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情報掲載期間:2024年8月5日～2024年9月8日

情報提供元:エン転職

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

正社員

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆東証プライム上場企業G／年休125日／土日祝休み／博多駅直結！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

仕事を求める人々と、派遣スタッフさんを求める企業をマッチングさせるお仕事です。具体的には求職者の方々との面談・仕事の紹介・就業前フォローなど。はじめは先輩がOJTでそばについてフォローしますので未経験の方もご安心ください。

スタッフの活躍する様子までキャッチできるのが当社の醍醐味。人材不足と言う課題の解決ができる社会貢献性の高い仕事でもあります。

＜業務の概要＞
▼求職者の方々との面談
▼求職者への仕事の紹介
▼就業前のフォローなど

＜具体的には…＞
▼求職者の方々との面談
まず求職者の方々と対面・オンライン・電話などで10分～15分ほどの面談を行ないます。経歴やスキルの確認、希望するお仕事内容や待遇・労働条件・バックボーンや事情などをヒアリングしていきます。

▼求職者への仕事の紹介
希望に合わせながら、お仕事を紹介。事務、コールセンター、接客などが多いです。希望に寄り添いながらも、時には現実を見据えた案を提示し、交渉することも大切です。仕事が見つからなければ求職者の方々も困りますし、当社の業績も伸びません。先輩のもと、バランスを身につけましょう。

▼就業前のフォローなど
就業先が決まったら、就業前の不安解消や就業初日の案内なども行ないます。就業開始後のフォローは『フィールドコンサルタント』という別職種が行なうので、あなたはマッチングに専念できます。

＜フィールドコンサルタントの存在が大きい＞
この仕事の嬉しさは、自身が就業支援したスタッフさんの活躍です。当社はスタッフさん1名での派遣などはせず、当社正社員をリーダーとした『グループ型派遣』に徹底。この正社員リーダーが『フィールドコンサルタント』です。現場でのフォローをしてくれる他、スタッフの活躍も報告してくれるのでやる気が出ます。

この求人のポイント

仕事を求める人々と企業をつなぐ人材コーディネーター。自分がサポートした方の就業決定は、大きなやりがいです。時に希望に寄り添い、時にリアルも伝え、二人三脚で決めた就業ですから。

ですが、そこで終わりでしょうか？

当社ではその後の活躍も見守れます。当社の正社員をリーダーとする『グループ型派遣』がその理由。現場のスタッフも正社員リーダーや先輩のサポートを受けつつ成長していきます。その様子は正社員リーダーからあなたへ。時には「あの新人さんがリーダーに昇格」なんて報告に胸が熱くなります。

ですが、そこで終わりでしょうか？

自身の心のゆとり無しに、誰かの活躍を喜べるでしょうか。当社は有休・産休・育休・時短などの利用者多数。管理職の5割が女性の『えるぼし』認定企業で、制度のみならず「一緒に働く仲間や会社」がプライベートの大切さを理解し、女性に限らず男性含めて働きやすい会社創りをしています。

東証プライム上場企業グループのコア企業としての経営基盤もあります。当社で、人材コーディネーターのやりがいを味わいませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

【応募に必須の経験や資格はありません】
◎人とのコミュニケーションが好きで、それを活かして働きたい方など、歓迎します！
◎アパレル販売や美容・エステ関連など…サービス業での経験を活かして活躍中の社員多数です！
給与 月給23万円～32万円

◎勤務地、能力、経験、前職給与などを考慮して優遇します。
◎交通費・残業代は全額支給します。
◎『特別インセンティブ』や『社内持株に対する奨励金｜最大年間80万円』もあります。
└詳細はぜひ【福利厚生】の項目をご覧ください。
勤務地詳細 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F

★転勤はありません！
勤務時間 10:00～19:00（実働8時間｜休憩1時間）

◎月の残業は平均20時間です。
繁忙期は40時間ほどになることもありますが、残業代は全額支給いたします。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季特別有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■社内コンテスト上位者への特別インセンティブあり
■慶弔見舞金
■キャリアカウンセリング制度
■社長賞
■資格取得支援制度
■グループ内転職制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■複業支援制度

【従業員持株会｜奨励金100%・年間最大80万円まで支給】
毎月、あなたが持株として積み立てた金額と100％同額を会社負担で積み立てます。あなたが毎月5万円を積み立てるのであれば、当社は5万円積み立てる。合計であなた名義で月10万円の自社株積み立てができます。賞与月はさらに10万円。年間マックス80万円まで支給可能で、国内でもレアな制度です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

社員について 男女比は全社で6:4、コーディネーターに限ると3:7です。20代～30代の若手が中心の会社で、数字で公平に評価される制度のため若手・未経験者の管理職登用も珍しくありません。

先輩達の前職は、接客・サービス系の職種が多く、次いで営業経験者。人材コーディネーターは初挑戦だった先輩が多数派です。コミュニケーション能力を活かして頑張っています。

また大きな特徴として女性管理職が約5割を占めており、制度・個別の相談などハード・ソフトの両面で私生活を大切にする風土があること。男女を問わずのびのび働ける職場です。
入社後の流れ ◆研修について
入社初日は座学です。当社のビジョン・人材コーディネーターが果たすミッション・実務ツールの使い方など、仕事について大きな話から小さな話の順序で理解を深めていただきます。2日目以降は先輩が隣につくOJTで実務研修スタート。ロープレなども挟みながら、2～3ヶ月での独り立ちを目指しましょう。

◆キャリアについて
「人材コーディネーターのスペシャリストとしてロールモデルになる」「リーダーや支店長などのマネジメントコースに進む」「全く別の職種に異動する」など、多彩なキャリアが描けます。グループの規模感ゆえに部署・職種が豊富で、育児時短勤務など働き方を変えたい時も活躍の場がある点は魅力です。

会社について

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

事業内容 ■人材ソリューション事業、総合人材サービス

一般労働者派遣：派13-304642
有料職業紹介　：13-ユ-304408
登録支援機関　：22登-007450
設立 2009年
代表者 代表取締役 浦上 壮平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億5100万円／
317名（2024年4月時点）
172億円（2021年11月期実績）
152億円（2020年11月期実績）
125億円（2019年11月期実績）
103億円（2018年11月期実績）
77億円（2017年11月期実績）
問い合わせ

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

https://www.spool.co.jp/service/shs/

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