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情報掲載期間:2021年4月12日~2021年5月16日

情報提供元:エン転職

株式会社H4

正社員

人材コーディネーター ★土日休み|有休消化率100%|髪色・ネイル・ピアス自由|ほぼ定時帰り

Uターン フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。

<取引する企業>
ピッキングや検品、倉庫スタッフなどを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか?」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。

<携わる仕事の流れ>
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、「お困りごとはないですか?」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5~10社を先輩社員から引き継ぎます。

▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。派遣スタッフへの連絡や面談は、当社のアシスタントが行なうこともあります。

▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか?」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。

◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間~1時間30分で行ける範囲です。

<研修制度>
3ヶ月程度(状況によって延長)の現場研修からスタート。詳しくはHP(https://www.h4-recruit.com/field-training/)をご覧ください。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。

この求人のポイント

長く続けられる仕事かどうかって、やっぱり「自分らしい私」でいられるかどうかだと思うんです。だからH4では髪色自由。ネイルも、ピアスも、まつエクも、気にせず楽しんでください。そのほうが、社員もイキイキと働いてくれます。

また、自分らしくいるためにはプライベートの時間も重要です。人材コーディネーターの残業は月20時間以内で、ほぼ定時帰り。有給消化率は100%なので、ご安心ください。自分でアポイントをとる仕事だから、予定を調整しやすいんです。それにみんなで助け合う風土なので、急なお休みも先輩や同僚がカバーしてくれます。

さらに役職につきやすい評価制度が、前向きに働く気持ちを後押し。40近い等級があり、条件を満たせば昇格するようになっています。1年目で係長、4年目で課長という社員が当たり前にいる会社なんです。

もちろん、役職につけば手当も出ます。たとえば主任で月1万3000円~2万500円、係長で月4万3000円~5万5000円、課長で月6万円~15万円など。自分らしいあなたのまま、長く働けます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!>

★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。
★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。
★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎!
給与 月給24万2400円~63万円
★別途、年2回の賞与(昨年度実績:2~7ヶ月分)のほか、地域手当・住宅手当・資格手当などがあります。

※上記金額には一律の管理手当、営業手当が含まれています。
※試用期間中(3ヶ月)は月給21万円(一律の管理手当含む)になります。
勤務地詳細 東海・関東・関西にある各オフィス
★転勤なし。勤務地は希望考慮。
★U・Iターン歓迎。
※詳しい住所は、以下の面接地、もしくはホームページにてご確認ください。

<東海>
本社/愛知県一宮市浅野
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区
一宮オフィス/愛知県一宮市丹陽町
大垣オフィス/岐阜県大垣市

<関東>
池袋オフィス/東京都豊島区
新橋オフィス/東京都港区 
船橋オフィス/千葉県船橋市
柏オフィス/千葉県柏市
春日部オフィス/埼玉県春日部市
熊谷オフィス/埼玉県熊谷市
横浜オフィス/神奈川県横浜市
高崎オフィス/群馬県高崎市

<関西>
心斎橋オフィス/大阪府大阪市
神戸オフィス/兵庫県神戸市
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月20時間以内。定時で帰れる日がほとんどです。

★家庭状況に合わせて、時短勤務やフレックス勤務を選べます。その際の給与は相談して決めましょう。
・[時短勤務]…10:00~17:00(実働6時間)
・[フレックスタイム制]…標準労働時間:8時間(コアタイムなし)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■GW(2日)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■出産・育児休暇※取得・復職実績あり!
└3児のママで課長を務めている社員がいます。

★時短勤務やフレックス勤務の働き方を選んだ場合、祝日もお休みになります。
福利厚生 ■昇給
■賞与年2回(昨年度実績:2~7ヶ月分 ※業務成績に応じて支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■住宅手当(※社内規定あり)
■役職手当(月3000円~30万円)
■職能手当
■資格手当(月7500円~1万5000円)
■地域手当(※社内規定あり)
■社員旅行
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■引越補助有
■社員寮(単身・家族)
■通信費全額支給
■携帯電話・社用車1人1台貸与有

===独自の福利厚生===
■広報手当(月1万円 ※社内規定あり)
■婚活パーティー手当
■社員旅行(年3回:昨年は熱海、沖縄、北海道でした)
■髪型・メイクなど自由(ネイル、まつエクなどもOK)

★働きやすさに関する事は柔軟に対応しますので、ぜひ教えてください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアステップ 社歴や年齢などに関係なく、実力で評価する風土が根付いています。

実際に【1年目で主任・2年目で主査長・3年目でオフィス長・4年目で課長】と着実にステップアップし、「将来的には、取締役を目指しています」という3児のママ社員や、アシスタントとして入社し、1年で係長に就いた社員も。早期に「収入アップしたい」「責任あるポジションにチャレンジしたい」という意欲のある方、大歓迎です。
一緒に働く仲間 当社では、20代~30代前半の社員が多く活躍しています。「社員と話してみて、楽しそうな会社だと思って入社を決めた」「若い人が多くて、なじめそうだから」と入社を決めた社員が多数。ほとんどが未経験からスタートしています。

また、女性社員の半数が既婚者です。最近では、2回目の産休育休に入った社員がいます。他にも、育児と両立させる2児のママ社員や、3児の母でもある課長が活躍中です。お子さんが熱を出した時などに安心して早退できるよう、いつもみんなで助け合っています。子育てに理解のある社員ばかりなので、「育休を取りづらい」「復帰しづらい」といった雰囲気はありません。

会社について

株式会社H4

事業内容 ■一般労働者派遣業(派23-301381)
■有料職業紹介事業(23-ユ-301176)
■アウトソーシング事業
■イベントプロモーション事業
■利用運送事業 中運自貨第64号(事業者番号 0503196)
■物流システム開発及び販売
設立 2012年5月
代表者 代表取締役 堀 世至臣
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
150名(2019年12月現在)
29億1900万円(2020年4月期実績)
27億9000万円(2019年4月期実績)
24億1700万円(2018年4月期実績)
19億4300万円(2017年4月期実績)
15億5000万円(2016年4月期実績)
11億900万円 (2015年4月期実績)

問い合わせ

株式会社H4

https://www.h4-recruit.com/

株式会社H4

人材コーディネーター ★土日休み|有休消化率100%|髪色・ネイル・ピアス自由|ほぼ定時帰り

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