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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月19日

情報提供元:エン転職

株式会社Life Foundation

正社員

総合職(人材コーディネーター、人事、営業)★未経験大歓迎!明確な評価制度で入社1年以内の昇格者多数!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

これまでの経験は一切関係なく、希望と適性に応じて仕事をお任せしていきます。
当社でのキャリアは自由自在。ぜひ自分のなりたい姿を見つけてくださいね!

■人材コーディネーター ★10名以上の積極採用中!
人材コーディネーターとして管理職を目指して頂く部署。
人と会話するのが好きなかたが活躍できます。
入社後は、段階的に必要なスキルを取得できます。

◎未経験者でも問題なし、入社後の研修にて知識をつけていただきます。

◎その後は…
管理職として事業部の運営をお任せいたします。
「採用面接」「社員教育」「予算管理」などマネジメントスキルも身につけます。
<当社で最も成長している事業です!>

■人事・総務
中途採用・新卒採用の媒体選定・面接・面談などがメイン業務。
社内イベントの企画も可能です。

■営業アウトソーシング
自動販売機やインターネット回線のご案内、大手企業の商材などを提案し営業します。
一度は目にしたことがある馴染み深い商材を扱います。
<当社で最も昇給・昇格しやすいポジションです。>

■営業事務
お客様からのお問い合わせ対応や、その他の事務をお任せします。

■海外事業 ★スタートアップ事業
セブ島のコールセンターから一般消費者や法人に向け、様々な商材の提案営業。
海外事業は今後も拡大予定。ゆくゆくは責任あるポジションをお任せします。
会社負担の語学研修があるので英語が話せなくても大丈夫!

<新規事業の立ち上げも可能!>
年間に複数の新規事業を立ち上げており、今後も増えていく予定です。
クライアントの財務面についてコンサルティングを行なう『財務コンサルタント事業』も間もなくスタートする予定。あなたのアイデアで新規事業を立ち上げも可能です!

この求人のポイント

今夜は、地元の仲間と忘年会。何年ぶりだろう!前職は休みが不定期で、みんなと会う機会なんか全然なかった。でも今は完全週休2日制だし、長期休暇もバッチリ取れるから、ヨユーで参加。

「なんか、顔つき変わった?」。仲間が声を掛けてきた。わかる?今の会社では、毎日成長を実感できる。国内営業や海外営業、人材コーディネーター、人事…と、未経験でも手を挙げれば色んな職種に挑戦できるし、先輩も未経験スタートでバリバリ活躍しているのも心強い。この前は頑張りを認められて、みんなの前で表彰されちゃったし。おかげですごく自信もついたんだ。

ウチの会社って、過去の経歴は関係なく“これからのあなたを応援したい”というスタンスなんだよね。だから、どんどん新しいことに挑戦できる。来年は海外事業に携わる予定なんだ。英語は話せないけど、会社の負担で語学研修を受けられるから心配ナシ。

「嬉しいよ、お前がイキイキ働いていて!」そう言われて、こっちも嬉しい。少し前だったら考えられなかった、今の自分。この会社に入って本当によかった!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!>
◎これまでよりも、これからを重視。転職回数や就業ブランクなど、経歴は一切問いません!

★下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください!★
「新卒で入社したが、事前に聞いていたのと違う仕事をさせられ、すぐ辞めてしまった」
「現在の会社は、頑張りが認められず給料も上がらない」
「今までと環境を変えたい」
「何か夢があるわけじゃないけど、新しいことを始めたい」
就職や転職がうまくいかなかった方、新たなスタートを切りたいとお考えの方。ぜひ当社でチャレンジしてみませんか?

★新規事業スタートアップに携わりたい方も大歓迎!★
法人向け財務コンサル、不動産仲介事業、人材事業、飲食事業で海外進出しています!
給与 月給23万円~45万円+インセンティブ
※月40時間分のみなし残業手当(5万1800円以上)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間中は月給21万円以上。残業代は全額支給。

【月給例】月給30万円(一般社員/入社3ヶ月)

<インセンティブ>※部署により異なり、半期ごとに支給
目標の達成率でインセンティブや昇給・昇格を決定するため早期の収入アップが可能。ベース給料は職種が変わっても維持されます。キャリアが上がるとインセンティブ比率も上がり、メンバーの平均月収は40万円。管理職は50万円~60万円です。
勤務地詳細 本社/東京都新宿区大京町22-2 PJビルディング4F
上野営業所/東京都台東区小島2-14-5 毛利ビル4F
さいたま営業所/埼玉県志木市柏町5-1-17 志木市柏町ビルディング2F、3F
静岡営業所/静岡県静岡市葵区本通3-12 ASUKA本通301

※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮いたします。
勤務時間 10:00~19:00(シフト制:実働8時間)
12:00~21:00(営業部のみ)
※配属部署により、若干の変動あり
休日 <年間休日120日> ※2018年度実績
■完全週休2日制(配属により異なる)
■年末年始休暇(例年8日程度)
■夏季休暇(例年5日程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期休暇
※5日以上の連続休暇OK!
福利厚生 ■昇給年4回(2月、5月、8月、11月)※部署により2ヶ月に1回
■交通費支給(月額2万円上限)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(試用期間中およびみなし残業超過分)
■住宅手当
■役職手当
■社員旅行※2019年はセブ島へ行きました。
■携帯・PC支給
■勤続手当
■社員寮完備
■結婚祝い金
■出産祝い金
■産休・育休取得実績あり
■リゾート研修あり(希望者)
■語学学校費用全額補助

★【健康経営優良法人2019】に認定されるほど働きやすい環境と待遇があるため、女性管理職も活躍しています。
※健康経営優良法人とは、特に優良な健康経営を実践している企業・法人を顕彰する制度です!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

昇格について 事業の拡大や社員が増えるにつれ、必要となるポジションも増えてきます。キャリアパスは以下の通り!
≪メンバー⇒リーダー⇒主任⇒課長代理⇒課長≫
※リーダーになると月給25万円、その後、主任27万円、課長代理32万円、課長は35万円と基本給も上がっていきます。
※早い人で3ヶ月で主任。課長以上になると、数値の管理などデスクワークが中心となります。課長代理を飛ばすこともあり、実際に半年で課長に抜擢された先輩もいます。

その他、事業部間の異動も可能!
人材コーディネーター事業⇒営業アウトソーシング事業
営業アウトソーシング事業⇒人事事業
など異動を通して、幅広いスキルを身につけることもできます。
配属部署 配属先には、30名の社員が在籍。20代後半の社員が多く、男女比は6:4です。中途入社がほとんどの割合を占め、新卒入社は6名ほど。「自由な社風の会社で働きたい」「海外での事業に興味がある」など志望動機はさまざまです。卓球部やBBQ部などの部活動を通して交流を深めているので、にぎやかな雰囲気の中で働けます!

会社について

株式会社Life Foundation

事業内容 ■営業
通信会社やベンディングマシン販売会社等と委託契約を結び、大手企業の商材の営業活動を実施。クライアントの利益を最大化します。

■アドマーケティング事業
幅広い媒体の中からクライアントにマッチした広告手法を提案し、効果を最適化していきます。

■海外事業
海外におけるコールセンター展開や、飲食事業の展開などを行なっています。
設立 2012年3月2日
代表者 代表取締役 赤木 史夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
94名(2019年12月現在)
4億円(2019年2月期実績)
2億6500万円(2018年2月期実績)
2億円(2017年2月期実績)
1億2000万円(2016年2月期実績)
6200万円(2015年2月期実績)

問い合わせ

株式会社Life Foundation

http://life-foundation.co.jp/

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