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情報掲載期間:2024年2月19日~2024年4月14日

情報提供元:エン転職

株式会社アプロワーク

正社員

人材コーディネーター◆未経験スタートが多数!/残業は最大月10h以内/土日祝休み/年間休日120日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

▼「人がほしい」企業と、「仕事がほしい」人を結ぶ仕事です。
あなたには、運送・倉庫・製造現場などの企業と、人を結ぶ人材コーディネーターの仕事をお任せします。未経験スタートの先輩が多数いるので、安心です!

―― お任せする仕事内容 ――
<求職者対応>
■応募者対応・面談
1日5件~10件ほど求人に応募が入るので、面談日時を調整。1日2~3件ほど対面で面談を行ないます。30分~45分ほどかけて、どんな仕事がしたいのか、心配なことはないかなどをヒアリング。それをもとに、最適な派遣先を提案します。企業との面接や見学にも同席します。

■アフターフォロー
スタッフの就業後は、初日や3日目、その後2週間に1~2回ほど就業先を訪問。困り事がないかなどのフォローを実施します。「◎◎さんのおかげで頑張れています!」と嬉しい言葉をもらえることも。必要に応じて、部署異動や派遣先変更などを提案します。

<クライアント対応>
■要望をヒアリング
既存のお客様を訪問し、求める人材や人数、期間、予算などをヒアリングします。代表と話す機会も多々。「経営や事業展開の面からこんな人がほしい」といった要望に応えられるため、企業成長に貢献できます!

■スタッフ派遣・フォロー
状況に応じて要件を調整しながら、企業が求めるスタッフを派遣します。その後は定期的に訪問し、困りごとや新たなニーズなどをヒアリング。リピートいただけることが多いです!

※一部、新規企業への連絡なども対応します。

\仕事のポイント/
★裁量を持って働けます!
仕事に慣れてきたら、自分でスケジュールを立てることが可能。また、ゆくゆくは求人広告の構成や編集などにもチャレンジできます。クライアントとどう関係を築いていくかも自由。責任をもって、あなたなりの方法で活躍することができます!

この求人のポイント

私たちは、運輸関連・倉庫・製造現場などで「人手がほしい」企業と、「仕事がしたい」人をつなぐ会社。今回募集する人材コーディネーターは、仕事を頑張りたいと思う人を、頑張れる場所へと導く仕事です。

例えば、「前の仕事ではサービス残業が多くて、疲弊してしまった。でもまた前を向いて働きたい」という方がいれば、残業が少ない就業先を提案。時には、クライアントへ「残業なしの働き方ができないか」を打診することもあります。

他にも、「実はこんな仕事にチャレンジしてみたい」と登録スタッフから要望があれば、希望を叶えられる就業先を提案。「ここなら、夢に近づけると思います!」と背中を押します。

こんな風に、企業側も人材側も納得できるように両者をマッチング。就業先へ顔を出すと、そこにはイキイキと働くスタッフがいます。クライアントから「◎◎さん、毎日頑張ってくれてますよ」と嬉しい言葉をもらえることもあれば、スタッフから「おかげさまで、仕事が楽しいです!」と感謝してもらえることも。

――“働く”をより良いものにする仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定OK)

\1つでも当てはまる方は大歓迎!/
□コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
□オンとオフのメリハリをつけて働きたい方
□安定企業で腰を据えて働きたい方
□チームワークを大切にしながら働きたい方

◎接客や営業など、顧客折衝が発生する仕事や人材業界での経験がある方は、業務に活かすことができます!
給与 月給23万円~26万円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は全額支給します。
勤務地詳細 <本社>
大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル15F

★転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。
★直行直帰が可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

……ココがPOINT!……
◎残業は基本ありません!
残業はほとんどなし。発生した場合でも、月10時間以下です。また、外回りの場合は直行直帰が可能なので、仕事が終わればそのまま家に帰ることができます!
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(11月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績1~2ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■役職手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ◎先輩が、じっくり丁寧にあなたを育てます。
――――――――――――――――――――――
入社後はOJT研修を実施。先輩に同席しながら、業務の流れを把握します。電話の仕方などのロールプレイング練習やトークスクリプト、派遣法や労働基準法などに関する勉強会などもあるので、着実にスキルを習得できます。未経験でもイチから教えていきますので、安心してくださいね。社長から、直接仕事のコツなどを教えてもらえる機会もありますよ。ゆくゆくは派遣元責任者講習など資格も取得していただきます。

入社半年後を目安に1人で業務を任せていく予定。分からないことがあれば先輩がサポートします。自分の成長を実感しながら働ける環境です。
配属先について ◎自分の意見を発信しやすい環境です。
――――――――――――――――――
配属先には3名の先輩が在籍しています。30代、40代、50代で、全員男性。元製造スタッフなど、未経験スタートが多いです。入社理由は「人と関わる仕事がしたかった」「スケジュール管理など裁量が大きそうだった」などさまざま。5年、10年と働いている方もいて、腰を据えて働ける環境です。

会社としては、社員の声を大切にする風土があります。これまでにも社員の提案によって休みの取り方が変わったり、年間休日が5日ほど増えたり、給与がアップしたりしました。朝礼やミーティング、LINEなどで自分の意見を発信することが可能。風通しの良い職場です。

会社について

株式会社アプロワーク

事業内容 ■労働者派遣業(派27-010309)
■有料職業紹介業(27-ユ-300635)
■業務請負
設立 1992年
代表者 代表取締役 池山 英治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
7名(2024年2月時点)
5億8000万円(2023年6月期実績)
5億7000万円(2022年6月期実績)
5億3000万円(2021年6月期実績)

問い合わせ

株式会社アプロワーク

http://www.apuro-work.com

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