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情報掲載期間:2019年6月10日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

株式会社DEZRA

正社員

人材コーディネーター★未経験歓迎★残業は月5時間★昇給・賞与年2回

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

企業から依頼された業務に対し、スタッフの配置や、育成・マネジメントをお任せします。入社後はアシスタント業務を行ないながら、職場体験や研修を受けていただきます。実務に入るころには知識やスキルがしっかりと身についているでしょう。

【仕事の流れ】
▼業務の把握
お客様企業から寄せられる業務内容を確認します。誰に対し、どんな業務を行なうのか、細かく確認をし、どのくらいの人員が必要なのか、把握していきましょう。

▼スタッフのマッチング
スタッフの希望条件を踏まえながら案件の紹介を行ないます。スタッフの希望は「稼ぎたい」「土日休みが良い」「スキルアップになる仕事が良い」などさまざま。経験や適性も考慮しながらマッチングを行なっていきましょう。

▼業務中のフォロー
業務中も定期的に社員同士でコンタクトを取り合います。仕事を進めるうえで困っていることや業務フローを相談しあったり、こまめに連携をとっていきましょう。

【目指すは、企業コンサルタント!】
当社が大切にするのは、”お客様企業のエンドユーザー”からの満足。一時的な売上アップではなく、コーディネートしたスタッフが活躍し続けることで長期的なニーズ(リピート)を得ることを目標としています。そのためただ人材を紹介するだけではなく、職場環境づくりや企業戦略にまで踏み込んだコンサルティングを行なうことも。

だからこそ当社では、言葉巧みな営業トークよりもお客様企業の本当のニーズを理解するためのスキルを磨く、研修プログラムを構築しています。あなたのことも、企業から「人材に関することならなんでも相談してみよう」と思っていただけるようなコンサルタントへと育成していきます。

この求人のポイント

あなたにもゆくゆくは、企業から「人材に関することはまずこの人に相談してみる」と思っていただけるようなコーディネーターへと成長していただきます。とはいえ、「そんな仕事に就く自信も素質もないし」なんて遠慮する必要はありません。

なにしろ当社なら、「即戦力でないと採用しない」なんてことは絶対にないんですから。研修プログラムは、じっくり2年間。経験・知識ともにまったくのゼロから育成していきます。また段階的にステップアップできるように、目の前の小さな目標をコツコツと達成していく、努力がちゃんと報われる評価制度も整えました。

だからこそ、頑張ってみたいという気持ちがあればいいんです。実際、「コーディネーターっておもしろそう」「今よりスキルを身に付けたい」「きちんと働いて両親を安心させたい」という人達もたくさん活躍しています。

面接の際にも、改めて仕事のことや将来のことをお話します。これから目指していく姿を、そのなかで一緒に見つけていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■学歴不問

◎一切の経験を問わない募集です。初めての正社員採用をめざす方も、就業ブランクがある方も、ぜひご応募ください。意欲重視の選考をいたします。
◎アルバイト等でもお客様と接する販売の経験のある方は活かせます。
給与 【東京】月給22万円以上 + 賞与年2回
【関西】月給21万円以上 + 賞与年2回
※試用期間中の6ヶ月間は月給20万円
※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。
※上記月給額には固定残業手当(月30時間分・3万7000円以上)が含まれます。それを超えた場合、超過分の時間外手当を別途支給いたします。
勤務地詳細 ■本社
東京都新宿区西新宿7-2-11 新宿ウエストコート6階

■関西支店
大阪府大阪市北区豊崎3-4-14 ショーレイビル3階
※2018年4月に開設されたばかりです!

◎勤務地は希望を考慮し、決定致します。
◎転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業はほとんどありません。ひと月5時間ほどです。
休日 <年間休日120日>
完全週休2日制(シフト制)
祝日
有給休暇
慶弔休暇
★5日以上の長期休暇を取得している社員もいます。
福利厚生 昇格年2回(6月、12月)
昇給年1回(12月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(月30時間以上より支給)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

じっくり育てる研修制度 名刺交換や電話での受け答えなど、基本のビジネスマナーから学べる研修をご用意しました。約2年間もの時間をかけてじっくりと育成していきますので、知識・経験ゼロから一人前のコンサルタントへと成長していくことができます。

≪入社後の流れ≫
▼会社や人材サービスについて学びます。
▼基本的なビジネスマナーについても研修を行ないます。
▼実際の業務を体験。
 これにより、親身になってコーディネートしやすくなります。
▼先輩のサポート役として、コーディネーター業務を開始します。
 相談しやすい雰囲気の職場ですから、どんどん上司や先輩を頼りにしてください。
プロセス重視の人事評価 当社の評価制度では、個別に面談を行なって半期ごとの目標とそこに到達するための小目標を設定していきます。60項目にわたる能力や目標達成のチェック表もあり、現在の自分のスキルと、そこから目指すべき姿を可視化することが可能。また、上司からの評価はもちろん、自己採点も基準に、仕事の割り振りなどを行なっていきます。

この仕組みにより、「お客様企業との関係づくりに注力した」「コンサルティング能力を高めるためこんな努力をしている」など、“成果が出る前のプロセス”も評価につながるようになっているのです。比重としては、成果が2割、プロセスが8割。努力が報われる環境で、あなたの成長をサポートします。

会社について

株式会社DEZRA

事業内容 営業・販売促進・サポート業務等の各種アウトソーシングサービス
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 濱田 大輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
34名

問い合わせ

株式会社DEZRA

https://www.dezra.co.jp/

株式会社DEZRA

人材コーディネーター★未経験歓迎★残業は月5時間★昇給・賞与年2回

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,大阪府
  • 【東京】月給22万円以上 + 賞与年2回【関西…
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