正社員
人材コーディネーター◆月給27万円～／残業少なめ／土日祝休み／完全週休2日制／成果は給与で還元！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月14日～2024年11月24日
情報提供元:
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コディカル株式会社
仕事内容
医療・福祉業界の各種施設と、お仕事を探す派遣スタッフをつなぐ、コーディネーター業務をお任せ。チームプレイを大事にする社風であり、手厚い研修があるため、未経験でも安心です！
＜仕事の流れ＞
▼企業の開拓・ニーズのすり合わせ
医療機関・介護施設の担当者に、当社のサービスを提案します。企業が求める人材の経験・年齢・性別などを伺い、ニーズを把握しましょう。先輩から担当を引き継ぐ場合もあります。
▼求職者へのヒアリング
ポータルサイトを経由して、派遣スタッフとして働きたい求職者から申し込みがあります。電話をかけて、求職者の経験・スキル・希望条件などを伺い、ぴったりの企業があればその場で提案しましょう。ない場合は社内で探してから提案します。
▼面談の実施
求職者と就業先となる企業、双方の条件がマッチしたら面談日時を設定。顔合わせに同席して派遣契約の成立までサポートします。
▼就業後のフォロー
お仕事開始後は、企業担当者に勤務状況を聞いたり、派遣スタッフの悩み相談に乗ったり、お仕事を継続できるようサポート。派遣スタッフの年齢は20代～60代と幅広く、「人間関係に悩んでいて…」「勤務日数を変えたい」といった相談が寄せられます。仲介役として調整しましょう。
※担当する派遣スタッフは30～40名ほど。やりとりは電話とLINEが中心です。
※企業とは電話やメールでコミュニケーションを取ります。
＼いろんな頑張りを適正評価！／
個人の頑張りは、個人業績に対するインセンティブで還元。仲間と協力して成果を上げた頑張りは、支店業績に対するインセンティブで還元します。新入社員には「新人インセンティブ」を支給。どんな頑張りも見逃さず評価されるため、モチベーション高く働ける環境です！
この求人のポイント
「仕事にやりがいを感じない」「頑張っても、評価されない」――そんな悩みを抱えるあなたに、当社の人材コーディネーターがオススメ。仕事の楽しさも、正当な評価も手に入る環境です。
◆お客様と深い関係性を築き、感謝される仕事。
医療機関・介護施設の担当者が抱える課題に寄り添い、最適な人材を提案する。派遣先へアサインするだけの、1度きりの関係性ではありません。就業後のフォローまで担い、派遣スタッフ1人ひとりと深い関係性を築けます。「◎◎さんだから続けられています」と、感謝の言葉も受け取れる仕事です。
◆個人業績と支店業績を評価軸に、頑張りを還元。
個人業績と支店業績をもとに、あなたの頑張りを毎月給与で還元します。基本給に加え、平均年間107.3万円を支給。一貫して担うからこそ企業と派遣スタッフのミスマッチが起こりにくく、成果に繋がりやすいんです。中には、年間170万円を獲得した先輩もいます。
将来的には、リーダー、支店長へキャリアを築くことも可能です。あなたの経験を活かし、ぜひ当社で活躍してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■販売・接客、営業経験をお持ちの方 └お客様のニーズをヒアリングして、最適な商材（無形・有形どちらでも可）を提案した経験がある方を想定しています。 ◎意欲・人柄重視の採用を行ないます！ -----こんな方は是非ご応募ください----- □成果が還元される環境で働きたい方 □チームで協力して目標を達成したい方 □臨機応変に対応するのが得意な方 □自主性を持って行動できる方 □コミュニケーションを取ることが好きな方 ＼キャリアアップのチャンスあり！／ ひとり立ち後は、リーダーや支店長へとキャリアアップできます。実際に、入社1年で支店長に抜擢された社員も。また、医療・福祉業界は人手不足のため、人材派遣のニーズは常にあります。そこで、今後は支店を増やしていく予定。管理職や立ち上げ責任者に挑戦する機会も豊富です。 |
| 給与 | 固定給制 月給27万円～32万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力を考慮のうえ決定します。上記給与額以上も応相談。 ※上記には固定残業代（30時間分／5万500円～5万9800円）含む。超過分は別途支給。 ＼毎月2種のインセンティブあり！／ 社員の頑張りはしっかりと還元しています。「支店業績」と「個人業績」の2軸の評価基準があり、その査定に基づいてインセンティブを支給。平均支給額は年間107万3000円です。中には、年間170万円を獲得した先輩も。新入社員には「新人インセンティブ」も支給しています。 |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡の当社拠点 ★勤務地は希望を考慮します。 ★転勤はありません。 └基本的に転勤はありませんが、支店を立ち上げる際に管理職、責任者として異動する可能性があります。 ★ひとり立ち後は、上長と相談のうえリモートワークも可能です。 【関東エリア】 ■東京支店、西東京・埼玉・千葉サテライト／ 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F ■神奈川支店／横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6階 【その他エリア】 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403 ■大阪支店／大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館607 ■広島支店／広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7階 ■福岡支店／福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働：40時間） ※基本は9：00～18：00（休憩1時間）です。 ★残業は少なめです！ 18時以降にスタッフから相談を受ける場合がありますが、自身でスケジュール管理ができるため、残業は多くても月20時間以内です。もちろん定時帰りもできます！ |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）※人事評価制度に基づく ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■報奨金（会社業績による） ■インセンティブ（支店業績・個人業績の評価に基づき支給） ■役職手当 ■住宅手当（本人転勤可能で、会社命令による転勤の場合） ■永年勤続報奨金 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■オンライン学習（eラーニング）利用可能 ■医療費補助制度 ■リモートワーク相談可 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼新人研修（入社初日） 医療や福祉、人材業界などの基礎知識を細やかにお教えします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ▼OJT研修（入社1～2ヶ月） 新人マニュアルをもとに、先輩と一緒に行動して、実務に触れていきましょう。まずは業務を見て覚え、徐々に自身でも体験していきます。マニュアルやヒアリングシートの用意があるので、円滑に業務を進められるはずです。 ▼ひとり立ち！ 「派遣スタッフの面接」「派遣スタッフと企業のマッチング」ができるようになれば、ひとり立ちです。もちろん、ひとり立ち後も先輩が手厚くサポートしますので、どんな些細なことでも気軽に相談してくださいね。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | ＞＞20～30代の若手社員も活躍中！ 各支店には、約5名の人材コーディネーターが在籍。中途入社が9割を占めています。先輩たちの前職は、営業や接客スタッフ、福祉用具専門相談員など様々です。前職と比べて、「収入が上がった」と喜ぶ社員も多数。「支店業績」と「個人業績」に応じて、インセンティブが支給されるので、頑張った分だけ還元されます。モチベーション高く働けますよ。 さらに、年齢や社歴なく、気軽に話せる雰囲気が特徴。悩んだときには、気兼ねなく先輩へ相談できます。インセンティブがある職種ですが、同僚とギスギスする…なんてことは一切なし。助け合いの風土が根付いているので、気負わずにのびのびと働けます。 |
会社について
コディカル株式会社
| 事業内容 | 人材サービス事業 労働者派遣事業 派13-314430 有料職業紹介事業 13-ユ-311463 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 慎哉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 700万円／ |
| 問い合わせ |
コディカル株式会社 https://www.codical.jp/ |
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