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情報掲載期間:2023年11月30日~2024年1月24日

情報提供元:エン転職

インプルーブ株式会社

正社員

人材コーディネーター◆月給27万円以上/年2回の昇給あり/フレックスタイム/土日祝休み/転勤なし

Uターン フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人材派遣を行なう当社で、「人材を求める企業」と「働きたい人」の双方をサポートし、雇用を創出する人材コーディネーターとして活躍いただきます。

<主な仕事内容>
■新規開拓
電話や訪問などで、新規顧客の開拓営業を実施。担当はエリアごとに設定します。

◎初めは新規開拓用のリストがあるのでご安心を。独り立ち後は、企業HPの求人情報を参考にするなど、自分で自由にリサーチしながら営業できます。飛び込みやノルマは一切ありません。

■広告作成
派遣依頼の受注を頂いたら、当社で取引している広告代理店とアイディアあふれる広告を一緒に作成します。

■応募者との面接・登録
担当企業の求人に応募してきた応募者を面接。登録表をもとに職歴などを確認し、希望案件に沿った詳しい紹介を行ないます。

■企業との各種調整
ご紹介できる応募者が見つかれば、派遣先と職場見学の日程を調整し訪問します。職場見学後、双方問題ないようであれば配属日を調整し、はれて入社が決まります。

■配属スタッフのフォロー
派遣スタッフの働きやすい環境を作るのが私たちの仕事です!配属初日は少しでもスタッフさんの不安な気持ちを和らげれる様に立ち会います。配属後もお昼休憩や終業後に会いに行きコミュニケーションをとり仕事上で困っている事や悩み事をヒヤリングし、必要であれば派遣先に相談し対応します。

■トラブル対応
万が一無断欠勤などのトラブルが発生した際は、企業への対応や配属スタッフの方への状況確認などを行ないます。

<より良いマッチングができる環境です!>
当社では、企業と求職者の両方を同じ担当者がサポートします。それぞれに、書類だけでは分からない性格や社風などをしっかり伝えることで、マッチングの精度がアップ。期待通りの活躍ができるため、両者から厚い信頼を得ることができます。

この求人のポイント

高い成果を出しても収入が上がらない。実力があっても昇格スピードは変わらない。そんな悩みを抱えている方は多いかもしれません。

でも、当社は違います。実際、20代で拠点長に抜擢された社員、1年目で年収500万円を超えた社員がいるのが、何よりの証拠です。

人手不足に悩む企業を新しく見つけ、最適な派遣スタッフを提案するのが、営業の仕事です。何をどこまで頑張ればいいのかの基準は明確。年齢や社歴などによらない正当な評価こそ、社員が高いパフォーマンスを発揮するモチベーションになると考えています。

目標をクリアしたら、昇格・昇給・賞与にしっかり反映。そのタイミングを年2回用意しているので、実力に見合う収入やポジションを手にしやすい環境です。

好調な業績が続く当社は、さらなる拡大を目指し、2024年中には新たな拠点を立ち上げます。今後も拠点数を増やす計画なので、キャリアアップを目指せるポジションが続々と誕生していく見込みです。

頑張りを正当に評価する環境で、納得できる収入とポジションを手に入れませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■高卒以上の方

★業界経験、転職回数、ブランクは問いません。
★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します。
★営業経験、コールセンターや販売スタッフなどお客様との接客経験があれば活かしていただけます。
給与 月給27万360円以上+賞与年2回
★成果を正当に評価!年2回の昇給タイミングがあります。(3年で40万円上がった社員も!)
★経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

※上記金額は固定残業代(35時間分/4万5893円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 以下いずれかの拠点での勤務となります。
★転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。
★希望勤務地での勤務です。

<本社/西日本支店>
大阪府大阪市東成区深江北1-3-29 ツカサビル2F

<東日本支店>
東京都千代田区飯田橋4-1-10 越智産業第二ビル5F

<神戸元町営業所>
兵庫県神戸市中央区三宮町3-7-6 神戸元町ユニオンビル4F

<りんくう営業所>
大阪府泉佐野市りんくう往来南3-7 KAB りんくうビル9F

<奈良営業所>
奈良県大和郡山市筒井町747-1 スマイルアロービル3F

<京都サテライト>
京都府京都市右京区西院東今田町33-1 6F
勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間8時間
・コアタイム/10:00~16:00
休日 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後/育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
◆慶弔休暇

★5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生 ◆昇給(年2回/1月・7月)※3年で40万円上がった社員も!
◆賞与(年2回/1月・7月)※創業以来ずっと支給中!
◆資格手当 
◆交通費(全額支給) 
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆外部研修制度(受講料は全額会社負担)
◆研修旅行(年1回) ※2年に1回は海外にて実施実績あり
┗過去実績:沖縄(2022年)、石川(2021年)、北海道(2019年)、プーケット(2018年)、タイ(2017年)、福岡(2016年)、ジャカルタ(2013年)
◆図書購入費(全額)※業務・自己啓発に関する図書が対象
◆健康診断(人間ドック 半額負担あり ※規定による)
◆社有車貸与
◆PC・携帯電話貸与(1人1台)
◆親睦会費用負担(年6回)
◆コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
◆引越し費用補助 ※社内規定による
◆住宅手当 ※社内規定による
◆赴任手当 ※社内規定による
◆単身赴任者家電購入補助 ※社内規定による
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

研修制度 入社1~2日は導入研修を行ないます。これからの業務に必要となる基礎知識やインプルーブで働くためのコツなどをレクチャーします。その後、先輩のもとでOJT研修を実施。まず面談の仕方を学び、少しずつ業務の範囲を広げていきます。

「日常業務で分からないこと」を相談する機会があります。ゆくゆくは管理職として活躍することを想定して、些細なことでも質問をしてください。また、1~2ヶ月に1度、研修を行ないます。その他、入社時期が近しい社員や他の営業所の仲間と交流もあります。
配属部署 ★先輩たちは中途入社メンバーが多数活躍中!
今回募集する拠点の場合、人材営業は全員が中途入社。前職は車のディーラーやアパレル関係、製造業など様々で、20~30代を中心としたメンバーが活躍しており、平均年齢は28歳です。

当社の業務は、拠点長・営業みんなで行なうチーム制(2~4名)。ゆくゆくはチームをまとめる管理職のポジション、そして営業所の所長をお任せしていきます。そのため満を持して管理職のポジションにつけるように、始めは些細なことでも積極的に質問をしてください。もちろん、人材営業として長くご活躍いただくことも可能です。

会社について

インプルーブ株式会社

事業内容 ■人材派遣、業務請負、有料職業紹介
労働派遣事業許可 (派)27-301831
有料職業紹介事業許可 27-ユ301227
設立 2005年
代表者 代表取締役 尾張 伸行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
40名(2023年11月現在)
31億36万円(2023年6月期実績)
19億5472万円(2022年6月期実績)
15億910万円(2021年6月期実績)
22億9127万円(2020年6月期実績)
21億6738万円(2019年6月期実績)

問い合わせ

インプルーブ株式会社

http://im-prove.co.jp/

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