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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年7月3日

情報提供元:エン転職

株式会社イデア

正社員

人材営業 ◎未経験歓迎|残業月20h以内|昨年のシーズン休暇3回は9~10連休|Web面接可

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

大手自動車業界メーカー、大手家電メーカーなどのクライアント企業に、エンジニアの派遣を行なっている当社。あなたには人材の採用と、企業様への提案・フォローをお任せします。

<具体的な業務内容>
■企業への人材の提案(入社後はまずコチラを主にお任せ!)
企業様に電話をかけてアポイントを獲得。その後訪問し、エンジニアの派遣をご提案します。

■エンジニアの採用
ハローワークでの情報収集、面接対応など。

◎POINT:未経験でも安心!
「新工場ができたから、人材が必要かも…」といった予測も踏まえ、企業をリストアップ。電話をかける件数は1日30~50件が目安です。マニュアルがあり、先輩も随時アドバイスをしていくため、少しずつ慣れていきましょう。

◎POINT:訪問も先輩がサポート!
訪問のお約束がとれたら、先輩と一緒に企業を訪問。まずはご挨拶から、そして徐々に打ち解けて商談へ…と2、3回の訪問を経て、人材派遣のご依頼をいただけるイメージです。このあたりの基本の流れに慣れるまで、半年~1年かけてじっくりサポート。また契約金額の詰めなどは、数年単位で先輩がサポートを続けるためご安心ください。

■エンジニア・クライアント企業のフォロー
ときには担当しているエンジニアから、職場に関する悩みなどを相談されることも。また企業様に対しては、定期的に現場に行って様子を見たり、担当の方とお話したりしてフォローを継続。長期的に担当し、新たな人材ニーズなどがあれば対応します。

※営業1名あたり、エンジニア20~30名、企業6~7社程度が担当案件の目安です。
※企業に提出するエンジニア経歴書、見積書などの作成も担当します。

<インセンティブあり!>
大口案件ともなれば1件成約で8万円以上の歩合が支給されることも。成果をきちんと還元します!

この求人のポイント

当社の新人育成は、時間をかけて、じっくり、丁寧に。「なんか自分、甘やかされてる?」と思うくらい大事にされながら、営業デビューしませんか?

入社後は、経験7~10年以上のベテランがマンツーマンで仕事をレクチャー。慣れるのに時間がかかることは先輩も承知済みですから、「数ヶ月で独り立ちを」なんてプレッシャーをかけることはなく、気長にあなたを育てていきます。

営業の目標はありますが、達成できないと何かある…というワケでもなく。次はこうしよう!と考えてくれたら十分。営業同士の競い合い、顧客の取り合いといった“営業あるある”も当社にはありません。

さらに月1回の営業研修も、きっとあなたの成長を促してくれるはず。もちろん、わからないことは気兼ねなく先輩に聞いてもらえればOK。不安なこと、先の目標なども、上司や先輩に相談しやすい環境です。

また週末はしっかり休めますし、残業も少なく、特に毎週金曜はノー残業DAY。私生活も大事にしながら、一歩ずつ成長を。新たなスタートに不安がある方こそ、ぜひ当社へお越しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)

<こんな方も、もちろん歓迎!>
・営業経験がある方
・人材業界での経験がある方 など
これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます!
給与 月給23万5000円~25万5000円+インセンティブ+賞与
※上記金額には40時間分・5万2050円~6万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※月給は経験・能力等を考慮して決定。営業経験者の方は月給30万円以上でのスタートとなります。
勤務地詳細 神奈川、東京、静岡、愛知の各営業所
◎希望を考慮
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK(東京営業所を除く)

■厚木営業所/神奈川県厚木市旭町1-9-7 旭町三紫ビル301
■東京営業所/東京都中央区日本橋2-16-3 ブリリアンビル6F
上記2拠点にて採用強化中!

■静岡営業所/静岡県静岡市葵区長沼南12-6
■三島営業所/静岡県三島市一番町3-6 マ・ローネビル2F
■浜松営業所/静岡県磐田市富丘510-3
■愛知営業所/愛知県安城市昭和町17-22 C号室
■藤枝工場/静岡県藤枝市堀之内1‐4-6
■磐田工場/静岡県磐田市富丘510-3
※ゆくゆく転勤の可能性がありますが、その場合は社員寮も利用可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以内です。
※毎週金曜はノー残業デーを実施。週末をゆっくり過ごせますよ!
休日 <年間休日118日>
■週休2日制(土・日)※年2回程度の土曜出勤あり。
■祝日
■GW休暇(10日 ※昨年実績)
■夏季休暇(9日 ※昨年実績)
■年末年始休暇(9日 ※昨年実績)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与(昨年度実績:2.5ヶ月分)
■交通費(社内規定による)
■各種社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■報奨金制度
■住宅手当
■家族手当(配偶者1万円、子供1人5000円 上限2万円/月)
■役職手当
■研修制度(導入研修・外部研修・社会人研修など)
■営業交通費(自家用車を使用する場合は、車両手当を支給)
■スマホ・タブレット(営業ツールとして使用)
■社用車あり ※自家用車を使用する場合は、車両手当を別途支給
■ガソリンカード、ETCカード配布(営業時の移動の際に使用)
■退職金制度
■表彰制度
■マイカー通勤可
■寮・社宅あり(入居時、家賃と共益費の半分を上限に補助)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼基礎研修からスタート!
社内ルールなどの基本を学びましょう。

▼自社工場での研修
藤枝工場(静岡県藤枝市)の工場にて約1ヶ月間の研修を実施。実際の機械加工の工程も体験し、自社事業への理解を深めましょう。機械加工の際の“バリ取り”など、なかなかできない経験ができますよ!

▼配属先にて営業研修
アプローチ先のリスト作成、自社の人材派遣事業についてなど、実務への理解を深めたあと、先輩の営業に同行スタート。経験豊富な先輩がマンツーマンでOJTについて、仕事をお教えします!自身の得意分野を攻める方法もあります。
配属部署 営業メンバーは30代が中心。女性メンバーが活躍している事業所もあります。職場の雰囲気の良さ、また厳しいノルマや飛び込み営業がなく続けやすいこと、裁量を持って自分で考えて動けることなど、メンバーそれぞれに“当社のお気に入りポイント”がたくさんあり、長く働く社員が多いことが特徴です。

当社では社員の評価制度も確立されており、色々な角度からの評価項目を細かく設定。頑張りを見逃さず、評価につなげています。仕事の評価において、当社では年齢や社歴も関係なし。正当な評価が受けられる環境で、将来的には主任、所長、係長、課長代理、課長…とポジションアップを目指すことも可能です。

会社について

株式会社イデア

事業内容 ■人材派遣事業(技術派遣/紹介予定)
■請負開発事業
■コンサルティング事業
※労働者派遣事業認可 (派)22-300368
※有料職業紹介事業認可 22-ユ-300189
設立 2006年8月
代表者 代表取締役 大村 直己
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円/
363名(2020年7月現在)
※グループ全体:390名

問い合わせ

株式会社イデア

https://www.kk-idea.com/

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