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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月25日

情報提供元:エン転職

三愛友好交流協同組合

正社員

外国人技能実習生の人材コーディネーター ★在宅勤務も可能・直行直帰あり

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

農業・建設業・製造業などを営む企業に、海外からの技能実習生を紹介・提案するほか、日本滞在中の実習生のサポートを行なってください。受入企業を訪問するなど、1日の大半を外出先で過ごします。

<取引先について>
名古屋勤務の場合:東海エリアにて1人20~25社を担当し、月1回を目安に訪問します。
九州・関西・関東エリア勤務の場合:それぞれのエリアにて担当企業を決め、同様に訪問します。

<技能実習生について>
フィリピン、ベトナム、タイ、中国、カンボジア、ミャンマー、インドネシアなど、現在ベトナムが7割。

<主な仕事>
■実習生のサポート
└実習生の受入企業を訪問し、仕事の相談や日常生活の指導・管理をします。受入企業に対しては、働きぶりなどをヒアリング。来日年数が上がるごとに受ける試験に合格できるようサポートします。病気やケガなどのトラブル時に対応することもあります。通訳が同行しますので、言語に自信がなくても安心してください。

■受入企業のサポート・提案
└実習生に対する労務管理の確認のほか、受入先へ増員の提案や、教育体制・管理体制などを提案。

■採用活動
└企業からの依頼ごとに各国へ求人票を出し、条件に適した人材を選考。年に2~3回ほど、受入企業の社長と一緒に海外で採用活動をすることもあります。

■書類作成
└実習生の受入れに必要な書類作成など。

この求人のポイント

私たちのミッションは、外国人技能実習生を農業・建設業・製造業の企業を中心に紹介すること。ですが、その先にあるのはもっと大きな課題解決だと考えています。

例えば、人手不足が叫ばれる産業で職場環境や雇用条件の改善など、根本的な問題の解決を提案したり。東南アジアの若者たちに、日本の技術を学ぶことで母国の生活改善に貢献したり。

そして、企業や実習生からもらう「ありがとう」は私たちにとって何よりの原動力です。時には、取引先の社長と採用活動に赴いた海外で普段聞かない悩みを相談されることや、実習生から日本人の女の子へのアプローチ方法を相談されることも。母国に帰国した実習生から、日本での経験を活かした仕事を始めたと手紙をいただくこともあります。

この仕事にいちばん大切なのは相手への思いやり。だから、社会人経験も問いません。私たちと一緒に、外国人技能実習生受入の規律を守り、優良な企業と優秀な人材をつなぐことで日本の産業と実習生を守っていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者歓迎!》ブランク・学歴不問
◎要普通自動車運転免許(AT可)
給与 月給20万円以上
└上記にはみなし残業手当(月15時間分・2万円以上)を含みます。超過分については全額支給します。

※経験や能力を考慮の上、決定します。
勤務地詳細 ■本部/名古屋市名東区上社3丁目609番地 北村第一ビル3F
■九州(福岡、熊本、鹿児島)
■関西(大阪、京都)
■関東(神奈川、埼玉、栃木、群馬)

※勤務地は希望を考慮します。
※九州・関西・関東エリア勤務の方は、在宅勤務となり、直行直帰のスタイルです。
※勤務地に関わらず社用車を支給します。
※転勤はありません。
勤務時間 フレックス勤務 標準労働時間8時間
※コアタイムはありません。
※残業は月平均20時間以内です。
※本部配属の方は、本部への出勤、九州・関西・関東エリアの方は在宅勤務です。

<試用期間中>
8:30~17:30(実働8時間)
※本部配属の方は、本部への出勤、九州・関西・関東エリアの方は在宅勤務です。
休日 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)※出勤があった場合は代休
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生 ■昇給1回(4月)
■交通費全額支給(ガソリン代も全額支給します)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(子1人につき:月5000円)
■出張手当
■時間外手当(みなし超過分について)
■インセンティブ(新しい企業に入る人員1名につき1万円)
■社員旅行(2017年:シンガポール、2019年:ベトナム)
■海外研修
■車・携帯電話支給
■駐車場手当
■駐車場あり
■在宅勤務制度(九州・関西・関東エリアに限る)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 1~2ヶ月本部にて研修を行ないます。まず入社後は、初日にオリエンテーションにて業務の説明を実施。2日目からは先輩に同行してOJTにて学んでいただきます。早い段階で担当企業を決めて、現在の担当と一緒に回る機会を増やし、4ヶ月を目途に引き継ぎをしていきます。九州・関西・関東エリアの方は、現場で同様に研修を行ないます。
今後、事業の拡大が予想されるため、ゆくゆくはチーム制を視野に入れ、管理職のポジションも予定しています。
配属部署 入社後は監理部に配属となります。本部の職員の平均年齢は40歳。新卒で採用した25歳のベトナム人以外は、全員が中途採用です。
入社5年目の先輩職員は、ボランティア経験がある元NPO職員。「ここに入社してからのほうが、海外の方々と近い距離で交流しています。これまで自分の中にあった“途上国=助ける存在”というのは、ちょっと違うと感じるようになりました」。

会社について

三愛友好交流協同組合

事業内容 ■外国人技能実習生受入
■物資の共同講買
設立 2004年11月
代表者 谷口 守行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

987万円/
34名(2018年12月現在)
5億1000万円(2018年4月期実績)
4億3000万円(2017年4月期実績)
3億8327万円(2016年4月期実績)
3億230万円(2015年4月期実績)

問い合わせ

三愛友好交流協同組合

http://sanai.coop

三愛友好交流協同組合

外国人技能実習生の人材コーディネーター ★在宅勤務も可能・直行直帰あり

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 栃木県,群馬県,埼玉県,神奈川県,愛知県,京都…
  • 月給20万円以上└上記にはみなし残業手当(月1…
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