人材コーディネーター◆未経験歓迎／年休125日／賞与3.6ヶ月分／フィールドマネージャーも同時募集

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

活躍の場を求める派遣スタッフに最適な仕事を紹介する人材コーディネーター。派遣スタッフに仕事のスキルや自己管理の力を身につけてもらい、紹介事業で正社員として就職できるチャンスを提供する事業スタイルが特徴です。

＜仕事内容＞
◆コーディネーター業務
派遣スタッフの募集や登録面談、キャリア相談、仕事の紹介など。求職者の希望に耳を傾け、様々な案件の中からその人にマッチする仕事を探し、ご案内します。「将来は正社員になりたい」という方には、その目標が実現するようスキルアップのアドバイスもします。

◆フィールドコーディネーター業務
派遣先でのスタッフフォロー及び現場業務補助をお任せします。

※ゆくゆくは…
就業するスタッフのリーダーとして管理業務を行なうフィールドマネージャーや、お客様である企業への営業活動もお任せします。人材不足で困っている企業のニーズを探し、仕事に困っている求職者にお仕事を提供する社会貢献度が高い仕事です。

＜point＞
◆コミュニケーション力を活かせます！
派遣スタッフからのお問い合わせも多く、「これはどんなお仕事ですか？」といったものや、持ち物や服装、給与についてなど内容は様々。「何かオススメの仕事はありますか？」という場合は、希望する仕事内容をヒアリングし、サポートしていきましょう。

◆スピーディーにキャリアアップ！
事業領域拡大中の成長企業のため、新ポジションも多数！入社後は一般→主任→係長→拠点長など、キャリアの道も豊富です。詳細は原稿内【キャリアアップ】もご覧ください！

この求人のポイント

パソコンの使い方やビジネスマナーは知らなくても大丈夫。基本的なことは入社後に、先輩社員が丁寧にレクチャーします！

◆新ポジションも多数！成長中の人材サービス会社。
全国に34拠点と地域密着スタイルで広く展開。新規事業拡大にも力を入れており、新ポジションが生まれやすいです。もちろん役職が上がると給与UPにも繋がります！中には賞与5ヶ月分以上をもらっている社員もいるんですよ。

◆ほとんどの社員が入社2～3年で主任に！
数字だけではなく仕事への姿勢などプロセスまでしっかり評価。主任からさらに経験を積めば、係長や支店長へ昇進も可能です。実際に新卒入社6年目で、課長にまで昇進した先輩社員もいます。

◆人が好きなら、きっと活躍できます！
「アルバイトで後輩に教えた経験がある」など、ちょっとした経験が活かせるこの仕事。業界・社会人経験がなくても大丈夫！派遣スタッフの成長を支えるポジションだからこそ、人と話すことが好きな方にもピッタリです！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎これまでの経験、前職の雇用形態は不問。意欲重視の採用です。 ◎社会人未経験の方、フリーターの方、ぜひご応募ください！～必須ではありませんが、以下に当てはまる方は早期活躍が期待できます～ □販売・接客（アルバイト含む）や営業経験など、人と接する仕事の経験がある方 □管理職など、キャリアアップができる環境で働きたい方
給与	月給22万円～35万円＋賞与年2回月給には月32時間分のみなし残業代（4万1640円～7万円）が含まれています。超過分は追加支給します。 ※上記の金額は、未経験者の最低保証額です。経験と能力を考慮して決定します。
勤務地詳細	◎配属先は希望を考慮のうえ決定。支店長となるチャンスも豊富にあります！北海道／札幌市中央区青森／青森市岩手／盛岡市、北上市宮城／仙台市青葉区栃木／宇都宮市茨城／水戸市群馬／高崎市東京／新宿区、千代田区埼玉／さいたま市大宮区千葉／船橋市神奈川／横浜市西区山梨／甲府市長野／長野市新潟／新潟市中央区、長岡市富山／富山市石川／金沢市愛知／名古屋市中村区静岡／静岡市葵区三重／四日市市大阪／大阪市北区兵庫／神戸市中央区滋賀／草津市広島／広島市西区岡山／岡山市北区香川／丸亀市福岡／福岡市博多区熊本／熊本市中央区長崎／長崎市沖縄／那覇市 ※配属地域が限られる限定正社員制度あり。 ■本社／東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7階
勤務時間	8：00～20：00の間でシフト制（実働8時間） ※社員の多くは10：00～19：00で勤務しています。月の平均残業時間15時間以下
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（基本は土・日／場合によりシフト制） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★産休・育休の取得実績多数！出産後、職場に復帰し活躍している社員が多数います！近年、男性の取得も増加しており、男女ともに働きやすい環境が整っています。 ★ワークライフバランスを重視し、時短勤務など柔軟な働き方を支援しています。
福利厚生	■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.6ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■住宅手当（規定による） ■役職手当（主任／月1万円、支店長／月5万円　など） ■職能手当 ■引っ越し支援制度（条件あり） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金 ■国家資格キャリアコンサルタント養成社内講座（2024年度合格者4名） ■クリスマスケーキ支給 ⇒ケーキ購入費として約3000円を支給。お好きなケーキを買ってくださいね。 ■社内分煙 ■マイカー通勤可（一部の事業所では不可） ■資格取得支援制度 ★転勤者用の引っ越し支援制度があります！入社してから転勤することになった社員に対して、引っ越し支援制度を適用しています。引っ越しにかかる費用は、会社が全額負担。さらに、最長2年間、会社が家賃を補助します（当社規定による）。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

未経験から経験を積める教育体制

入社後の2～3ヶ月は、事業内容や業務内容についての研修を実施。まずは「派遣スタッフが働く現場の理解」からはじめましょう。

先輩社員の丁寧な指導のもと、電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップしていきます。勤怠管理やスタッフフォローなど、幅広い業務を経験することで、人材コーディネーターとして必要な知識とスキルを習得できます。

独り立ち後も、社員同士が教え合い、学び合う風土がありますので、気軽に質問し合える環境が整っています。

評価制度・キャリアアップ

◆評価制度
1つでも得意分野があり、その面で成果を残していれば評価をされます。数字だけではなくプロセスも、直属の上司がしっかりと評価します。年2回の上長面談をはじめ、支店長も毎日フォローするのでご安心ください。

◆キャリアアップ
入社後は、一般社員からのスタート。多くの社員が入社2～3年ほどで主任に昇格します。主任は支店長の補佐として、支店長の業務の一部も担当。個人の売上、所属している拠点の売上、目標の進捗状況の確認などを任され、管理の経験を積んでいきます。さらに経験を積むと係長や支店長といったキャリアアップも。入社5年ほどで支店長を任される人が多く、役職が上がると給与UPにも繋がります！

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会社について

株式会社ウィルエージェンシー

事業内容	人材派遣業・人材紹介業・求人サイト運営など人材サービス事業【事業許可番号】労働者派遣事業許可番号：派13-304006 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-303562
設立	2005年
代表者	代表取締役社長　須田純一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 190名（2024年8月末時点） 91億8388万円（2023年9月期実績）
問い合わせ	株式会社ウィルエージェンシー https://www.willagency.co.jp

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人材コーディネーター◆未経験歓迎／年休125日／賞与3.6ヶ月分／フィールドマネージャーも同時募集

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月給22万円～35万円＋賞与年2回月給には月3…

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