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情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月11日

情報提供元:エン転職

コディカル株式会社

正社員

人材コーディネーター◆月給27万円～／残業少なめ／完休2日制・土日祝／毎月2種のインセンティブあり！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

医療・福祉業界の各種施設と、お仕事を探す派遣スタッフをつなぐ、コーディネーター業務をお任せ。チームプレイを大事にする社風であり、手厚い研修があるため、未経験でも安心です！

＜仕事の流れ＞
▼企業の開拓・ニーズのすり合わせ
医療機関・介護施設の担当者に、当社のサービスを提案します。企業が求める人材の経験・年齢・性別などを伺い、ニーズを把握しましょう。先輩から担当を引き継ぐ場合もあります。

▼求職者へのヒアリング
ポータルサイトを経由して、派遣スタッフとして働きたい求職者から申し込みがあります。電話をかけて、求職者の経験・スキル・希望条件などを伺い、ぴったりの企業があればその場で提案しましょう。ない場合は社内で探してから提案します。

▼面談の実施
求職者と就業先となる企業、双方の条件がマッチしたら面談日時を設定。顔合わせに同席して派遣契約の成立までサポートします。

▼就業後のフォロー
お仕事開始後は、企業担当者に勤務状況を聞いたり、派遣スタッフの悩み相談に乗ったり、お仕事を継続できるようサポート。派遣スタッフの年齢は20代～60代と幅広く、「人間関係に悩んでいて…」「勤務日数を変えたい」といった相談が寄せられます。仲介役として調整しましょう。

※担当する派遣スタッフは30～40名ほど。やりとりは電話とLINEが中心です。
※企業とは電話やメールでコミュニケーションを取ります。

＼いろんな頑張りを適正評価！／
個人の頑張りは、個人業績に対するインセンティブで還元。仲間と協力して成果を上げた頑張りは、支店業績に対するインセンティブで還元します。新入社員には「新人インセンティブ」を支給。どんな頑張りも見逃さず評価されるため、モチベーション高く働ける環境です！

この求人のポイント

「どんなに頑張っても昇給できない」「上が詰まっていて出世できない」…もし、そんな悩みや不安をお持ちなら、私たちと一緒に働きませんか？

コディカルには、あなたの頑張りを正当に評価する仕組みがあるんです。例えば、個人業績と支店業績を評価軸に、2種のインセンティブをご用意。平均支給額は年間107.3万円で、海外旅行にも行けますよ。お互いの強みを活かして、チームでの達成を目指していく。そのやりがいはひとしおです。

成果を上げるヒケツは、派遣スタッフにとって働きやすい環境を整えること。一人ひとりの要望を理解したうえでマッチング。「勤務日数を変えたい」といった直接言いにくい就業条件も代わりに交渉します。手厚いフォロー体制があるからこそ、ミスマッチが起こりにくく企業から「次もお願いします」と頼ってもらえるのです。

ひとり立ち後はリーダーや支店長へとキャリアアップも可能。最短1年で支店長に抜擢された社員もいます。管理職や立ち上げ責任者に挑戦する機会もありますよ。コディカルなら、理想の自分になれるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

★入社時点で必要な知識やスキルなし！意欲・人物重視の選考です。

-----こんな方は是非ご応募ください-----
□成果が還元される環境で働きたい方
□チームで協力して目標を達成したい方
□臨機応変に対応するのが得意な方
□自主性を持って行動できる方
□コミュニケーションを取ることが好きな方

＼キャリアアップのチャンスあり！／
ひとり立ち後は、リーダーや支店長へとキャリアアップできます。実際に、入社1年で支店長に抜擢された社員も。また、医療・福祉業界は人手不足のため、人材派遣のニーズは常に沢山あります。そこで、今後は支店を増やしていく予定。管理職や立ち上げ責任者に挑戦する機会も豊富です。
給与 固定給制 月給27万円～32万円＋各種手当＋インセンティブ

※能力を考慮のうえ決定します。上記給与額以上も応相談。
※上記には固定残業代（30時間分／5万500円～5万9800円）含む。超過分は別途支給。

＼毎月2種のインセンティブあり！／
社員の頑張りはしっかりと還元しています。「支店業績」と「個人業績」の2軸の評価基準があり、その査定に基づいてインセンティブを支給。平均支給額は年間107万3000円です。中には、年間170万円を獲得した先輩も。新入社員には「新人インセンティブ」を支給しています。
勤務地詳細 東京・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡の当社拠点

★勤務地は希望を考慮します。
★転勤はありません。
└基本的に転勤はありませんが、支店を立ち上げる際に管理職、責任者として異動する可能性があります。
★ひとり立ち後は、上長と相談のうえリモートワークも可能です。

【関東エリア】
■東京支店、西東京・埼玉・千葉サテライト／東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
■神奈川支店：横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6階

【その他エリア】
■名古屋支店：名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403
■大阪支店：大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館607
■広島支店：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7F
■福岡支店：福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階
勤務時間 変形労働時間制（週平均実働：40時間）

※基本は9：00～18：00（休憩1時間）です。

★残業は少なめです！
18時以降にスタッフから相談を受ける場合がありますが、自身でスケジュール管理ができるため、残業は多くても月20時間以内です。もちろん定時帰りもできます！
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）※人事評価制度に基づく
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■報奨金（会社業績による）
■インセンティブ（支店業績・個人業績の評価に基づき支給）
■役職手当
■住宅手当（本人転勤可能で、会社命令による転勤の場合）
■永年勤続報奨金
■オフィス内禁煙・分煙
■社用PC・スマートフォン貸与
■オンライン学習（eラーニング）利用可能
■医療費補助制度
■リモートワーク相談可
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼新人研修（入社初日）
医療や福祉、人材業界などの基礎知識を細やかにお教えします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。

▼OJT研修（入社1～2ヶ月）
新人マニュアルを基に、先輩と一緒に行動して、実務に触れていきましょう。まずは業務を見て覚え、徐々に自身でも体験していきます。マニュアルやヒアリングシートの用意があるので、円滑に業務を進められるはずです。

▼ひとり立ち！
「派遣スタッフの面接」「派遣スタッフと企業のマッチング」ができるようになれば、ひとり立ちです。もちろん、ひとり立ち後も先輩が手厚くサポートしますので、どんな些細なことでも気軽に相談してくださいね。
一緒に働くメンバー ＞＞20～30代の若手社員も活躍中！
各支店には、約5名の人材コーディネーターが在籍。中途入社が9割を占めています。先輩たちの前職は、営業や接客スタッフ、福祉用具専門相談員など様々です。前職と比べて、「収入が上がった」と喜ぶ社員も多数。「支店業績」と「個人業績」に応じて、インセンティブが支給されるので、頑張った分だけ還元されます。モチベーション高く働けますよ。

さらに、年齢や社歴なく、気軽に話せる雰囲気が特徴。悩んだときには、気兼ねなく先輩へ相談できます。インセンティブがある職種ですが、同僚とギスギスする…なんてことは一切なし。助け合いの風土が根付いているので、気負わずにのびのびと働けます。

会社について

コディカル株式会社

事業内容 労働者派遣事業 派13-314430
有料職業紹介事業 13-ユ-311463
設立 2008年
代表者 代表取締役　小林 慎哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

700万円／
1254名（2023年12月時点）
35億6604万円（2023年12月期実績）
30億9175万円（2022年12月期実績）
24億5562万円（2021年12月期実績）
23億2313万円（2020年12月期実績）
23億2992万円（2019年12月期実績）
問い合わせ

コディカル株式会社

https://www.codical.jp/

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