情報掲載期間:2024年9月16日~2024年10月27日
株式会社天光社
仕事内容
葬祭サービスを手掛けている当社のコールセンターにて、各種お問い合わせに対応していただきます。
<お問い合わせ例>
■葬儀に関するご相談
サービス内容やプラン、価格など、ご遺族の方からの葬儀に関するご依頼・ご相談に対応。必要な情報をお伺いし、各部署に取り次ぎます。
■喪主様とのやり取り
ご契約いただいた喪主様に、葬儀の流れやルール、事前に準備していただくものなどをご説明します。
■参列者の方からのお問い合わせ対応
葬儀の日程、式場の住所・連絡先・設備、香典・弔電に関することなど、様々なお問い合わせに対応します。
■各種事務作業
会員様に向けた資料の送付、式場への引継ぎ連絡なども担当します。事務作業は業務全体の2割程度です。
<仕事のポイント>
◎受電数は一人あたり10~20件/日程度。11月~2月頃が繁忙期となります。
◎一般的には故人が亡くなった翌日または翌々日にお通夜を行なうため、的確かつスムーズなご案内を心がけましょう。
<入社後の流れ>
▼マンツーマンで基礎を習得
まずは、OJT研修を開始。先輩の通話記録を聞いて電話対応の流れを学んだり、ロープレで受け答えの練習をしたり、資料を見てサービス内容を覚えたり、業務に必要な知識・スキルを身に付けます。
▼現場デビュー
基本知識が身に付いたら、いよいよ現場デビューです。分からないことがあれば、管理者がそばでフォローするのでご安心ください。
▼ひとり立ち
電話応対のテストを受け、合格したら独り立ち。もちろん、その後もしっかりサポートします。
<自分の時間を大事にできる!>
3種類のシフトから希望の時間帯を選べるうえ、基本的に残業もありません。近い将来リモートワークも導入する予定のため、プライベートを大切にしながら働けます。
この求人のポイント
誰しもが経験する、大切な人との最期のお別れ。そんな悲しい現実に直面したご遺族に寄り添い、お別れの儀式を悔いなきものにできるようサポートすることがあなたの仕事です。
たとえば、ご遺族からはこんなご相談をいただくことがあります。
「突然のことで、何から始めたらいいか分からなくて…」
「葬儀を依頼したいけど、お金のことが心配で…」
大切な人が亡くなり悲しみに暮れる中、葬儀という非日常のできごとに対応しなければならず、不安を抱えながら電話をくださるお客様が多いのです。
そのため、機械的にご案内するのではなく、まずはお客様の話を聴くことが大切。電話越しではありますが、温かい言葉や細かな気配りはご遺族の心に残り、不安を安心に変えることができます。
また、コールセンターはお客様との窓口になるポジションのため、丁寧な対応を行なうことで会社全体の信頼にも繋がります。さらに、葬儀終了後にご遺族から感謝の言葉をいただくことも。そんなやりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なパソコン操作ができる方 <人柄重視の採用です!> 「お客様に寄り添うこと」が大切な仕事だからこそ、経験よりも人柄を重視しています! ★こんな方に向いています! ◎人の役に立ちたい方 ◎コミュニケーションをとることが好きな方 ◎相談に乗ったり、悲しんでいる人を励ましたりした経験がある方 ◎頼られることが好きな方 ◎「聴き上手」と言われたことがある方 ◎柔軟に対応できる方 ★必須ではありませんが、下記経験があれば活かせます! ◎接客経験者(業種・経験年数・雇用形態などは問いません!) ◎電話応対業務の経験者(コールセンター、テレフォンオペレーターなど) |
給与 | 月給25万円~29万円+各種手当+賞与年3回 ※上記月給にはみなし残業手当(4万700円以上/30時間相当分)を含みます。超過分は支給いたします。 ※給与は経験・能力などを考慮して決定いたします。 |
勤務地詳細 | 本社/福岡県福岡市南区大橋1丁目20-19 朝日ビル大橋5階 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 \ リモートワーク(在宅勤務)導入予定! / 近い将来、リモートワークを取り入れる予定です。さらに働きやすい環境へと進化しますので、自分の時間も大事にしていただけます! |
勤務時間 | 下記より、希望のシフトをお選びいただけます! 【1】7:00~15:40 【2】14:00~22:40 【3】22:30~翌7:10 ※実働7時間40分、休憩1時間 ※最長3ヶ月の試用期間中は、【2】のシフトで勤務していただきます。 ★残業はありません! ★ご応募の際に希望のシフトをお伝えください。 |
休日 | ■週休2日制(月8日以上/シフト制) ※休み日数はその月の土日の日数分 ■有給休暇(会社として積極的に取得を推進しているため、取得率も高いです) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇(5日間) |
福利厚生 | ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年3回(2月・8月・12月/昨年度実績:2.8ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■深夜手当 ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■交通費支給(全額支給) ■報奨金あり ■退職金制度 ◎月1回の1on1ミーティングを実施。仕事の悩みなどを、気軽に相談することができます。「こんな時どうやって対応したらいいの?」「将来のキャリアに悩んでいて…」といった仕事に関する内容だけでなく、時にはプライベートの相談に乗ることも。その上で、解決に向けた対策を考えていきます。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
一緒に働くメンバー | 当社のコールセンターでは、現在12名が在籍しています。年齢層は20代から60代と幅広く、男女比は7:5。ほとんどが中途入社で、未経験から始めたメンバーも活躍しています。 シフト制で休みを合わせることが難しい環境のため、プライベートでの交流はほとんどありませんが、業務中はメンバー同士のコミュニケーションも活発。プライベートの話で盛り上がることも多く、リラックスして働ける雰囲気です。そのため、勤続年数の長い人が多数在籍。定年まで安心して働ける環境が整っているため、当社を最後の職場に選ぶ人もいます。 |
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キャリアについて | ★明確な評価制度あり 人事評価は、上期・下期の年2回。それによって賞与や昇格額が決定します。評価基準が公開されており、「何ができれば、いくら給与がアップするのか」が明確なため、目標を持って仕事に取り組めます! ★キャリアステップ 将来的には、教育担当⇒主任⇒マネージャーの順でキャリアアップが可能。それぞれの経験、スキルにもよりますが、入社2~3年で部下を持ち、教育担当としてマネジメントに携わる人が多いです。 |
会社について
株式会社天光社
事業内容 | 葬祭業(全国での直営ホールでの葬祭事業) |
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設立 | 1955年 |
代表者 | 代表取締役社長 江村 哲也 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社天光社 https://1000kaze.jp |
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職種 | |
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