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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月15日

情報提供元:エン転職

パーソルチャレンジ株式会社

契約・嘱託社員

障害のある方の就労支援スタッフ ★年間休日121日/人材ビジネス大手パーソルグループ100%出資企業

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

就労を目指す利用者様(障害のある方)への、総合的な就労支援と就職後の定着支援をお任せ。体調やメンタル確認のための声掛けや面談などもお願いします。利用者様の年齢層は20代~50代の方です。

【仕事内容】
■職業訓練
就労に必要となるスキルや知識を習得するための講座を開催。内容は、メンタルに関する講座や生活講座、就職活動にかかわるものなど、利用者様に合わせたプログラムを考え、実施します。

■希望に沿った就業支援
実際に仕事をする場面を想定した疑似就労を実施します。その後、振り返りを通して、気づいたことをアドバイス。キャリアカウンセリングや模擬面接なども行ないます。

■定着支援
就労先で困っていることはないか、訪問や電話でご本人に近況を確認。改善の必要なことがあれば、就労先に相談するといった、定着に向けた支援を継続します。

■見学希望への対応
就労を目指す障害のある方、当社に興味を持っていただいた方に、キャリアセンターを見学していただきます。状況次第では、講座や疑似就労などの体験も実施。「毎日通所できるかな?」「体調面で不安はないかな?」などの相談にも対応します。

【一日の流れ】
09:30/利用者様が通所、メンタル面や体調面の確認
10:00/利用者様進行による全体朝礼後、プログラム(講座)スタート
13:00/疑似就労&振り返り
16:00/全体夕礼、事務作業
17:45/退社

――全員で同じ目標に取り組んでいます!
1拠点の就労支援スタッフは6~7名、どの事業所も20代~30代が中心です。年齢が近いこともあり、コミュニケーションは活発。利用者様に1対1で対応するのではなく、情報共有しながら、みんなで『定着までを考えた障害者雇用の成功』に取り組んでいます。困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。

この求人のポイント

障害のある方にとっても、自立した生活に重要である「仕事」。法整備といった取り組みにより、就職の機会は年々増加しています。

その中で、当社が目指しているのは一歩先。それは『定着までを考えた障害者雇用の成功』です。この想いを胸に、就労支援スタッフは利用者さん一人ひとりと同じ目線に立ち、同じ目標に向かって歩んでいます。

希望する仕事に就くためのスキルトレーニング、実際の職場を想定した疑似就労、就職後のフォロー。共に努力するからこそ、就職が決まったとき、卒業を迎えるとき、感謝の言葉をいただけたとき、自分のことのように嬉しくなるんです。

障害のある方に接するのが初めてという方もご安心を。同じように未経験だったスタッフは多く、当社の従業員の半数以上が障害のある方。その中で培ってきた、寄り添うためのノウハウが詰まった研修からスタートしていただけます。さらに、就業先開拓などは専門部署が対応。利用者さんと向き合うことに集中できる環境です。

障害のある方が活き活きと働ける。そんな社会の実現を一緒に目指しませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!】
■基本的なPCスキルのある方(タッチタイピング、Outlookなど)
■電話応対が可能な方

★学歴はもちろん、ブランクも不問です。
★接客業、福祉・医療業界での経験がある方、歓迎します。

【あなたの想いを歓迎します!】
当社では「障害のある方に接することは初めてだけど、チカラになりたい」「介護職だったけど、別のカタチで支援したい」など、未経験スタートのスタッフも多く活躍中です。充実の研修はもちろん、みんなでサポートしていきますので、安心してご応募ください。
給与 月給20万300円~25万円+賞与年2回
★別途、100%支給の残業手当、インセンティブあり。
※経験や年齢、スキルなどを考慮のうえ決定します。
勤務地詳細 下記いずれかの拠点に配属となります。
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。

【東京】
■ミラトレ上野/台東区東上野
■ミラトレ大井町/品川区大井
■ミラトレ三鷹/武蔵野市中町

【埼玉】
■ミラトレさいたま/さいたま市大宮区宮町
■ミラトレ川口/川口市本町
■ミラトレ川越/川越市脇田本町

【千葉】
■ミラトレ新松戸/松戸市新松戸

【神奈川】
■ミラトレ藤沢/藤沢市南藤沢
■ミラトレ川崎/川崎市幸区堀川町
■ミラトレ横浜/横浜市神奈川区栄町
■ミラトレ横浜関内/横浜市中区尾上町

【大阪】
■ミラトレ梅田/大阪市北区梅田

【兵庫】
■ミラトレ尼崎/尼崎市昭和通
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
★残業は月20時間程度です。
休日 <年間休日121日/5日以上の連続休暇取得可能>
■週休2日制(土・日)※月1~2回の土曜出勤あり(振替休日あり)
■祝日
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■災害休暇
■産休・育休
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
■時間外手当(全額支給)
■割増手当(深夜・休日勤務)
■資格取得支援あり
■正社員登用制度あり
■財形貯蓄
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育体制 パーソルグループならではの充実した研修で、未経験の方も安心してスキルアップすることができます。

▼人事導入研修
当社で働くための全体研修です。オリエンテーションを行ない、事業部概要やコンプライアンス、就業規則、人事制度などを学びます。

▼事業部ワンデー研修
事業部としての基礎理解研修です。事業と組織理解、サービス・記録書の書き方や講座作成についてなどを学びます。

▼OJT研修/1ヶ月
大井町にある研修センターでの、座学と実践を織り交ぜた研修です。座学では必要な知識をインプット、実践では先輩社員と一緒に講座や疑似就労の見学・体験、振り返りを行ないます。

▼各キャリアセンターへ配属
キャリアステップについて 各キャリアセンターへ配属後も、巡回OJT研修やステップアップ研修、階層別研修など、1年目・2年目以降とステージに合わせた研修を実施。積極的にスキルアップを図っていく意思のある方には、マネジメントや経験を活かしたキャリアチェンジなども可能です。
また、目標設定面談や振り返り面談、評価面談など、働きがいや意欲向上のための評価制度も整備。自分自身のやりたいこと、伸ばしたいことを探しながらキャリアアップができる環境で働けます。

会社について

パーソルチャレンジ株式会社

事業内容 ■障害者専門の人材紹介
■コンサルティング
■就労移行支援
■委託訓練
■教育・アセスメント
■公共事業受託
■事務アウトソーシング
設立 2008年1月
代表者 代表取締役 井上 雅博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
841名(2020年10月現在)

問い合わせ

パーソルチャレンジ株式会社

https://challenge.persol-group.co.jp

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