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情報掲載期間:2022年6月23日~2022年8月17日

情報提供元:エン転職

株式会社ホットスタッフ恵那

正社員

人材コーディネーター◎平均月収40万円|土日休み|未経験歓迎|地域密着で働く

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせる人材派遣業を展開する当社。あなたには、企業様への新規開拓提案・人材紹介、求職者の方への仕事紹介とフォローをお任せします。

【具体的な業務】
■企業様のお客様に対する業務
└電話でアポイントを取り、お客様を訪問。「どのポジションでどれくらいの人材ニーズがあるか」「どんな仕事をどんな人に任せたいか」といったニーズを伺い、提案を行ないます。

<業務の流れ>
▼アポイント取得
▼訪問・ヒアリング
▼契約・人材紹介
▼定期的なフォロー
※地域に根差した事業展開が当社の強み。対象エリアは恵那市・中津川市・下呂市・白川町・東白川村で、オフィスからの移動時間は車で30分~1時間半位です。1年後には1人あたり、10社~20社程度の企業を担当します。

■登録スタッフさんに対する業務
└求職者の方と面談。勤務地や仕事内容などの希望条件を中心にヒアリングを行ないます。また条件だけでなく、不安なことや将来実現したいことなども詳しく聞くことで、マッチした職場を紹介することができます。また就業後は長く満足して働いていただけるよう、フォローします。

<業務の流れ>
▼登録者との面談・希望条件のヒアリング
▼企業紹介・職場見学
▼就業開始(入社初月は同行)
▼勤怠管理
▼電話フォロー(定期的に就業確認の電話をします。)
※1年後には1人あたり20~50人程度のスタッフさんを担当します。

【ココがPOINT】
★右肩上がりに給与がアップする仕組みをご用意!
自分が新規開拓した企業が稼働し、その企業での就業スタッフ数が増えるごとに歩合給が加算。仕事を長く続け、担当案件が増えていくことで、右肩上がりに給与がアップ。自分の頑張りがそのまま給与に反映されるため、努力次第でガッツリ稼げます!

この求人のポイント

日本列島の中心部に位置する、東濃エリア。美しい山々や歴史的な街並みに囲まれた素敵な街ですが、ある問題にも直面しています。それは、就職をきっかけに、地元を離れてしまう人が多いことです。

そこで、“地元で就職して、腰を据える”という選択肢を少しでも増やすために。恵那市・中津川市・下呂市・加茂郡で、企業様と派遣スタッフさんを繋ぐ"架け橋"となるのが私たち。企業様とスタッフさん双方の悩みや希望に寄り添い、新しい出会いを生み出します。

担当する企業様は、岐阜県東濃エリアのみです。こまめにサポートできる分「紹介してくれたおかげで、仕事が受けられるようになったよ!」「こないだ入った◎◎さん活躍してくれてるよ!」といった声が続々と届きます。そして「良い職場を見つけてくださって、ありがとうございます!」という派遣スタッフさんからの嬉しい声も、あなたのもの。退職後に会いに来てくださる方もいらっしゃるくらいです。

あなたが生んだ出会いが、岐阜の街々を活性化させる種となるのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎です!】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

★意欲重視の選考です。未経験からスタートした先輩が多数活躍中!
★学歴、転職回数、ブランクは一切問いません!
★「岐阜で腰を据えて働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」といった方にピッタリです!
給与 <平均月収は42万円/入社1年で月収50万円も可能!>
月給23万6250円以上+歩合給

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇。
※上記金額には42時間分・5万6250円以上の固定残業を含む。超過分別途支給。
※試用期間中の給与は月給30万1875円(一律支給の研修手当5万円と固定残業代7万1875円・42時間分を含む)。超過分別途支給。

★歩合給は1件成約ごとに支給。「企業様の稼働」と「スタッフさんの増加」により、上限なしで毎月の実績に上乗せします!
勤務地詳細 【ホットスタッフ恵那】岐阜県恵那市長島町正家2丁目1番地5

★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン、歓迎!
★担当エリアは、恵那市・中津川市・下呂市・加茂郡です。
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)

★定時に退社する先輩が多数!
一人ひとりが、自分で時間を調整しながら仕事を進めている当社。残業を強制するような風土はなく、結果を出している先輩たちの多くが、定時に退社しています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
┗自由に取得できる環境です!冠婚葬祭以外にも、旅行・デート・ライブなどでも有給申請OK!
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇格年2回(4月・10月)/実績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規定に基づく)
■残業手当(みなし残業時間を超えた場合に別途支給)
■職能手当
■役職手当
■社内ベンチャー制度
■社用車・社用携帯貸与
■社員旅行
■提携施設の割引利用可能
■車通勤可、駐車場完備
■退職金制度
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■懇親会・BBQ・クルージングなど楽しい企画多数(自由参加)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 ▼1週間の座学研修からスタート
座学研修では「当社の事業内容」「派遣ビジネスの流れ・法律」「社会人マナー」を学びます。

▼現場でのOJT研修
座学研修の後は、現場に配属。先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。「アポイントの取り方」「お客様への提案方法」「スタッフさんのフォローの仕方」など、実践的なスキルを習得しましょう。

▼研修中は様々な先輩に同行
先輩一人ひとりの商談を見ることで、自分にピッタリの提案スタイルを見つけることができます。ひとり立ちまでは、3~4ヵ月程となるイメージ。少しずつ担当をお任せするので、無理せずスキルアップできます!
入社後は… ◎一緒に働く人
事業所には11名が在籍しており、6名の営業社員が活躍中です。40代2名、30代1名、20代3名というメンバーで、入社2年目からベテラン社員までいます。未経験から入社した社員も多いので、分からないことがあれば遠慮せず聞いてくださいね。

◎スピーディーなキャリアアップが可能!
実績に応じて、以下のステップでスピーディーな昇進が可能です。飛び級昇進もあり、20代の支社長もいます。
【入社後のキャリア例】営業→主任→係長→課長→次長→部長→支社長

会社について

株式会社ホットスタッフ恵那

事業内容 ◇派遣認可番号 21-300292
◇有料認可番号 21-ユ-300236
設立 2017年7月
代表者 代表取締役/水田 武志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
11名(2022年6月現在)

問い合わせ

株式会社ホットスタッフ恵那

http://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/code/0955

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