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情報掲載期間:2021年5月17日~2021年7月11日

情報提供元:エン転職

アスタッフ株式会社

正社員

人材営業(幹部候補)★1年目で年収600万円可能/早期キャリア形成可能/個人ノルマなし/内勤がメイン

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仕事内容

人材を求める企業と仕事を探している登録スタッフの架け橋として、双方の要望を聞きながら最適なマッチングを行なうのが人材サービスのミッション。あなたには、これまでの経験を活かして自身の営業活動はもちろん、新しい取り組みなども積極的に意見を言ってほしいと思っています。

<具体的な業務内容>
〇取引先企業に対しては…
・企業が求める人材ニーズを細かくヒアリング
・マッチングする登録スタッフを紹介
・面談後、就業が決まったら契約書を作成
・スタッフ就業後のフォローや次のニーズ確認など

〇登録スタッフに対しては…
・登録希望者の面接・登録手続き
・職務経歴や希望条件などをヒアリング
・希望やスキルに合った企業を紹介し、面談設定
・スタッフの労務管理
・就業後に困ったことがないかなどを聞き、しっかりサポート

〇会社経営・組織づくりにも参画できます。
2008年に設立して、既に7つの支社を構えていますが、平均年齢30歳と若手社員が多い
まだまだ成長中の会社です。
だからこそ、仕事の進め方などいろいろなアイデアを自由に発信できますし、管理職候補として組織を動かしていく面白さも感じていただけるはずです。

☆仕事のポイント
・目標は支社ごとに設定しているので、個人ごとのノルマなどはありません!
└全員で取り組むので、チームワークを大切にしています。
・飛び込み営業はほとんどなし!訪問は既存顧客のフォローが中心です。
└普段は社内での業務がメインになります。

この求人のポイント

実は、20代&入社1年目から支社長や幹部候補といったポジションを目指せるんです。

現在のような社会状況でも、製造業界や物流業界の企業を安定した取引があります。これは、地域に根差して人との繋がりを大切にしてきた結果だと考えています。

こういった事業拡大を背景に、今回は将来の幹部候補として、新しい仲間を迎えたいと考えています。将来的には、現在7つある支社の支社長も目指せるポジションです。

★全員に昇格のチャンス!
手を挙げれば、年齢・経験・社歴などは関係なくチャレンジ・昇格できる風土、環境を整えています。そのため、誰もが実力や成果に応じた正当な評価を得られる体制。実際、30代で支社長に昇格した例もあります。

★成果を正当に評価!
年2回の賞与とは別に、会社・支社ごとの業績によって年4回のインセンティブ制度があります。もちろん役職が上がれば、手当もあるので、年収UPも狙える環境です。

「上を目指したいけどポジションが空いていない」「長く勤めないと上に行けない」と悩むなら、このチャンス、お見逃しなく。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
人材業界でのご経験(経験年数不問)
→マネジメント経験をお持ちの方は、即戦力として優遇します。

《このような方を歓迎します》
◎人材業界のキャリアを活かしてキャリアアップしたい方
◎人と接する、人と話すことが好きな方
◎誰かのために頑張ることが好きな方
◎主体的に物事を考え取り組める方
◎実力を正当に評価してもらえる環境でキャリアを積んでいきたい方
◎大きな裁量を持って仕事に向き合いたい方
給与 ◆月給31万7,176円~44万469円 +各種諸手当
※上記月給には固定残業代(40時間分・7万1116円~)を含む。超過分は別途支給いたします。

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。

※試用期間2ヶ月(待遇に変更ありません)
勤務地詳細 ■神戸支社
〒650-0021
神戸市中央区三宮町1丁目10番地1号 神戸交通センタービル5階

■姫路支社
〒670-0902
兵庫県姫路市白銀町20番地 しらさぎビル8階

■尼崎支社
〒660-0883
兵庫県尼崎市神田北通1丁目5番地 E&Eビル7階

■明石支社
〒673-0892
兵庫県明石市本町1丁目2番地29号 明石追手ビル7階

■大阪支社
〒542-0076
大阪市中央区難波2丁目2番地3号 御堂筋グランドビル15階
勤務時間 ◆シフト制(実働8時間)

<シフト例>
通常/9:30~18:30
早番/6:30~15:30
遅番/11:00~20:00
休日 ■月8日(シフト制)
■春期休暇(1日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■誕生日休暇(1日)
福利厚生 ■昇給年2回(1月、7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月)
■交通費支給(上限月3万5000円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(みなし超過分について)
■役職手当
■社員旅行
■産休・育児休暇 ※取得実績もありますよ!
■オフィスカジュアル可
■その他(コーヒー・緑茶・水の無償提供、お誕生日会など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員にインタビュー(1) 営業と聞けば、「ノルマが厳しい」や「一人で頑張らないといけない」といった印象があると思います。
実際に私も、前職ではそういった想いを抱えながら働いていました。しかし、そういった環境がずっと続くと疲れてしまいますよね。

そんな想いも転職をした今では、大きく変わりました。
個人のノルマはなく、支社全員で目標を追いかけるので、一人でプレッシャーを感じることはありません。
全員で助け合いながら仕事を進めるので、自然と働き方も良くなりました。

残業時間も15分単位で管理されており、サービス残業は一切ありません。
有給休暇も取得しやすい雰囲気なので、プライベートが充実して、より仕事に身が入るようになりました。
先輩社員にインタビュー(2) 年齢や入社年数に関係なく、頑張りを正当に評価してくれる環境です。
年2回の賞与と別で、年4回のインセンティブもあるので、収入UPを狙う機会は多くあるので自然と結果を残そうと頑張っちゃいますね。

待遇だけでなく、新しい意見を積極的に取り入れてくれる社風があると思います。
「社内の常識は、社会の非常識」という文化が根付いている為、どんどん新しい意見を求められますし、実際に入社2ヶ月目の社員の意見が取り入れられた実績もあります。

これまでの経験を活かしたり、長期的に働くことを考えると、社員の想いや考えを聞いてくれて、受け止めてくれる会社が良いと思いますので、そういった方には当社は魅力的な環境だと思いますね。

会社について

アスタッフ株式会社

事業内容 労働者派遣事業(派28-300575)
有料職業紹介事業(28-ユ-300359)
各種アウトソーシング・業務委託
設立 2008年7月
代表者 井浪 謙祐
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4,000万円/
63名(うち社員44名)
27億6,000万円(2020年6月期実績)

問い合わせ

アスタッフ株式会社

https://www.astaff-green.com/

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