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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社マックス

正社員

SV(商品が売れる売り場づくりを企画します)◎年間休日130日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

商品棚で担当商品が売れるよう戦略を考える事が、ミッションです。SVが考えた戦略をラウンダー(店舗を巡回し、販促物の設置や棚替えなどを行なうスタッフ)が現場で売れる施策を実行できるように、ラウンダーのモチベーション管理も行ないます。ラウンダーから現場の声や売上データを集め、メーカーと店頭情報を共有。課題の抽出と改善を繰り返し、売上アップを図りましょう。お客様は、業界大手の食品メーカー・トイレタリーメーカーなど。食品・日用品を担当します。

■ラウンダーの行動管理
ラウンダーの日報を確認し、売上データ等の店頭情報を収集。やりとりは基本的にメールや電話ですが、必要に応じて同行しコミュニケーションを取ることも。また、ラウンダー業務で発生する事務作業に関する問い合わせの窓口も担当します。管理する人数は15~30名で、年齢層は30~60代中心です。

■ラウンダーの採用・研修・育成
新しいラウンダーを募集する際の面接から、契約手続き、労務管理、活動研修・OJTなどをお任せします。

■活動実績のレポーティング
ラウンダーの活動日数、訪問回数、1日の平均訪問回数をまとめます。データから販促状況や問題点などを把握。これらの店頭情報をレポートにして、月に1回メーカーへ提出します。

■情報提供、改善提案
各種データを分析し、店舗ごとの状況を必要に応じてメーカーや全ラウンダーに共有。たとえば「特定の商品が特定の店舗で売れている」場合、該当店舗のラウンダーに連絡して理由をヒアリングし、水平展開による売上アップを目指します。

■メーカーとの定例会議
メーカーとは会議だけでなく、電話・メールでも頻繁にやりとりします。「何を・いつまでに・どのような方法で・ゴールはどこか」といった重要な内容をすり合わせ、ラウンダーに指示しましょう。

この求人のポイント

たとえば、スーパーのお菓子コーナーには様々なメーカーのお菓子が並んでいますよね。チョコレートだけでも数種類。グミやアメも数十種類…と、似たような商品が多く参列し、どの商品を買おうか迷う方も多いのではないでしょうか。

そんな商品棚からお客様の気を惹かせる戦略を考えているのが、私たちSVです。業界大手の食品メーカーをはじめ、日用品・製薬・家電メーカーなどと取引を行ない、こうしたクライアントが商品を展開している店鋪で、販売促進の支援を手掛けています。

商品陳列や販促活動をしている現場スタッフ(ラウンダー)から上がってきた店頭状況を確認し、商品陳列や販促物の変更、販売員向けの資料の作成。店鋪の特徴を踏まえて売上を上げるための戦略を立案しながら、ラウンダーのモチベーションも管理し、商品の売上を伸ばすことがミッションです。

他の商品よりも陳列棚を1列増やしてもらう。目線の高さに置いてもらう。“商品棚”という戦場で勝ち抜くには、緻密な分析と企画を行なうSVの活躍が不可欠です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
★SV経験や企画経験は不問です。意欲重視の選考を行ないます!

▼入社後に研修があります!
人事研修で会社の概要や事業の内容について学び、先輩と実務を通して仕事の流れを覚えていきましょう。クライアントと対等の目線で打ち合わせや提案ができるようになる独り立ちは、入社半年を想定しています。わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね!

▼必須ではありませんが、下記に当てはまる方歓迎します!
◎消費財メーカー・卸・流通業界での営業経験がある方(経験年数・雇用形態は問いません)
◎基本的なPC操作ができる方(Excelでグラフ作成、PowerPointで資料作成ができればOK)
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◎スーパー・ホームセンター・ドラッグストアなど小売店での勤務経験がある方(職種・年数・雇用形態は不問です)
◎10名以上のマネジメント経験がある方
給与 月給25万円~35万円
※上記金額には、固定残業代として(20時間分/3万8248円)が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 【東京本社】東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 茅場町2丁目共同ビル6F
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
休日 <年間休日130日>※2020年度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(4日)
■アニバーサリー休暇(1日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(3年・5年・10年経過のタイミングで取得可/手当付与あり)
■出産休暇、育児休暇(取得実績あり)
★5日以上の連休取得可!
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■業績賞与あり
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(時間超過分)
■出張手当
■役職手当
■表彰制度あり
■企業退職年金(2020年4月導入予定)
■契約保養施設の利用可
■クラブ活動(野球・エンタメ・バドミントン・フットサル等)
■時短勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

日用品メーカーの過去事例について 【課題】近隣店舗のA店で年末大セールを実施するという情報をクライアントが入手。集客・売上を他のメーカーに奪われてしまうのではないかと懸念していた。

【提案】A店に対して、クライアント商品を使ったデモンストレーションのイベントを企画提案。

【結果】イベントを実施した結果、2日間で1000点以上のアイテムを販売。通常の1ヶ月分以上の売上を実現した。合わせて、メーカーであるクライアントの他、A店にも喜ばれ、他店鋪への展開を実施。イベント実施時の売上実績は前月比130%を誇った。
配属部署 現在、食品部門では、6名(男性2名、女性4名)の社員が活躍しており、平均年齢は30歳前後です。中途入社が2名おり、4名は新卒で入社して2年以上活躍しています。また、日用品部門では4名(男性2名、女性2名)が活躍しており、平均年齢は40歳前後です。中途入社は3名おり、1名は新卒で入社しています。前職ではスーパーマーケットで働いていた社員や営業として活躍していた社員が多く在籍するなど、販促に関わりたいと考えて入社してきた社員ばかりです。

会社について

株式会社マックス

事業内容 インストアマーチャンダイジング事業(店頭支援)
セールスアクティベーション事業(販売・営業支援)
ショッパーコミュニケーション事業(販促支援)
フィールドスペシャリスト事業(人材支援)

人材派遣事業許可番号 派 13-01-0847
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849
設立 2000年9月7日
代表者 代表取締役社長兼CEO 平田 敬
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
600名(2019年9月時点)
48億8502万円(2019年8月期実績)
47億4697万円(2018年8月期実績)
46億9214万円(2017年8月期実績)
43億1439万円(2016年8月期実績)
42億6610万円(2015年8月期実績)

問い合わせ

株式会社マックス

http://www.macs-agcy.co.jp/

株式会社マックス

SV(商品が売れる売り場づくりを企画します)◎年間休日130日

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給25万円~35万円※上記金額には、固定残業…
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