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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月15日

情報提供元:エン転職

株式会社ウィルオブ・ワーク

正社員

店舗スタッフのコーディネーター★残業月平均9.5時間★東証プライム市場上場グループ★書類選考ナシ!

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(企画・経営その他)の新着転職・求人情報

  • 日本SE株式会社

    SE/上流工程に挑戦できる/リモート奨励中/残業20時間以内/WEB面接可/在宅手当有/原則チームでアサイン
    • 勤務地:北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県
    • 給与:【想定給与】〈月給30万円~可能!ベテラン層は月給40万円以上も可能〉≪手当充実!≫□交通費全額支給□残業手当全額支給□資格取得支援制度└情報処理系の場合2万円~7万円など□家族手当└配偶者1万円、子...
    type 情報提供元:
  • 株式会社きのとや

    [契]札幌の洋菓子「きのとや」での「販売スタッフ」
    • 勤務地:北海道
    • 給与:日給8000円 ※残業代別途支給
    はたらいく 情報提供元:
  • エヌ・エス・エンジニアリング株式会社

    [社][A][P]フライドチキン店の調理・接客staff
    • 勤務地:北海道
    • 給与:[社]月給18万円~20万円+残業代/完全週休2日制 月給20万円~22万円+残業代/4週6休制 [A][P]時給900円~ ※[社][A][P]経験・能力考慮
    はたらいく 情報提供元:
  • 日本フードデリバリー株式会社

    Webエンジニア(PHP, JavaScript)フルリモートOK*フレックスタイム制*残業月平均20hほど
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
    • 給与:【想定給与】月給35万円~53万8,000円※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。※上記金額には、固定残業代(月20時間分・4万7,300~7万2,800円)を含みます。固定残業時間の超過分は...
    type 情報提供元:
  • 有限会社ありんこ おにぎりのありんこ

    [社]おにぎりのありんこでの握り手スタッフ
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給20万円~ →店長などキャリアアップするに連れて昇給もあり! ★各種手当や交通費、業績に応じて賞与もプラス! ※給与は経験・能力により決定
    はたらいく 情報提供元:
  • 日軽松尾株式会社

    [社][1]生産技術スタッフ [2]生産管理スタッフ
    • 勤務地:北海道
    • 給与:[1]月給17万7800円~ [2]月給16万9500円~27万円 ◆月収例/生産管理スタッフの場合◆ 27歳・未経験・時間外30時間・賞与4.2ヶ月分支給 *基本給18万2050円*月収22万534...
    はたらいく 情報提供元:
  • 共通運送 営業2部

    [社]2t・4t中型ドライバー
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給29万400円~ *固定残業代70h分(8万9600円)含む *超過分別途支給
    はたらいく 情報提供元:
  • 株式会社 向成電気

    [社]4週8休・4週6休、選択可[1]現場代理人[2]電気工事士
    • 勤務地:北海道
    • 給与:[1][2]月給25万円~ 4週8休の場合/月給21万円~ ★いずれも固定残業代5万5000円~/46h分含、超過分別途支給 ★給与は経験・能力・前職の給与を考慮
    はたらいく 情報提供元:
  • 鴻池運輸株式会社

    [社]フォークリフトオペレーター/[社]倉庫作業
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給15万4800円~16万3400円(一律職務手当5000円含む)
    はたらいく 情報提供元:
  • 株式会社コトリオ

    人材コーディネーター/昨対比155%/インセン上限なし/残業平均月15H/年休124日【営業経験者募集】
    • 勤務地:北海道,宮城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,福岡県
    • 給与:【想定給与】☆初任給例:月給30万1000円+インセンティブ(28歳・法人営業経験3年/扶養者手当含む)■月給27万7000円~35万1000円(品川・横浜・千葉・埼玉)■月給26万1000円~33万...
    type 情報提供元:

仕事内容

アパレルショップや家電量販店、スマホショップなどの小売店で、接客対応やスタッフの管理・フォローをお任せ。毎週必ず2日休みで、残業が少なめなので、プライベートも大切にできます!

【仕事のポイント】
★未経験スタートでも安心!
ビジネスマナーから学べる研修があるほか、専任担当による定期面談も実施。困ったときは遠慮なくご相談ください。

★チームで働く分、達成感もより大きく。
担当店舗のスタッフとワイワイ相談しあい、お店を盛り上げる方法を考えたり、コツコツ準備を進めたり…。仲間と協力し目標を追いかける面白さが味わえます。

【具体的には…】
■スタッフのフォロー
1店舗の営業担当として、一緒に働くスタッフをサポートします。日頃のこまめなコミュニケーションや積極的な行動で、協力してもらいやすいよう信頼関係を築くことから始めましょう♪

■店舗の課題解決や取引先とのやりとり
業務に慣れたら、接客に携わりながら新たなアイデアも企画・実行できます。他店舗の成功事例を共有したり、教育マニュアルを作ったり、チラシやPOP等のツールを用意したり…。ぜひ自由に考えてみてください。

※企画・アイデアの実行に向けて、取引先との調整も行ないます。やり取りを通し、新規受注や「あなたに任せたい」と新プロジェクトの発足につながることも!

