様に1対1で対応するのではなく、情報共有しながら、みんなで『定着までを考えた障害者雇用の成功』に取り組んでいます。

この求人のポイント

人材ビジネス大手「パーソルグループ」の一員として、障害のある方を対象とした就労支援を行なう当社。「定着までを考えた障害者雇用の成功」を目指し、スキルトレーニングや疑似就労、就職後のフォローまでワンストップで支援を行なっています。

当社の強みは、「パーソルグループの特例子会社」として、就職支援の豊富なノウハウを活用できること。だから、就職率は“98%”。就職決定まで“平均8.9ヶ月”。定着率も“80%”を誇っています。入社後の定着・活躍のための訓練や支援に深みがあり、利用者様から選ばれ続けています。

より良いサービスを提供するために、当社では働くスタッフのワークライフバランスも重視します。残業は月20時間程度と少なめで、年間休日は121日。フレックス制度があるほか、ご自身の疾病やご家族の看護・介護に使える特別休暇、育児サポートなど、働きやすい制度も整っています。

あなたも当社で「大手グループだからできる支援」に挑戦しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種未経験OK、業種未経験OK>
■福祉、医療、介護業界で実務経験がある方(相談/就労支援/介護/教育など)
■障害者支援、他者貢献などに興味関心がある方
■基本的なPCスキルのある方(タッチタイピング、Outlookなど)

※介護福祉関連の資格をお持ちの方、歓迎いたします!
(介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、社会福祉主事任用資格など)
※実務経験によっては支援員(契約社員)で入社いただく場合がございます。
給与 月給22万円~30万4000円+賞与年2回
※残業手当は全額支給します。
※経験や年齢、スキルなどを考慮のうえ決定します。
勤務地詳細 下記いずれかの拠点に配属となります。
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。

【東京】
■ミラトレ上野/台東区東上野
■ミラトレ大井町/品川区大井
■ミラトレ三鷹/武蔵野市中町

【埼玉】
■ミラトレさいたま/さいたま市大宮区宮町
■ミラトレ川口/川口市本町
■ミラトレ川越/川越市脇田本町

【千葉】
■ミラトレ新松戸/松戸市新松戸

【神奈川】
■ミラトレ藤沢/藤沢市南藤沢
■ミラトレ川崎/川崎市幸区堀川町
■ミラトレ横浜/横浜市神奈川区栄町
■ミラトレ横浜関内/横浜市中区尾上町

【大阪】
■ミラトレ梅田/大阪市北区梅田

【兵庫】
■ミラトレ尼崎/尼崎市昭和通
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
★フレックス制度あり(コアタイム10:00~15:00)
※残業は月平均20時間程度です。
休日 <年間休日121日>
■週休2日制(土・日)※月1~2回の土曜出勤あり(振替休日あり)
■祝日
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■災害休暇
■産休・育休
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
■時間外手当(全額支給)
■割増手当(深夜・休日勤務)
■資格取得支援あり
■財形貯蓄
■育児サポート
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育体制 パーソルグループならではの充実した研修で、未経験の方も安心してスキルアップすることができます。

▼人事導入研修
当社で働くための全体研修です。オリエンテーションを行ない、事業部概要やコンプライアンス、就業規則、人事制度などを学びます。

▼事業部ワンデー研修
事業部としての基礎理解研修です。事業と組織理解、サービス・記録書の書き方や講座作成についてなどを学びます。

▼OJT研修/1ヶ月 ※現在は一部オンラインで実施中
大井町の研修センターにて、座学と実践を織り交ぜた研修です。座学では必要な知識をインプット、実践では先輩社員と一緒に講座や疑似就労の見学・体験、振り返りを行ないます。

▼各キャリアセンターへ配属
キャリアステップについて 各キャリアセンターへ配属後も、巡回OJT研修やステップアップ研修、階層別研修など、1年目・2年目以降とステージに合わせた研修を実施。積極的にスキルアップを図っていく意思のある方には、マネジメントや経験を活かしたキャリアチェンジなども可能です。

また、目標設定面談や振り返り面談、評価面談など、働きがいや意欲向上のための評価制度も整備。自分自身のやりたいこと、伸ばしたいことを探しながらキャリアアップができる環境で働けます。

会社について

パーソルチャレンジ株式会社

事業内容 ■障害者専門の人材紹介
■コンサルティング
■就労移行支援
■委託訓練
■教育・アセスメント
■公共事業受託
■事務アウトソーシング
設立 2008年1月
代表者 代表取締役 井上 雅博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
841名(2020年10月現在)

問い合わせ

パーソルチャレンジ株式会社

https://challenge.persol-group.co.jp

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