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情報掲載期間:2023年12月11日~2024年1月21日

情報提供元:エン転職

株式会社学研エル・スタッフィング

正社員

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆実働7時間/残業月10時間程度/賞与年2回/住宅手当あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

教育業界での就業を希望する求職者と、塾講師や私立学校の教員などを求める企業を繋げるのが、人材コーディネーターの役割です。企業が希望する人物像をヒアリングし、『講師Bank』と呼ばれるデータベースに登録されている約18万人の講師陣との適切なマッチングを実現させましょう。

<支援領域>
■人材支援
正社員や学生アルバイトの紹介、講師派遣など。求職者の担当科目や希望の勤務時間帯、曜日などをヒアリングした上で、講師を求めている学校や塾などの教育機関との橋渡しを行ないます。

■自治体支援
自治体・行政機関から委託を受け、子どもたちの学力向上・生活支援につながる独自の教育カリキュラムを実施しています。
例:グローバル化を目指す都立の高校で、英語スキル向上のための英検対策を放課後に実施 等

<具体的な仕事の流れ>
▼企業へのアプローチ
塾・予備校や私立学校に対して、人材ニーズや、基礎的な待遇面、希望する教科、教育理念などをヒアリングします。

▼データベースから講師を検索
約18万人が登録している『講師Bank』から、マッチする人材をリストアップ。その後、対象者がどんな教育を求めているのかといった項目を確認しつつ、マッチング精度を高めます。

▼条件すり合わせ
企業と求職者、双方のニーズを聞き取りながら最終的な条件設定を実施し、契約へ繋げます。また、面接のアドバイスや採用決定後のフォローなども実施します。

★サービス改善提案や実行、プロモーションの企画なども行なっていただきます。

★人材データベースは希望の雇用形態に分かれて登録されており、それぞれ部門を分けてフォローを実施。入社後は、あなたの適性を考慮し、紹介・派遣・自治体支援のいずれかの部門に配属します。

この求人のポイント

あなたにお任せするのは、教育業界の人手不足を、マッチングで解消させること。

講師などの人材を求めている学校や塾などの教育機関に対し、適切な講師をアサイン。教育現場の人手不足解消に貢献し、生徒たちが充実した教育を受けられる環境を作る、やりがいの大きな仕事です。

当社の強みは、自社求人サイト『講師Bank』を持っていること。登録している約18万人の講師陣の中から、マッチする人材をリストアップ。塾や私立学校、自治体から依頼を受けて、データベースの中から最適な講師を派遣・紹介します。

例えば、私立学校から「うちの学校の教育理念に合った講師を紹介してほしい」、学習塾から「◎曜日のこの科目をお願いできる講師はいないか」といった相談が寄せらせます。自治体からの依頼では、「市の施設での授業開校」「学童の運営」「小学校で空き教室を使った補習授業」などのカリキュラムも運営しています。

このように、教育機関の様々なニーズに応えていきます。あなたの手でより良い教育現場を創っていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

教育業界や人材業界でのご経験をお持ちの方であれば、スキルを活かして働けます。

【以下に当てはまる方は歓迎!】
■教育業界を良くしていきたいという想いがある。
■より高いキャリアを築きたい!今のキャリアを最大限に活かしたい!
■普段からアイデアや改善提案を出しやすい環境に魅力を感じる。
■習得に5年かかる仕事を1年でできるようになるなど、スピーディに成長したい!
給与 月給23万円~50万円+賞与年2回
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※時間外手当は100%支給です。
勤務地詳細 本社/東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル3F
勤務時間 ■配属先により、以下のいずれかの時間帯での勤務となります。
10:00~18:00(実働7時間)
11:00~19:00(実働7時間)
13:00~21:00(実働7時間)

※残業は月10時間程度となります。メリハリつけて働ける環境です!
※勤務時間は、サービス内容に準じます。
休日 ■週休2日制(土日祝休み ※第一土曜日は出勤日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■ファミリーサポート休暇
■結婚記念日休暇
■産休育休制度(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■給与改定/年2回(5月・11月)
■賞与/年2回(6月・12月/昨年度実績0.7~2.3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当(単身者:月3万円、扶養家族同居者:月5万円)
└当社規定により、賃貸契約かつ世帯主及び契約者である方に支給。社員の9割以上が利用しています。
■借上げ社宅制度(社内規定による)
■社員持株会
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■学研グループの社販
■グループ会社の塾については入学金免除
■オフィス内分煙
■慶弔見舞金
■引越し手当(会社都合の場合)
■単身赴任手当
■PC貸与

★新規事業の公募制度あり
「教育」を軸に、新規事業の企画に積極的に取り組んでいる当社。全員が事業のアイデアを提案できる環境を用意しています。提案内容が承諾されれば、事業化に向けてプロジェクトを動かしていきます。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は求職者との面談や問い合わせについて対応いただきます。その後、取引先とのやり取りを行なう前には先輩社員と一緒にロープレも実施。ヒアリングする上でどんなポイントを聞かなければいけないのかを教えるので、安心してくださいね。

また、あなたの適性に合わせて、紹介・派遣・自治体支援のいずれかの部門に配属し、徐々に取引先の顧客を引き継ぎます。3ヶ月での独り立ちを予定していますが、あなたのスキルに合わせて先輩社員が指導していくので、分からないことがあればどんどん聞いてくださいね。
配属部署 配属先は3つの部門に分かれており、紹介4名、派遣3名、自治体支援11名、アルバイトスタッフ15名が在籍しています。年齢は20~30代がメイン。

中途入社の社員も多く活躍しており、前職は塾講師や日本語講師、商社営業、アパレル販売、IT関連、芸能マネージャーなど様々。「もっと影響力の大きな仕事をしたい」「自分のキャリアを磨きたい」といった前向きな理由で転職してきた先輩がほとんどです。

会社について

株式会社学研エル・スタッフィング

事業内容 ■家庭教師の紹介、ならびに顧客と家庭教師の管理業務
■学校法人広報コンサルティング業務
■通信制サポート校運営
■インターネットによる学習指導
■学習塾を中心とした人材斡旋事業/選考支援事業/人材派遣事業
■求人メディア事業/自治体支援事業/WEBコンサルティング事業

有料職業紹介事業 13-ユ-306074
一般労働者派遣事業 派13-308150
設立 1983年
代表者 代表取締役社長 伊藤 弘雅
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3500万円/
57名(2023年10月現在)
16億7385万円(2023年9月期実績)
15億4525万円(2022年9月期実績)
15億9806万円(2021年9月期実績)

問い合わせ

株式会社学研エル・スタッフィング

https://www.gakken-lstaffing.jp/

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