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情報掲載期間:2021年8月30日~2021年10月10日

情報提供元:エン転職

株式会社トーコー

正社員

【人材コーディネーター】はたらくを創り、守る(企業への訪問とスタッフフォローを担当)★年休125日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

地域に根ざすメーカーを中心に「人材不足に悩む企業」と「モノづくりがしたい人」をつなぐ人材サービスを展開している当社。企業とスタッフさん双方へのフォローを通じ、ご縁を結びます。

■こまめに採用ニーズを伺います。(傾聴)
まずは既存のお客様をメインに、10社程度を担当。エリア毎に担当を割り振り、エリア内での営業活動となります。スタッフさんの職場となる、お客様の工場を1日3~4社訪問し、担当者や工場長とお話します。些細なことも何気ない雑談の中から情報を取り込み、採用や事業の計画を一緒に考えましょう。

■スタッフさんのフォロー
営業自ら求人広告の作成や働き方のヒアリング、面接を行ない、職場となる企業のことや働き方、条件などを丁寧に伝え、マッチングをすすめます。その後、工場見学に。実際の業務を見てもらい、企業の担当者と顔を合わせ、「ここで働きたい&働いてほしい!」となれば採用。

■職場が決まった後も、丁寧にサポート。
最低1ヶ月に1回は職場に訪問して直接話をします。最近の仕事の様子や困りごと、嬉しかったこと、これからやってみたいことなどをヒアリングしましょう。コロナ禍の為、会えないこともありますが、泥くさく直接会うことを大切にしています。

そのほか、企業へのヒアリングで訪問した際にも、できるだけスタッフさんに声をかけることが大切。橋渡し役として双方の希望に沿うよう、条件や働き方について調整を行なうこともあります。

≪助け合うという意識が大切です≫
ノルマはありませんが、支店ごとに月の目標が定められており、目標の達成度合いが個々の昇給や賞与にも反映されます。世の中の動きによって影響が出る業界です。だからこそ、支店メンバー全員で一丸となり、サポートし合いながら、達成を目指しています。

この求人のポイント

「安定して働きやすい環境で長く働きたい。」その願い、当社でなら実現できます!

創業から40年間にわたり、モノづくりの現場で働きたい方と、人材を求めている企業をつなぐ人材サービスを手掛けている当社。全国に13拠点を設け、地域に密着した安定した事業運営をおこなってきました。

安定した基盤があるからこそ、働きやすい環境をご用意。年間休日は125日。訪問スケジュールは、担当のお客様の都合に合わせ、動き方は個人の裁量で決めてOK。「今日は午前に仕事を詰めて、半日だけ有休を取る」なんてことも可能ですよ。

営業と聞くとノルマや数字に追い込まれることがイメージされるかもしれません。私たちは、企業とスタッフの双方の願いを叶えるべく一緒に考えていく。それが当社の営業スタイルです。信頼関係が大切なので、ガツガツと営業活動をおこなうこともありません。企業やスタッフさんに寄り添って、悩みやご要望を聞いていきましょう。

必要なのは企業やスタッフさんの声に真摯に耳を傾ける気持ち。安心して働ける当社で、長く働き続けませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<業界未経験、社会人10年以上の方も歓迎!>
■何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問)
└法人と商談や折衝などを行なったことがある方を想定。ブランクがある方も歓迎します!
■普通自動車運転免許(AT限定可)
└企業への訪問は社用車で行ないます。

★「人の役に立てる仕事がしたい方」や「自分の仕事の価値を実感しやすい環境に惹かれる方」は、歓迎します!
給与 月給25万2000円以上+賞与年2回+各種手当
※上記の額には固定残業代(60,000円以上/月40時間分)を含む。超過分は別途支給します。
※職務経歴によっては、上記よりも上乗せすることもあります。
勤務地詳細 ご希望を考慮していずれかに配属します。直行直帰も可能です。(車貸与までは公共交通機関または社用車による通勤となります)

《関東》
関東支店/埼玉県熊谷市宮町2-42
横浜支店/神奈川県横浜市西区楠町4-7

《北陸》
新潟支店/新潟県新潟市中央区米山10-8
上越営業所/新潟県上越市東町1-3

《東海》
岐阜支店/岐阜県岐阜市吉野町6-14
四日市営業所/三重県四日市市九の城町4-21

《関西》
北大阪支店/大阪府茨木市別院町5-7
南大阪支店/大阪府大阪市天王寺区堀越町13-18
阪神支店/兵庫県尼崎市南塚口町2-15-1
神戸支店/兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2
兵庫支店/兵庫県姫路市東延末1-4
福知山営業所/京都府福知山市字中ノ27
滋賀支店/滋賀県近江八幡市桜宮町289
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度です。
※月1回、ノー残業デーを実施中!メリハリある働き方を推進しています。
休日 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(9日間 ※2020年度実績)
◆GW休暇
◆夏季休暇(9日間 ※2020年度実績)
◆有給休暇(半日の利用もOK!)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆子ども手当
◆単身赴任手当
◆役職手当
◆社宅あり
◆退職金制度
◆資格取得奨励金
◆慶弔見舞金制度
◆営業車貸与 
◆社用携帯・スマートフォン貸与
◆全面禁煙(本社・各拠点)
◆ノー残業デー(月1回)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は2日ほどかけ、Web研修を行い当社の事業概要や基本的な仕事の流れを学ぶところからスタート。その後は先輩社員によるOJT研修で実務を覚えていきます。まずはトーコーのスタンダードな部分を学んでいただく為、支店のメンバーみんなでサポートしていきます。独り立ちまでは1ヶ月半~2ヶ月ほど。まずは3~4社の担当からスタートします。

支店により異なりますが、いずれも3~8名の先輩コーディネーターが在籍中。平均年齢は40代程度と、落ち着いた雰囲気の組織。若手社員も増えていますが、全体的に穏やかな雰囲気の人が中心なので、安心してくださいね。
キャリアステップについて 入社後まずはイチ営業メンバーとしてスタートすることになります。その後は主任(最短で2~3年程度)、主事(資格が必要となりますが、最短で3年程度)、さらには副支店長(最短の方は約5年)、そして支店長…とキャリアアップを目指すことが可能です。昇格の基準については半期ごとの人事評価やお客様からの評価のほか、副支店長や支店長の場合、スタッフのマネジメントなどの要素も加わります。支店長クラスとなると40~50代の人が多いですが、30代の支店長も増えています。支店長や副支店長に与えられた裁量は大きく、支店を成長に導くやりがいを実感できる環境です。

会社について

株式会社トーコー

事業内容 ■総合人材サービス
┗人材派遣業(労働者派遣事業許可番号:派27-130002)
┗人材紹介業(厚生労働大臣許可番号:27-ユ-130011)
┗各種アウトソーシング事業(工場内作業請負など)
設立 1981年11月
代表者 代表取締役社長 森 誉吉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
189名(2020年3月時点)
142億円(2019年3月期実績)

※グループ合計

問い合わせ

株式会社トーコー

https://www.tkg.co.jp/

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