【この職種の特長】
人材サービス企業として社会に求められる役割に一心に向き合った結果、スタッフと顧客に一番寄り添ったサポートができるこの職種が生まれました。店舗で一緒に働きながらみんなが前向きに働ける環境づくりをお任せします。

ポジションが豊富なため、自分次第で仕事の幅を広げていけます。コーディネーターとして活躍後は、リーダーや支店長へ早期昇格できるほか、本部で仕事を紹介するポジションや研修担当にも挑戦可能!

この求人のポイント

ウィルオブ・ワークでは、一人ひとりの強みを見つけて、そっと背中を押していく面接を実施しています。たとえば、25歳・入社2年目のKさんのときは…

■Kさん「前職でうまくいかなかったことがあって、心残りです」
過去の自分のことを、それだけ素直に話せるのは、あなたの強みだと思います。これから次に活かす方法を、当社で考えませんか?

■Kさん「でも、どんなキャリアを築けばいいか、わかりません」
面接官の私も、実は昔はそうでした。人と接するのが好きなら、マネジメントに挑戦するのもいいですし、本部スタッフへの道もありますよ。

■Kさん「誇れる経験もないし、そんな自分でも活躍できますか」
ウィルオブ・ワークでは未経験スタートの先輩たちが、実績を上げています。成長する意欲があれば、きっと多くの人の役に立てます!

こうして面接でポジティブな気持ちになったKさんは、入社後、担当するスタッフの気持ちを汲み取るコーディネーターに。今ではスタッフの強みを見つけ、表情が自信に満ちていく様子が、とても嬉しいと語ります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<社会人未経験、職種・業界未経験、既卒・第二新卒、ブランクがある方も歓迎します!>

◎元フリーターの先輩も、未経験スタートで活躍中です!
◎自分を成長させたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、ぜひ応募ください!
◎「仕事内容は好きだけど、職場環境に悩んでいる…」そんな営業・販売経験者の方も多数ご活躍されています!

※教育制度やeラーニングも充実しているため、腰を据えてスキルアップしていける環境です!
※経歴ではなくあなた自身の「これから」を重視します!選考までの流れや、取材者の印象で面談について記載しています。ぜひご覧ください!

~『ホワイト500』(経産省主催)、健康経営優良法人4年連続認定~
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力しています!
2018~2020年の3年間『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
給与 勤務エリアにより異なる。

★首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨)・九州・中四国
月給21万円~26万円+各種手当+残業手当100%+賞与年2回

★東海・関西・関東(茨城、群馬、栃木)・北陸
月給20万円~+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回

★甲信越
月給19万円~+各種手当+残業手当100%+賞与年2回

★北海道・東北
月給18.5万円~+各種手当+残業手当100%+賞与年2回

★沖縄
月給18万円~+各種手当+残業手当100%+賞与年2回

※年齢、スキルを考慮の上、スタート時の給与を決定。
勤務地詳細 全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、水戸、高崎、大宮、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.5時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。
休日 <年間休日113日以上+指定休6日>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇 ※シフト制、配属先により異なります。
■有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています!
★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!
福利厚生 <充実の福利厚生!>
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年実績2回)
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ☆配属部署
2名~50名を誇る店舗まで、配属先によって規模はさまざま。コーディネーターの平均年齢は27歳。元飲食やアパレル、フリーターなど、異業種から活躍しているメンバーが大半です!

☆教育体制
座学で会社・コンプライアンス理解、コーディネーターの役割を学びます。その後は店舗で実務経験を積み、コーディネーターデビュー。入社後3回にわたって中途社員向けのフォローアップ研修があるほか、eラーニングで常に学ぶことができます。

☆キャリアパス
キャリアコーディネーター、スタッフの育成トレーナー、リーダーやマネージャーなど幅広いキャリアをご用意。続々と新チームを増やすため、早期のポジションアップが可能です!
先輩社員インタビュー Q.入社してよかったと感じたことを教えてください。

A.
Tさん(24歳2年目):前職より残業も少なく、お休みも必ず取れます。プライベートも充実し、ワークライフバランスが整うようになりました!
Sさん(27歳4年目):一緒に働いていたスタッフが店長にまで昇格してくれた時は、この仕事のやりがいを感じました。
Yさん(23歳1年目):接客したお客様に「あなたの接客がとても良かったので友人を連れてきました。」と言っていただけたことです。
Iさん(25歳1年目):「あの人に相談すれば必ず力になってくれる」と思える、信頼できる上司ができたのが何より嬉しいですね。

会社について

株式会社ウィルオブ・ワーク

事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:4600社
※登録スタッフ数:約68万名
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円/
2836名(2021年3月31日現在)
463億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ウィルオブ・ワーク

https://willof-work.co.jp/

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