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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月8日

情報提供元:エン転職

株式会社フェローシップ

正社員

新規事業の立ち上げスタッフ ★コアメンバー募集!/完全週休2日制/土日祝休み/フレックスタイム制

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の新規事業における営業をお任せします。現在、「中国語人材の求人サイト」「グローバルエンジニア」「スーパーアシスタント」の3つが立ち上げ期にある当社。入社後に希望や適性に合わせて、メインでお任せする業務内容を決定します。

■中国語人材の求人サイト業務
求人の新規開拓をメインに、既存クライアントの深堀りや、応募が来た際の応募者対応、採用日程調整までを一貫してご担当いただきます。応募者対応においては、条件の折衝なども行ない、よりよい採用の実現をサポートしてください。

■グローバルエンジニア業務
新規開拓をメインにテレアポをしていただき、アジア系の人材で技術者として働きたい人をアサインし、クライアントへご紹介。ご紹介にあたっては、就業先探しや、会社見学への同席なども実施。その他、人材を求めている既存の取引先へのヒアリングや情報の深堀りなどもお願いします。

■スーパーアシスタント業務
一般的な事務アドミ派遣ではなく、企業が手放したくなくなる“デキるアシスタント”をトレーニング育成し、“スーパーアシスタント”というブランド化した人材を派遣するサービス。求人開拓とスーパーアシスタントの育成や管理をお願いします。

<仕事のポイント>
◎新規開拓はリストの作成から担当します!
自身でリストアップしたリストをもとに、求人にお悩みを抱える企業様へテレアポを行ないます。アプローチの方法を含めて裁量があるため、自身のアイデアや戦略を存分に発揮していただけますよ。

◎代表との距離が近い!
今回の募集は代表からも期待の高い募集。入社後は代表と直接やり取りをすることも多々あります。上場時には役員として活躍したい方必見です!

この求人のポイント

主にITやゲームやエンタメ業界向けの派遣や紹介事業を通じて、2004年の設立以来、右肩上がりの成長を続けている当社。2024年には株式上場することを目指しており、更なる事業拡大を推し進めています。

その一環として、当社では中国語人材専門の求人サイトに関わる新規事業を立ち上げたばかり。少しずつ元に戻りつつある昨今の経済状況において、中国関係での人材事業は、今後の世の中により影響をもたらしていくと考えています。

他にも2つの新規事業を立ち上げており、そんな新規事業の営業として、当社で新たにご活躍いただく方を募集します。今まさに立ち上げ期にある事業のコアメンバーとして携わり、日々成長していける環境はあなた自身にとって間違いなく財産になるでしょう。

加えて、年齢や経験に関係なく、実力によって平等にポジションを目指せることも当社の特徴。新規事業の拡大は、あなた自身の成長、そして将来のキャリア実現にも直結します。

成長企業で新規事業に挑戦できるチャンスを、そしてあなた自身の未来を、ぜひ当社で掴んでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>
◎転職回数・ブランクなども問いません。
◎意欲重視の採用です。当社でどんなことを実現したいか、ぜひ熱い想いを聞かせてください!

<以下のような方、歓迎します!>
・新規事業の立ち上げに携わってみたい方
・仕事を通じてどんどん自己成長していきたい方
・自身の頑張り・実力がしっかり評価につながる環境で働きたい方
・自主性を持って粘り強く仕事に取り組める方
・将来的なポスト・キャリアアップを望んでいる方 など
給与 月給25万2514円以上
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記給与額は一律支給のみなし残業手当(月30時間分・4万6994円以上)を含んでいます。超過分の残業手当は別途支給いたします。

◎活躍はポジションと報酬でしっかり還元します!
マネージャーに昇進した場合の給与は月給42万円以上。役職に応じてさらなる収入アップも可能です。
勤務地詳細 ■本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F

■関西支社
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波2-3-11 ナンバ八千代ビル6F

◎勤務地は希望を考慮し決定します。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※コアタイム/10:00~16:00
◎残業は月平均30~45時間ほどです。

※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。
9:00~18:00(実働8時間)
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休日
■夏季休日(3日)※7月~9月の間で部署ごとに3日間
■年末年始休日
■有給休暇
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇も取得可能)
■産前・産後・育児休暇(産休・育休取得実績あり)
福利厚生 ■昇給/給与改定年2回(4月・10月)
■インセンティブ制度 ※実績による
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(みなし残業手当の超過分を支給)
■役職手当(月13万円~15万円)
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務OK
■確定拠出年金(401K)
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■MVP表彰式
■社内部活動制度
■在宅勤務・テレワーク制度

※業務におけるパソコンや携帯電話は別途貸出いたします。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、基本的にOJTにて仕事の基本的な流れを覚えるところからスタート。わからないことがあれば、随時周りの先輩社員に質問できますのでご安心ください。独り立ちまでは、おおよそ数ヶ月程度を想定しています。
配属部署 会社としての平均年齢は30歳前後で、女性社員が多いことも特徴です。中には未経験からスタートした社員も多く、元飲食業界、元アパレル業界、元メーカー営業などさまざま。人材業界を探して当社を選んだメンバーもいれば、自分が掲げる目標を達成するために入社したメンバーもいます。

会社について

株式会社フェローシップ

事業内容 1.人材紹介事業(紹介業番号 13-ユ-300394)
  ・ミドルエグゼクティブ紹介
  ・ローカル転職支援
2.人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
  ・オフィスワーク全般支援
  ・スーパーアシスタント派遣
3.グローバル事業
  ・高度グローバル人材紹介・派遣
  ・中国本土での人材紹介
  ・TENJee(チャイナプラットフォーム)
4.グローバルエンジニア事業
  ・アジアエンジニア人材のソリューション派遣
設立 2004年8月
代表者 代表取締役社長 小山 剛生
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
70名(パート・アルバイト含む/2020年9月現在)
20億9877万円(2020年3月期実績)
17億7871万円(2019年3月期実績)
15億5770万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社フェローシップ

http://www.f-ship.jp/

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