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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年4月26日

情報提供元:エン転職

株式会社NECT

正社員

人材コーディネーター ★昇給年4回/賞与年2回★残業月10時間以下★新事業のスタートアップメンバー

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人材を求めるクライアントに対して「当社の人材サービスの魅力」を伝え、要望に合った人材の紹介・派遣を手がけます。クライアントと登録スタッフ、両方をサポートしましょう。何よりも相手の立場に立って話をすることがポイント。未経験の方も活躍できる環境です。

<具体的な業務内容>
■クライアント(企業)へのご提案とフォロー
「いつまでに、どんな人材が、何人くらい必要か」といった要望を詳しくお聞きします。ニーズに合った人材をご紹介し、就業後のフォローも担当。既存クライアントや新規クライアントなど、あなたの適性に合わせて担当していただく予定です。

■求職者(登録スタッフ)への対応
クライアントの要望に合った人材を採用し、面談からマッチング、就業現場への同行、就業後のフォローまで担当します。就業後も「何か困りごとはないか?」「不安はないか?」など、丁寧にフォローしましょう。

<基本的な仕事の流れ>
■クライアントに対して
▽新規顧客の開拓
▽訪問・人材ニーズのヒアリング
▽スタッフのマッチング・ご紹介
▽契約書など書類作成
▽スタッフ就業後のフォロー

■登録スタッフに対して
▽スタッフの採用と面談
▽登録手続き
▽クライアントとのマッチング・ご紹介
▽就業現場への同行
▽就業後のフォロー

<業務のポイント>
◎じっくり、しっかり、信頼関係を築きましょう!
クライアントに寄り添った提案をするには、しっかりとコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大切です。まずは「今、現場でどんなことに困っているのか?」「いつまでに、どんな人が何人必要なのか?」など、詳細なニーズをヒアリングしましょう。

★2019年6月にスタートしたばかりの「新規事業」なので、業務マニュアルや仕事の進め方は、完全には整っていません。これから一緒に作っていきましょう!

この求人のポイント

設立8年目ながら4つの事業を展開し、5年連続売上150%以上と急成長中の当社。今回は、2019年6月に立ち上げたばかりの新規事業「人材紹介事業」のスタートアップメンバーの募集です。安定した経営基盤をもとに、新たな挑戦に取り組みます。

会社全体として未経験者が多く活躍しているだけに、今回の採用でも経験や能力は一切問いません。実際に新規事業の2人目のメンバーは、未経験で昨年10月に入社したばかり。大切なのは、成長や挑戦に向けた意欲です。

もちろん人材ビジネスの仕組みや基本的なビジネスマナーなどはイチからお教えするので、未経験の方もご安心を。数多くの未経験者を育ててきただけに、他事業の先輩たちも面倒見が良く、みんなでフォローしあう風土ができています。

立ち上げ期だけに、業務フローの確立や組織づくりにも携わることができます。今しか経験できない仕事のやりがいや達成感はひとしお。4人目の仲間として、一緒に新規事業を成功させましょう。

あなたも当社で、人と企業を繋げ、感謝される仕事に挑戦しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【社会人・職種・業種未経験、歓迎!】
※学歴やブランク、転職回数は不問です。

◆人材コーディネーター(人材派遣、人材紹介)
◆人材コンサルティング
など、人材業界での経験をお持ちの方は「経験者」として優遇します。
給与 【未経験】月給20万円~30万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回
【経験者】月給30万円~+各種手当+インセンティブ+賞与年2回
※あなたの能力・経験などを考慮の上で優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

※3ヶ月の試用期間中は、日給1万円。能力次第で1ヶ月に短縮可能。その他の待遇に変更はありません。
勤務地詳細 <本社または全国の営業所へ勤務>
★希望勤務地で働けます。
★転勤はありません。

▼本社/東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附5F

▼北海道エリア
北海道

▼東北エリア
宮城県

▼関東エリア
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県、群馬県

▼関西エリア
大阪府、京都府、兵庫県


◎上京支援制度があります!
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県以外に在住の方に適用されます。「仲介手数料ゼロ」「敷金・礼金ゼロ」「家賃3ヶ月分を半額負担」など、充実した制度を整えています!※支給条件あり

◎面接について
Web面接も積極的に行なっています。お気軽にご相談ください!
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均10時間以下です。
※残業代は1分単位で全額支給いたします。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み、または火水休み)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
福利厚生 ■昇給年4回
■賞与年2回
■インセンティブあり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■上京支援制度(「引越時の仲介手数料/敷金・礼金/新居の家賃3ヶ月分の半額」を会社が負担)※支給条件あり
■住宅手当
■役職手当
■出張手当
■出産手当(1万円)
■社員旅行(昨年はセブ島で、今年度はハワイを予定!)
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度(新規事業のアイデア発信を推進!)

★5つの指標に基づいて、公平に評価し昇給しています。
仕事の能力、適切な報告・連絡・相談、リーダーシップ、クライアントからの評価、コンプライアンス順守といった5つの指標を設定。売上だけでなく、人柄の部分(報連相や会議での積極性)をポイント制にして、毎月評価しています。また、3ヶ月に1回リーダーを選ぶ会議があり、最短で入社半年程度でリーダーにステップアップできます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼初日
会社全体の事業や社内ルールを説明します。

▼2日目~3日目
社会人としての基本的なビジネスマナーや人材紹介事業に関する説明を実施します。

▼その後
先輩に同行し、スタッフの面談やクライアントの新規開拓、アフターフォローなどのコツを覚えていきましょう。慣れてきたら、自分が主体となり、先輩のサポートを受けながら、仕事の幅を広げていきましょう。徐々に企業やスタッフを先輩から引き継ぎます。

★部内では毎日の「朝会」で、業務の進捗確認、役割分担、情報共有をしており、先輩からその都度アドバイスをもらえます。デスクの区切りがないので、分からないことがあれば、他部署の先輩にもすぐに相談できる環境です。
配属部署 2019年6月に立ち上がったばかりの「人材紹介事業」を担当する部署に配属します。現在、当部署に在籍するのは社員2名。そのうち1名は、未経験で2019年10月に入社したばかりです。人材コーディネーターへの憧れがあり、責任感や積極性を評価されて入社しました。新しい部署なので、詳細な仕組みなどはこれから作っていくところ。あなたと一緒に作っていきたいと考えています。当部署のスタートアップメンバーとしての活躍に期待しています!

なお、会社全体では20~40代の幅広い社員が在籍しています。フラットな組織のため、分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。

会社について

株式会社NECT

事業内容 ■営業アウトソーシング/営業出向サービス事業
■ドローン事業
■アイウェア事業
■人材派遣事業
■介護事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570
設立 2012年12月
代表者 代表取締役 高田 浩明
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
288名(グループ全体458名)
※2020年2月時点
10億3400万円(2019年11月期実績)
6億4000万円(2018年11月期実績)
3億8000万円(2017年11月期実績)
2億1800万円(2016年11月期実績)

問い合わせ

株式会社NECT

http://nect.jp/recruit/

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