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情報掲載期間:2020年2月13日~2020年3月11日

情報提供元:エン転職

株式会社NECT

正社員

総合職(営業、人材コーディネーター、営業企画、広報、総務、人事)☆平均月収37万円☆残業月平均10h

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後は、会社のことや当社が手掛ける商材などについて学ぶ、営業研修からスタート。人によって前後しますが、研修期間は半年ほどです。この間に個々の適性と希望を踏まえ、各ポジションに挑戦していけます。その後も、ジョブローテーション制度によって自分に合う仕事を探すことが可能です。

◎営業研修について
大手通信会社J:COM(株式会社ジュピターテレコム)が手掛けるサービスを扱います。アニメ、音楽、スポーツ、ゲーム、英会話、ファッションなど、あらゆるジャンルの番組放送や各種サービスで人気。知名度は抜群なので、営業未経験でも提案しやすく、売りやすい商材です。

◎ジョブローテーション制度について
月1回はリーダークラスの社員と面談を行ない、その月の振り返りや、今後やってみたいこと、挑戦したい業務などについて相談できます。自分のやりたいことが分からなくても、リーダー側から本人に合いそうな仕事を提案してくれます。研修期間中にやりたい仕事の希望を出し、入社後半年も経たないうちに実現した社員もいます。

<目指せるキャリアについて>
■営業
└J:COMの各種サービス、アイウェア、ドローンなどを法人または個人のお客様にご案内します。
■人材コーディネーター
└人材不足で悩む企業様に当社サービスの魅力を伝え、要望に合う人材を派遣・紹介します。
■営業企画
└マーケットを分析し、当社が扱う各商材における営業戦略の立案、作成を行ないます。
■広報
└SNSやHP、社内報などによって社内外に情報を発信します。
■総務
└社内のPCや備品の管理など、業務に必要な環境をつくります。
■人事
└求職者や求人媒体各社への対応などをお任せします。

この求人のポイント

『自分に向いている仕事って何だろう?』『キャリアアップができたらな』…そんな風に思っているなら、当社の総合職という選択は、いかがでしょうか。

社歴、年齢に関係なく、キャリアアップやジョブチェンジできるのが、当社の特徴。順調に成長を続けているからこそ、新しい事業も、新しいポジションも、新しい職種も続々誕生しています。

まず入社後は、どのキャリアを歩むにしても役立つ営業研修からスタート。社会人マナーをはじめ、商材について知っていただきます。研修後は、総合職として営業に進むも良し、人材コーディネーターに進むも良し、バックオフィスに進むも良し。色々な道が待っています。

目の前の仕事にしっかり取り組んでチカラをつけられるように、働きやすさとフォローアップを重視しています。残業は良しとせず、基本的にさせない風土。また、上長や人事が定期的に面談して、不安事を解消出来たり、次のキャリアを一緒に考えたりしてくれます。

若いうちにいろんな経験をして、自分の可能性を広げたい。そうお考えなら、ぜひ当社へお越しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
※学歴、社会人経験も不問。

★「入社してからやりたいことを見つけたい」という方、歓迎します!
★人物重視の採用ですので、できるだけ多くの方と面接したいと思っています。
給与 月給22万円~30万円+賞与年2回+インセンティブ
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※3ヶ月の試用期間中の給与は、日給1万円となります。

◎インセンティブについて
目標の8割を達成すれば、利益の「7割」をインセンティブとして支給します。自分で稼いだ利益の大部分の金額を受け取れます。未経験スタートでもしっかり稼ぐことが可能です。
勤務地詳細 本社/東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
※転勤はありません。

◎上京支援制度あり!
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県以外に在住の方を対象に、「仲介手数料ゼロ」「敷金・礼金ゼロ」「家賃3ヶ月分を半額負担」など充実した制度を整えています!

◎面接について
遠方の方にはWeb面接も行なっています。お気軽にご相談ください!
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均10時間以下です。
※残業代は1分単位で全額支給いたします。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み、または火水休み)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(取得・復職実績あり)
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇取得可能。
福利厚生 ■昇給年4回
■賞与年2回(1月・7月)
■インセンティブあり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■上京支援制度(「引越時の仲介手数料/敷金・礼金/新居の家賃3ヶ月分の半額」を会社が負担)
■役職手当
■出産手当(1万円)
■社員旅行(昨年はセブ島で、今年度はハワイを予定!)
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度(新規事業のアイデア発信を推進!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社後研修(3日間の座学研修)
会社の方向性や業界でのポジションなどを学ぶとともに、当社に入社した理由や自分の意思を再確認する自己分析研修を実施。また、名刺の渡し方や社会人としての常識、個人情報の扱い方などを学ぶコンプライアンス・ビジネスマナー研修も行ないます。

▼商材研修
入社後、最初の配属先(研修先)で、扱う商材の機能や特徴などについて学びます。

▼現場でのOJT
営業部の先輩社員に同行しながら、商談に必要なタブレット型端末の使い方などをイチから学びます。
※研修期間後も、月1回、トップ営業社員による営業ノウハウの共有があります。

☆研修を通してスキルアップし、「将来、なりたい自分」に近づきましょう。
配属部署 20代~40代の幅広い年齢層の社員が在籍しており、9割が中途入社です。当社を志望した動機は、「接客販売での経験を活かしたかったから」「正社員デビューしたかったから」「キャリアアップできる環境で働けると思ったから」などさまざま。希望のキャリアパスを実現できる環境があるだけでなく、社員同士の距離が近く働きやすい環境があるため、定着率は90%を超えています。

会社について

株式会社NECT

事業内容 ■営業アウトソーシング/営業出向サービス事業
■ドローン事業
■アイウェア事業
■人材派遣事業
■介護事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570
設立 2012年12月
代表者 代表取締役 高田 浩明
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
288名(グループ全体458名)
※2020年2月時点
6億4000万円(2018年11月期実績)
3億8000万円(2017年11月期実績)
2億1800万円(2016年11月期実績)

問い合わせ

株式会社NECT

http://nect.jp/recruit/

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